看完300份簡歷后總結(jié)：5大禁忌，3大要點

筆者親身經(jīng)歷項目組產(chǎn)品校招，在看過幾百分簡歷后，總結(jié)出寫簡歷的5大禁忌和3大要點，一起來看看吧~

本人在一家小幾千的中型互聯(lián)網(wǎng)公司從事產(chǎn)品工作，今年有幸參與到項目組的產(chǎn)品校招工作里。

金九銀十正是互聯(lián)網(wǎng)校招黃金時期，一年一度的秋招就拉開了序幕。

前段時間，從不同城市招聘現(xiàn)場收集來的幾百份簡歷。第一次集中地閱讀如此大量簡歷。由于看簡歷比較耗時也有些急迫感，但正是因為急迫感更能還原了業(yè)務(wù)方簡歷篩選的真實場景。

讓我們來看看真實的校招簡歷篩選是怎樣的吧！

大家在寫簡歷乃至學(xué)生時代寫作文的時候，總會想著要在這里咬文嚼字，精心布下各種線索和伏筆，然后在那里哪個關(guān)鍵詞又統(tǒng)領(lǐng)全文畫龍點睛。甚至簡歷還想著我不那么張揚，寫個人優(yōu)點的時候放幾個關(guān)鍵詞在那里，等面試官來問顯得我的品質(zhì)矜持一點。

但真相是：某個招聘分場結(jié)束后，收起來六七十份簡歷，HR掃描后發(fā)給簡歷篩選的面試官，說下班前要有結(jié)果。

面試官本來一天已經(jīng)有很多工作安排，臨時還收到這個任務(wù)。好不容易多方協(xié)調(diào)把很多工作都安排到晚上加班，才擠出幾個小時看簡歷。校招現(xiàn)場每個人的資料還包括簡歷和筆試兩部分。

面試官一看頭都大了，于是每個簡歷和筆試回答快速瀏覽，一個人三四分鐘不等。

分配時間平均是一分鐘看簡歷、兩三分鐘看筆試內(nèi)容。慢慢我發(fā)現(xiàn)有些簡歷毫無吸引力的會快速略過。

總結(jié)一下簡歷有幾大忌諱如下：

一、簡歷5大忌

1. 流水線

這部分同學(xué)的觀念意識還停留在校園的入黨申請個人簡介，從高中到現(xiàn)在的經(jīng)歷按時間線事無巨細地羅列了一遍。面試官要從這茫茫的履歷中抓出和崗位匹配的能力？

不好意思，真的很難。

只會羅列流水線的人在工作中更可能會毫無主次、拎不清業(yè)務(wù)邏輯甚至毫無自己的想法。

2. 假大空

大話不是不能說，但大話在沒有支撐點的情況下容易顯得假和空。

現(xiàn)在很多人看多了媒體內(nèi)容，總是以為自己已經(jīng)對一個行業(yè)很了解很清楚。但往往寫行業(yè)內(nèi)容的人往往不是在行業(yè)一線的，寫出來的東西看起來高大上有閱讀量，但很多細節(jié)都不接地氣。

傳聞馬云說過剛畢業(yè)一兩年的畢業(yè)生不要動不動就給他發(fā)郵件談戰(zhàn)略也是這個理。

行業(yè)的上下游信息你懂多少？業(yè)內(nèi)大佬你認識幾個？供應(yīng)商、資金流、國家政策、人才動向，這些你又能接觸到多少前沿的信息？

只看看文章無任何真實信息支持就想談戰(zhàn)略的，就像盲人摸象，顯得更無知青澀。

3. 無重點

很多人喜歡堆砌：沒什么寫就把很多完全不相關(guān)的寫上去。

比如面試產(chǎn)品，有些沒內(nèi)容寫，就寫各種家教經(jīng)歷、甚至大篇幅寫街舞或某個才藝比賽拿說。

這里有兩點：一是有些東西只是錦上添花，錦都沒有你給我一堆花我還是會凍死的；二是事情是固定的，但過程是靈活的。

有重點就突出重點，沒重點就把東西變成重點。

比如面試產(chǎn)品可以把“教”的過程包裝成一個產(chǎn)品。描述自己思考提升用戶受眾的能力的過程，通過觀察實驗不斷優(yōu)化自己的教學(xué)方式來達成自己的目的，這就是跟崗位匹配的重點能力了。

