回訪醫(yī)生帶領(lǐng)患者“跳槽”事件：輿論熱潮之后他們怎么樣了？

今年春節(jié)期間，在貴州省貴陽市發(fā)生的精神科主任楊紹雷攜患者集體“跳槽”事件，曾引發(fā)社會(huì)普遍關(guān)注，也引發(fā)了有關(guān)醫(yī)院管理、醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)乃至精神科發(fā)展現(xiàn)狀的討論。

然而，在事發(fā)兩個(gè)多月后，官方的調(diào)查報(bào)告仍未公布。如今，離院患者的現(xiàn)狀如何？當(dāng)事兩家醫(yī)院的恩怨糾葛是否已經(jīng)化解？記者進(jìn)行了調(diào)查。

貴陽市第六人民醫(yī)院精神科所在大樓

在貴陽市第六人民醫(yī)院，一名護(hù)士跨過

正在施工的土堆，前往精神科大樓。

1當(dāng)事人保持沉默

1月30日，農(nóng)歷正月初三，大部分人還沉浸在春節(jié)的氛圍中，貴州省貴陽市貴航貴陽醫(yī)院精神科主任楊紹雷作出決定，帶著科室4名醫(yī)生、7名護(hù)士、64名住院患者，在未履行相關(guān)手續(xù)的情況下集體出走，轉(zhuǎn)院到十幾公里外的貴陽市第六人民醫(yī)院。

事發(fā)數(shù)天后，記者在貴陽市第六人民醫(yī)院一棟標(biāo)示為“精神科”的大樓外守候，目睹了轉(zhuǎn)院患者家屬進(jìn)出探望的場景，也看到食堂后勤人員推著餐車往來。據(jù)患者家屬介紹，這些食堂后勤人員原本也在貴航貴陽醫(yī)院工作，“這次不僅醫(yī)生、患者‘轉(zhuǎn)院’，連護(hù)工、食堂人員都跟著過來了，甚至患者的日常用品能搬的也都搬過來了?！?/p>

在貴陽市約訪楊紹雷的3天內(nèi)，他始終沒有露面。除了在事件發(fā)生后接受過一次采訪外，他保持著沉默?！搬t(yī)院得知情況后，總值班、院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門立即趕到科室，并分別與楊紹雷聯(lián)系，均未得到答復(fù)?！笔录l(fā)生4天后，貴航貴陽醫(yī)院在網(wǎng)站上發(fā)出了一份聲明，認(rèn)為“這是一起有計(jì)劃、有組織，嚴(yán)重侵犯監(jiān)護(hù)人知情選擇權(quán)、惡意違犯醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)操守、恣意踐踏行業(yè)良性競爭規(guī)則、極大損害貴航貴陽醫(yī)院利益、傷害貴航貴陽醫(yī)院人感情的惡性事件”。

這則聲明迅速引發(fā)媒體關(guān)注，各路記者紛紛前往貴陽。貴州省衛(wèi)生計(jì)生委、貴陽市衛(wèi)生計(jì)生委也迅速成立聯(lián)合調(diào)查組。楊紹雷、精神科等字眼，躥升為當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)上的熱詞。

兩個(gè)多月后，記者再次撥打楊紹雷的手機(jī)。他在電話中表示：“這件事已經(jīng)過去，別再報(bào)道了，好嗎？”沉默幾秒之后，他掛斷了電話。記者從多方了解到，在貴州、貴陽兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生委展開行動(dòng)的同時(shí)，貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳也介入了對此事件的調(diào)查。

2“如果精明就不會(huì)干這事”

隨著時(shí)間推移，這起轟動(dòng)一時(shí)的事件漸漸淡出公眾的視線，然而所產(chǎn)生的影響卻讓相關(guān)各方回味至今?！皸罱B雷不是很精明，如果精明就不會(huì)干這事?！辟F航貴陽醫(yī)院精神科原科主任王琳在描述以前的學(xué)生時(shí)表示，楊紹雷是個(gè)性格溫和甚至有點(diǎn)慢性子的人，“所有認(rèn)識(shí)他的人都想不到他會(huì)這么做。后來當(dāng)我問他這件事時(shí)，他也只是說一切都晚了”。

王琳在貴航貴陽醫(yī)院工作了38年，退休之后被返聘，又在該院的精神科工作了9年。她表示，對這起事件至今仍難以評(píng)價(jià)或描述。今年春節(jié)前，她曾向楊紹雷請假，當(dāng)時(shí)，楊紹雷并未向她透露離院的想法。等正月初四得知事件緊急回院時(shí)，看到的是人去樓空的景象。

