《錦衣之下》：陸大人談情工作兩不誤，職場曖昧你心動了嗎？

《錦衣之下》這部劇的出色演繹讓我們再次看到了職場中男上司與女下屬之間的“日久生情”：

陸繹：一個是傳說中冷酷無情的錦衣衛(wèi)經歷；

袁今夏：一個是古靈精怪的六扇門小捕快。

兩人因一樁案件有了交集，從剛開始的彼此嫌棄，到情愫的產生，再到后來的大團圓結局，這種“霸道總裁愛上我“的劇總是會讓一眾粉絲著迷。

任嘉倫和譚松韻的CP感，倆人一邊工作一邊談情，結局竟然是如此美好！

然而，現實職場中微妙的兩性關系可不是這么單純又美好的，稍有不慎，后果不堪設想。

我的一個學妹剛畢業(yè)之后，便進入了一家國企，與這個長她3歲的上司慢慢的產生了感情，如果一切都按照電視劇的發(fā)展，那必然是會收獲同事們滿滿的祝福。然而，現實的這個上司其實是一個“渣男”，不主動，不拒絕，不承諾，最終倆人拍拖了兩年以后，學妹徹底等不起了！分手之后，流言蜚語，學妹無法面對、深受其擾，最終離職了。這家國企進來的時候是很不容易的，卻因為沒有處理好職場男女關系，而離職，令人惋惜。

身在職場，想要像陸大人和袁今夏這樣談情說愛，職場工作兩不誤，其實是非常困難的，而且風險極大。

面對職場中的男女關系，我們要把握這幾個度：

1、公私分明，遠離職場曖昧

縱觀《錦衣之下》整部劇，我們可以看到的是公私不分，工作的同時談感情，這種日久生情讓我們心生羨慕，但是職場中，一旦加入了私人感情，上下屬關系就會變質。

尤其是對于職場新人來言，成熟又有魅力的男上司對自己照顧有加的時候，很容易心生愛慕之情，其實他們不過是正常的工作手腕，為人處事更為圓滑一些。

如果是未嫁的女性，因為這種職場曖昧，繼而意亂情迷，耽誤了自己的終身，非常不值得。

因此，職場女性中，我們要公私分明，工作歸工作，感情在工作時間之外，莫要陷入職場曖昧的陷阱。

2、男女有別，保持男女界限感

俗話說的好，“男人的頭，女人的腰，只能看，不能摸”。現實中，女人的腰更是一大禁忌，除非是自己親人或者愛人可以有這種親密的舉動，否則便是輕浮的表現。

職場中，我們要謹記男女有別，注意職場著裝，言行舉止、姿態(tài)儀態(tài)，與男同事、男上司的交往之中，要有界限感，不僅僅是對自己的尊重，更是尊重他人的表現。

3、保持距離，樹立不可侵犯的形象

很多職場中有點權力的男上司，即便是已有家室，也可能會在職場中四處留情，甚至不惜用權力來要挾，有些職場新人會辭職，這也是消極的辦法。

如果在單位中，我們已經有一定職位，難以離職又不想墜入他的圈套，我們可以這么做：

男上司邀約是，我們可以裝傻，“嫂子一定來吧？”，或者撒謊“今晚和我男友有約會”。設法取得上司家屬的電話，必要時打電話給上司妻子，與她交朋友，讓上司不得逞。面對對方的甜言蜜語，我們及時糾正，而不是沉浸在被人贊美的心態(tài)里。適當的反抗，但也不要搞得草木皆兵，堅決做到公私分開，避免私下與男上司的來往。最后：

職場并非電視劇，“霸道總裁愛上我”的劇情幾乎不會在現實中發(fā)生，作為女性如果沉淪在這些曖昧當中，受傷的很容易是自己，陸大人，你怎么看？