4. 無實例

凡事講證據(jù)，你如果毫無證據(jù)叫我怎么信你。

說自己意志堅韌、甘于付出、思維敏捷、有優(yōu)秀的產(chǎn)品能力等云云。另外，用事實說話更多的是指你自己做過想過復(fù)盤過的內(nèi)容。最好是跳出2~3個覺得經(jīng)歷和崗位要求能匹配上的重點挖掘這些例子所體現(xiàn)出來的各方面能力，有理有據(jù)才能使面試官清晰看到你的能力，而不是光靠想。

5. 細節(jié)模糊

上述內(nèi)容中說了要舉例，很多簡歷中倒是舉例了，但結(jié)論卻模糊不清。

比如優(yōu)化后大大提高某頁面轉(zhuǎn)化率、大大提高用戶留存率。

數(shù)據(jù)呢？證據(jù)呢？

沒有數(shù)據(jù)的例子都是耍流氓，面試官前后問問各方面的數(shù)據(jù)指標就能知道產(chǎn)品大概的概貌，或者數(shù)據(jù)前后不合邏輯的就能看出你有沒杜撰。所以基于事實地把證據(jù)弄得更豐滿真實是贏取信任的關(guān)鍵點。

二、簡歷3大要點

有人培訓(xùn)驗鈔人員，教他們各種假幣的特征，自然能識得分辨出假幣；有人不停給驗鈔人員接觸各類真幣，如果一拿到假幣自然感覺不對進而區(qū)分。

說完寫簡歷的禁忌，就要聊聊要點了。這兩者互為正反，相互促進。

其實，寫簡歷就是寫議論文：要做的就是向面試官證明你適合這個崗位。既然是議論文就要有論點、論據(jù)、論證。

1. 明確目標

做事必須要明白最終目的是什么才能力氣都使對方向。

投遞簡歷的長期目標是獲取職位，但拆解的短期目標是拿到面試機會。結(jié)合上文描述在篩選簡歷初期大概率出現(xiàn)的場景，面試官篩選簡歷時并沒有太多時間停留在你的簡歷上。

要明確一個目標：需要在30秒甚至10秒內(nèi)展示給面試官你的論點：我很適合這個崗位！

那么你要重點展示證據(jù)！

你哪一段經(jīng)歷可以證明你跟崗位描述是匹配的。

對校招生來說不用多，最多三段經(jīng)歷說充分就足夠了。

對于覺得自己經(jīng)歷不夠的，可以深度挖掘自己有的經(jīng)歷進行包裝，特別是互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品和運營、需要的能力都在你平時做各種事情過程中。

另外也是很重要的一點：不要等需要寫簡歷才來準備，要在找工作前一年就要有意識去培養(yǎng)各類經(jīng)歷或能力，這才是立足的根本。

2. 強調(diào)結(jié)果

第一要點明確了目標、確定了要寫的論據(jù)。

那如何把論據(jù)寫好呢？

關(guān)鍵在于對“結(jié)果”的強調(diào)。

這里說的結(jié)果，不是局限于自己做的事情一定要有多大成就，而是在做事過程中你是怎么思考和付出的，事情結(jié)束后得到什么。

常言道勝敗兵家常事，但只有在不斷復(fù)盤中優(yōu)化自己的思維方式和做事方法，才能體現(xiàn)出一個人的潛力。記?。焊冻黾词鞘斋@，復(fù)盤才是結(jié)果！

一方面能看到事情結(jié)果有較好表現(xiàn)自然是好事。另一方面校招對應(yīng)聘者的要求也不是一定要已經(jīng)做出了什么驚天動地的事情來，而是要看到有不斷提升的潛力。所以所有經(jīng)歷過的事情都要給自己一個復(fù)盤的結(jié)果：你學(xué)會了什么？再做一次你會怎么做？

3. 量身定制

企業(yè)招聘就如找男女朋友。

從企業(yè)的角度，是想在自己招聘成本可接受的范圍內(nèi)找到能滿足需求的人；從應(yīng)聘者的角度是能找到滿足自己對行業(yè)、薪酬和工作環(huán)境等要求的企業(yè)。兩者都是在相互找尋，只有雙方匹配則成功概率會大大提高。