在這起事件中，楊紹雷與貴航貴陽醫(yī)院之間是否存在糾紛，自由擇業(yè)的權(quán)利是否受到限制，曾是輿論探討的焦點(diǎn)?！半y以想象一個(gè)醫(yī)生會(huì)采取如此粗暴的舉動(dòng)，狠狠打了原來醫(yī)院的臉?！币晃毁F陽市的醫(yī)院管理者表示，醫(yī)生在各家醫(yī)院間的流動(dòng)已不是新鮮事，醫(yī)院與醫(yī)院之間彼此“挖墻腳”、展開人才大戰(zhàn)也不是秘聞，甚至帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)集體跳槽也不罕見，“為什么楊紹雷偏偏連患者也要一鍋端，一點(diǎn)情面都沒給老東家留下？這種情況匪夷所思”。

在貴航貴陽醫(yī)院精神科所在的大樓外，該院的一些人員目睹了當(dāng)時(shí)“轉(zhuǎn)院”的場景。貴陽市第六人民醫(yī)院派來的車輛駛?cè)脶t(yī)院院子，數(shù)量眾多的患者在醫(yī)護(hù)人員的帶領(lǐng)下，從樓道內(nèi)出來，進(jìn)入車輛，然后離開?！耙磺卸季挥行?，顯然是謀劃已久?！辟F航貴陽醫(yī)院一位醫(yī)生回憶，由于事發(fā)突然，現(xiàn)場并未有人阻止。“就像打了一場突襲戰(zhàn)，挑的就是春節(jié)期間醫(yī)院值班人員較少的空檔?！?/p>

事件當(dāng)天，家住貴航貴陽醫(yī)院附近的侯大姐接到了一個(gè)電話，告知她的父親已經(jīng)被轉(zhuǎn)院到貴陽市第六人民醫(yī)院，需要她前去看望，并簽署知情同意書。侯大姐沒有感到詫異：“當(dāng)時(shí)的反應(yīng)就是總算還是發(fā)生了。一年多前，當(dāng)我的父親住院時(shí)，楊紹雷主任就告訴我由于現(xiàn)在的住院環(huán)境較差，以后可能會(huì)轉(zhuǎn)院到貴陽市第六人民醫(yī)院。所以早就有了心理準(zhǔn)備，此前也有些患者家屬陸陸續(xù)續(xù)簽署了轉(zhuǎn)院知情同意書?！?/p>

在貴陽市第六人民醫(yī)院，侯大姐看到了被召集過來的眾多患者家屬，也看到了寬敞明亮的病房、整潔衛(wèi)生的環(huán)境，還有楊紹雷帶領(lǐng)的原班人馬?！按_實(shí)比以前的條件好很多，現(xiàn)場除了個(gè)別家屬因?yàn)橛X得離家較遠(yuǎn)要求轉(zhuǎn)回貴航貴陽醫(yī)院外，基本上沒有不同意的。”

3事件被貼上“爭奪患者”標(biāo)簽

在接受采訪時(shí)，楊紹雷曾表示：“之前曾在跳槽問題上與貴航貴陽醫(yī)院產(chǎn)生矛盾。交了辭職報(bào)告就走了，可能有點(diǎn)不太合規(guī)，但這是為了患者擁有更好的治療環(huán)境?！?/p>

“說到底，還是貴航貴陽醫(yī)院自作自受?！焙畲蠼阏J(rèn)為，“貴航貴陽醫(yī)院長久以來忽視患者家屬的聲音，比如精神科病房設(shè)施陳舊、老化，多次提意見都沒有改善。冬天洗澡無熱水，甚至沒有浴簾。男女患者在一起洗澡，沒有隱私怎么行？因此很多家屬都不滿意。”

跟隨楊紹雷出走的某位醫(yī)生也跟記者提及，精神科在貴航貴陽醫(yī)院沒有受到足夠的重視。“比如去年9月，科室缺藥嚴(yán)重，最終只剩下一種藥品可以使用，也是經(jīng)過了一段時(shí)間才解決。在多年的發(fā)展中，貴航貴陽醫(yī)院新建了現(xiàn)代化的門診住院大樓，很多效益好的科室都搬了過去，但精神科還是被安排在老樓里，病人甚至連散步的空間都沒有。這一切，大家看在眼里也不服氣。”

