領(lǐng)導(dǎo)的工作出現(xiàn)這三個跡象，說明正在疏遠(yuǎn)你，不妨了解

情感導(dǎo)師 2023-05-01 6187

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職場的人際關(guān)系并沒有大家相信的那么簡單，雖然表面上看起來大家都是其樂融融，實際上早已經(jīng)人心浮動。同事之間有著千絲萬縷的利益關(guān)系，如果自己不知道如何應(yīng)對，會影響到彼此之間的友誼，也比較容易吃暗虧。為了自己能夠升職加薪，可以快速的出人頭地，職場里的潛規(guī)則，要提前了解。

領(lǐng)導(dǎo)的工作出現(xiàn)這三個跡象，說明正在疏遠(yuǎn)你，不妨了解

01一、領(lǐng)導(dǎo)突然改變了對下屬的態(tài)度

當(dāng)上下級之間的關(guān)系友好時，就像男女朋友之間的關(guān)系一樣，領(lǐng)導(dǎo)對下屬的尊重也會客客氣氣，這是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最好的感覺了，說明下屬也可以在領(lǐng)導(dǎo)面前隨意些，下屬是領(lǐng)導(dǎo)心中的心腹；如果領(lǐng)導(dǎo)突然對下屬的態(tài)度改變了，這是領(lǐng)導(dǎo)對下屬態(tài)度的轉(zhuǎn)變，可能是下屬做錯了事情，也可能是受到了別人的挑撥離間；作為下屬遇到這種不友好的信號時，首先應(yīng)該反思過去一段時間的行為，對癥下藥進(jìn)行改正，只有修復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，才能挽回領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)重用自己。

02二、領(lǐng)導(dǎo)不再給下屬安排私人事情

有時候與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就是一把雙刃劍，可能領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排了很多事情，經(jīng)常讓下屬苦不堪言，但也是對下屬信任的表現(xiàn)；可能有些年輕人會想，同事們拿到手的工資都是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)為啥偏偏多給自己安排工作，領(lǐng)導(dǎo)此時的想法并不想著法來收拾下屬，而是一種變相的信任，更多的情況是領(lǐng)導(dǎo)不敢將工作安排給別人；尤其是領(lǐng)導(dǎo)的私人事情，表面上是給下屬的附加工作，實際上這是對下屬的重用，如果不是領(lǐng)導(dǎo)的心腹成員，領(lǐng)導(dǎo)也不會給其安排這種工作；因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始不再給你安排私人事情時，這就是嚴(yán)重的疏遠(yuǎn)信號。

03三、領(lǐng)導(dǎo)不再關(guān)心下屬的生活問題

可能有些人認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系只是上下級的關(guān)系，但是有些時候也會夾雜著一些利益，有些聰明的領(lǐng)導(dǎo)為了籠絡(luò)人心，在公司里公開關(guān)心下屬的私生活問題，就算是只是簡單地問問，這也是出自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心；在我們國家門生的理念是非常重的，這種培養(yǎng)師徒的情感是不容易被切割的，說明領(lǐng)導(dǎo)此時也是極其看重下屬的；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不再關(guān)心下屬的私生活問題時，也就是不再拿下屬當(dāng)自己人的時候。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關(guān)。在這里小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當(dāng)你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被蒙在鼓里

得不到同事或領(lǐng)導(dǎo)的青睞與認(rèn)可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應(yīng)對呢？

在這里小編強(qiáng)烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高升的引導(dǎo)者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的向?qū)А?/p>