所以每次投遞需要從企業(yè)的角度思考，想靠一個簡歷范本走天下的，等于是在浪費自己的時間。

也許你的經(jīng)歷都一樣，但每件事能體現(xiàn)的能力重點都是靠描述的。

比如人家招產(chǎn)品，你把自己運營公眾號時的寫作文筆技巧太過強調(diào)不是很恰當。相反地，重點描述運營公眾號時你怎么對用戶受眾進行調(diào)研并提供什么服務(wù)滿足用戶什么場景下的需求，就很有產(chǎn)品思維。

同樣可以推導(dǎo)出的還有簡歷上對行業(yè)了解、產(chǎn)品了解的一些側(cè)重和準備。一方面體現(xiàn)出真誠；另一方面如果人無你有，還是定制的，那就是一個差異化的優(yōu)勢！

三、倒推準備

看了寫簡歷的忌諱跟要點，那從現(xiàn)在開始看看我們需要如何準備吧。

假設(shè)我們已經(jīng)看中了某一個公司或職位，也有對應(yīng)的JD（Job Description）描述。

簡要地說可參考準備如下：

1. 個人經(jīng)歷

崗位要求的能力是什么，很多人慢悠悠在大四上學(xué)期看到人家在準備的時候才匆匆忙忙地寫了幾頁簡歷，投入招聘中。

但大家可知道我看過的很多簡歷，那些有職業(yè)發(fā)展觀的同學(xué)在大三開始就開始在各大公司中實習(xí)，或從做一些邊角的工作開始、或一步步進入核心部門擔任助理、或自己搗鼓自媒體或設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品。簡歷的基礎(chǔ)是自己的經(jīng)歷，越早意識到越好。

2. 簡歷包裝

假設(shè)你的經(jīng)歷已如此，需要著重看你意向的公司和職位的要求。

然后挑選你之前經(jīng)歷中匹配、或能體現(xiàn)出相關(guān)能力的經(jīng)驗加以包裝。然后全文都圍繞能力點重點輸出證明你是合適的。別的一些獎項經(jīng)歷別舍不得，沒什么關(guān)系的只字片語帶過已經(jīng)很好了。

3. 誠意準備

很多時候招聘不單純是看能力，還要看態(tài)度。

特別產(chǎn)品這行，很難有統(tǒng)一的標準去衡量各個維度的能力。

如果你描述這個行業(yè)的時候不了解，還不花時間去了解，要面試官怎么相信你來了后肯花時間去學(xué)。主動性有時候比任何能力都重要，做任何事情都要讓對方看到誠意！

可以從公司背景、行業(yè)與產(chǎn)品等方面去了解，最好能體驗?zāi)繕水a(chǎn)品。好或不好都可以準備提出，以一種學(xué)習(xí)及客觀的態(tài)度去闡述，相信能很好收獲面試官的好感。

4. 筆試準備

筆試也是一個大課題，后面可以找時間好好講講。

簡單來說筆試是錦上添花的，絕非重點。我不相信一個人簡歷平淡無奇，但答題時突然靈光一現(xiàn)就很牛逼。

落地大于想法，如果你很有想法，請在你的經(jīng)歷中體現(xiàn)。

多搜搜相關(guān)行業(yè)職位的筆試題練手，字跡工整、思維邏輯清晰，再有一兩個好想法亮點那基本筆試就能完成任務(wù)了。

總結(jié)來說，無論是簡歷還是面試、抑或是職場、人生的方方面面，很多事都講緣分二字。緣分可分為主動創(chuàng)造緣分和被動接受緣分。

主動，如為了追某個女孩，男孩子可能在校門口等半天創(chuàng)造一個“偶遇”的緣分。被動，如這個被追的女孩子。

如果看上了某個目標就盡量思考下這個緣分需要你有什么，盡快讓自己配得上。我們只能讓某件事發(fā)生的概率增大，而無法保證百分之百能發(fā)生。

盡人事，聽天命。這是我很喜歡的一句話，但看努力程度很多人還沒到可以聽天命的步驟。為了自己的夢想和一生，何不抓住校招這次關(guān)乎命運的大事，奮勇一搏，給明天一個交代？

祝各位求職的小伙伴能不悔前程~

作者：way菜畦，社交產(chǎn)品經(jīng)理。閱讀越思，不作不怠。

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