種種對比，讓楊紹雷和他的團(tuán)隊(duì)獲得了患者家屬的理解、支持，為這次出走奠定了“群眾基礎(chǔ)”。事件另一方——貴陽市第六人民醫(yī)院，被貼上了“爭奪患者”的標(biāo)簽。該院院長康正茂沒有做出任何回應(yīng)，在位于臨時(shí)搭建板房內(nèi)的辦公室，他將記者推出了門外。

板房外面是一大片空地，機(jī)器轟鳴，一個(gè)名為“醫(yī)技病房綜合樓”的項(xiàng)目正在破土動(dòng)工。張貼的項(xiàng)目介紹圖顯示，這棟大樓總投資為6.5億元，總共12層，建成后將用于安置檢驗(yàn)科、產(chǎn)科、VIP病房等科室。如此巨大的項(xiàng)目資金來自何方，是否與楊紹雷的出走存在關(guān)聯(lián)，也引發(fā)了關(guān)注。

根據(jù)公開資料，貴陽市第六人民醫(yī)院原是貴陽市衛(wèi)生計(jì)生委下屬二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是一家事業(yè)單位，后改制為營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2015年11月，某上市公司發(fā)布公告，擬增資1.41億元，獲得貴陽市第六人民醫(yī)院66%的股權(quán)。至此，貴陽市第六人民醫(yī)院實(shí)際上成為民營資本控股的醫(yī)院。2016年12月1日，該上市公司發(fā)布非公開發(fā)行股票預(yù)案，擬募資6.5億元，用于貴陽市第六人民醫(yī)院的升級(jí)擴(kuò)建，編制床位數(shù)由現(xiàn)在的300張?zhí)嵘?00張；將購置國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備，達(dá)到三級(jí)醫(yī)院的配置標(biāo)準(zhǔn)。

“現(xiàn)在醫(yī)療領(lǐng)域并不缺熱錢，缺的是優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療人才。”多位貴陽市的醫(yī)院管理者推測，正是由于貴陽市第六人民醫(yī)院強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，為楊紹雷帶領(lǐng)患者出走提供了推動(dòng)力，同時(shí)也給醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展帶來了變數(shù)。

4離職人員均未辦理離職手續(xù)

行業(yè)發(fā)展的變數(shù)到底意味著什么，各方的看法并不一致。在同意“轉(zhuǎn)院”的患者家屬看來，從三級(jí)甲等的貴航貴陽醫(yī)院轉(zhuǎn)到貴陽市第六人民醫(yī)院，由于等級(jí)下降，總體住院費(fèi)用應(yīng)該會(huì)有所降低；在貴航貴陽醫(yī)院的部分職工看來，“轉(zhuǎn)院”的醫(yī)生護(hù)士“是為了更高的收入而背叛醫(yī)院，令人十分憤慨”。

貴航貴陽醫(yī)院隸屬于中航工業(yè)集團(tuán)公司。同其他企業(yè)醫(yī)院一樣，該院的精神科曾因?yàn)槠髽I(yè)重視投入而經(jīng)歷輝煌，吸引了省內(nèi)眾多患者；也由于企業(yè)的變遷及減少對醫(yī)院的投入，該院當(dāng)前基本處于自謀生路的狀態(tài)。據(jù)該院職工介紹，為了與隸屬于地方政府的公立醫(yī)院競爭，該院從銀行貸款建設(shè)了新的門診住院大樓，聽說每個(gè)月的利息就有幾百萬元，至今仍有3000萬元的外債。在此局面下，醫(yī)院的生存發(fā)展面臨較大的壓力，醫(yī)務(wù)人員的薪酬收入與同級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員相比較低，去年中層干部的月津貼就下調(diào)了200元。

有關(guān)精神科醫(yī)護(hù)人員的薪酬，則呈現(xiàn)了不同的說法。一些該院職工認(rèn)為精神科的薪酬水平在該院歷來較高，去年還有所增加；也有一些職工表示，由于精神科的特殊性，附帶各種檢查少，實(shí)際上科室發(fā)展在醫(yī)院不受重視，薪酬難以比肩普外、腫瘤等科室。

“精神科更多依賴藥物治療，物耗成本少，硬件設(shè)備等投入要求低，實(shí)際上科室人均創(chuàng)造的純利潤較高，任何一家醫(yī)院都不可能忽視。”貴州省一位精神醫(yī)學(xué)專家表示，社會(huì)資本近幾年也紛紛試水精神醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，據(jù)2015年、2016年不完全統(tǒng)計(jì)，貴州省就新增了80家精神科?？漆t(yī)院，人才的短缺十分突出。

實(shí)際上，精神疾病?？迫瞬哦倘币殉蔀槲覈t(yī)療體系最明顯的短板之一。根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委最近公布的數(shù)據(jù)，目前全國有精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師27733人、精神科護(hù)士57591人、心理治療師5000余人。研究結(jié)果顯示，中國心境障礙患病率為4.06%（其中抑郁障礙為3.59%），焦慮障礙患病率為4.98%，全國在冊嚴(yán)重精神障礙患者540萬名。

“據(jù)我了解，出走醫(yī)護(hù)人員的收入并沒有比原來高多少，更可能是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展?！笔录l(fā)生后，王琳在兩家醫(yī)院負(fù)責(zé)人的請求下，同時(shí)在兩家醫(yī)院上班，分別是每周一天半。她說，當(dāng)前貴航貴陽醫(yī)院精神科由于缺乏高資歷醫(yī)生，難以完成三級(jí)查房，她只能擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。“估計(jì)精神科要三四年才能恢復(fù)元?dú)??！?/p>

根據(jù)記者多方了解，目前貴航貴陽醫(yī)院已經(jīng)完成精神科人員招聘，裝修后啟用新病房，現(xiàn)有在院患者30余名，其中12人由貴陽市第六人民醫(yī)院返回。楊紹雷和其他離職人員目前均未辦理離職手續(xù)，但楊紹雷等2位醫(yī)生辦理了多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。

不得不說的市場

不能不守的規(guī)矩

帶著患者從一家醫(yī)院“轉(zhuǎn)院”到另一家醫(yī)院，當(dāng)前楊紹雷的處境仍然尷尬。處于紛爭中的兩家醫(yī)院分別為企業(yè)醫(yī)院和民營資本控股的醫(yī)院，折射出市場行為的復(fù)雜性。

在事件發(fā)生之后，曾有業(yè)內(nèi)人士提出假設(shè)，如果楊紹雷沒有帶著患者轉(zhuǎn)院，那么可能就不會(huì)引出貴航貴陽醫(yī)院態(tài)度強(qiáng)烈的聲明。正是因?yàn)闂罱B雷“超出常規(guī)的動(dòng)作”，造成了醫(yī)院利益的實(shí)際轉(zhuǎn)移，在企業(yè)醫(yī)院深化改革、社會(huì)資本辦醫(yī)政策放寬的環(huán)境下，事件已遠(yuǎn)非精神科建設(shè)、醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)所能涵蓋，更需要探討當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)療市場生態(tài)的規(guī)范問題。

打破醫(yī)療市場的

相對和諧

醫(yī)護(hù)人員在各家醫(yī)院之間尋找工作崗位并不新鮮。今年，貴航貴陽醫(yī)院就有不少醫(yī)生跳槽到其他醫(yī)院工作。在該院外面的公交站點(diǎn)、廣告欄上，一些民營醫(yī)院的形象宣傳隨處可見。

長期從事國內(nèi)醫(yī)院投資改制的獨(dú)立醫(yī)療投資人尉昕在考察過貴陽市的醫(yī)療環(huán)境后提出，貴陽市由于公立醫(yī)院、企業(yè)醫(yī)院數(shù)量較多，實(shí)際上醫(yī)療資源相對比較充足，也給醫(yī)生流動(dòng)提供了基礎(chǔ)。

據(jù)了解，貴陽市目前轄區(qū)范圍內(nèi)共有醫(yī)療機(jī)構(gòu)3019家，其中省級(jí)公立醫(yī)院10家、市屬公立醫(yī)院8家、各區(qū)（市、縣）級(jí)醫(yī)院13家。作為人口密集的省會(huì)城市，貴陽市一環(huán)路以內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源高度集中，各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)門類齊全，大型醫(yī)療設(shè)備配置相對過密。

2015年年初，貴陽市衛(wèi)生計(jì)生委在一份報(bào)告中提出，成立貴陽市醫(yī)院管理（集團(tuán)）有限公司（貴陽市醫(yī)院發(fā)展管理中心），創(chuàng)新醫(yī)院運(yùn)行體制機(jī)制，統(tǒng)籌整合存量資源。現(xiàn)有公立醫(yī)院在繼續(xù)保持公益性前提下提升質(zhì)量；增量部分及其他經(jīng)營實(shí)體采取市場化運(yùn)作方式，引入優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源及有醫(yī)學(xué)背景的社會(huì)資本發(fā)展增量，解決政府投入不足的問題。

貴陽市近幾年正成為社會(huì)資本追逐的熱地。

2014年，北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)就曾傳出和貴陽市政府達(dá)成戰(zhàn)略協(xié)議，將30億元投入貴陽市第二人民醫(yī)院和貴陽市第四人民醫(yī)院。

知情人士透露，事件的主角之一——貴陽市第六人民醫(yī)院，作為該市引進(jìn)社會(huì)資本辦醫(yī)的試點(diǎn)，其改制過程不僅受到地方政府密切的關(guān)注，在貴陽市醫(yī)療市場的定位也帶有區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的印跡，兼具資本利益回報(bào)的訴求。

在此局面下，一邊是激進(jìn)的資本，另一邊是保有大量優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源存量的公立醫(yī)院和企業(yè)醫(yī)院，對醫(yī)療人才的爭奪和取舍早已是醫(yī)院管理的日常內(nèi)容。此次事件引發(fā)巨大的反響，根本原因在于打破了原先醫(yī)療市場相對和諧的局面，“無視規(guī)矩”的楊紹雷并未完全獲得道義的支持。

醫(yī)生面對自由執(zhí)業(yè)

別心浮氣躁

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，事件調(diào)查結(jié)果遲遲未見公布，反映出了地方政府和行業(yè)主管部門對當(dāng)前醫(yī)療市場矛盾的心態(tài)。隨著公立醫(yī)院改革推進(jìn)，尤其是實(shí)施藥品零差率政策，地方政府對公立醫(yī)院的投入責(zé)任加大，一些地區(qū)的地方政府希望通過公立醫(yī)院改制的方式緩解財(cái)政的投入負(fù)擔(dān)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如果對楊紹雷提出嚴(yán)厲的處罰，可能會(huì)對政策規(guī)劃產(chǎn)生沖擊。

在事件發(fā)生后的采訪中，楊紹雷承認(rèn)沒有辦理離職、出院手續(xù)就帶領(lǐng)精神科患者“轉(zhuǎn)院”的事實(shí)。時(shí)至今日，貴航貴陽醫(yī)院相關(guān)人士仍舊重申，該院當(dāng)初發(fā)出聲明乃是迫不得已，聲明內(nèi)容理性、客觀，并非針對醫(yī)生個(gè)人，而是希望相關(guān)部門及時(shí)公布調(diào)查結(jié)果，回答社會(huì)關(guān)切，同時(shí)出臺(tái)規(guī)范，避免更多類似事件發(fā)生。

楊紹雷是否應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)，又該承擔(dān)怎樣的責(zé)任，也曾引發(fā)討論。一些法律界人士提出，醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院同意，到另一家醫(yī)院執(zhí)業(yè)，可能違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，但如果病人和病人家屬同意轉(zhuǎn)院，那么醫(yī)生帶走病人，就不能說是“私自帶走的”。

也有觀點(diǎn)認(rèn)為，雖然醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、自由流動(dòng)已是大勢，但當(dāng)前國內(nèi)的醫(yī)療環(huán)境并未給醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)提供適宜的條件，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中很多公立醫(yī)院仍舊對醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)做出種種限制，甚至造成出走醫(yī)生與“老東家”決裂。在醫(yī)療生態(tài)環(huán)境不完善的背景下，尋求自由執(zhí)業(yè)的醫(yī)生很容易成為悲情人物，面臨多方的壓力。

楊紹雷帶領(lǐng)患者“轉(zhuǎn)院”的事實(shí)，將此事件跟市場聯(lián)系了起來，成為一些批評(píng)聲音的落腳點(diǎn)。尉昕認(rèn)為，這起事件反映出的是國內(nèi)醫(yī)生面對自由執(zhí)業(yè)時(shí)心浮氣躁的狀態(tài)，“面對市場的大潮，醫(yī)生對所服務(wù)體系應(yīng)有的尊重被棄之腦后”。

尉昕坦言，他也經(jīng)常為所經(jīng)營的醫(yī)院到處挖人才，最好的局面就是整個(gè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)成建制搬過來?！暗珶o視正當(dāng)程序的流動(dòng)，就給國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)開了不好的先例，可能成為醫(yī)療市場的攪局者而非自由執(zhí)業(yè)的推動(dòng)者。”

自由執(zhí)業(yè)與市場競爭

應(yīng)切割開

相關(guān)精神科專家認(rèn)為，精神科患者住院的時(shí)間一般較長，與其他?？葡啾龋瑢浻布囊筝^低，具有一次投入便可實(shí)現(xiàn)長期回報(bào)的特征。從經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的角度而言，精神科患者難免被作為市場資源來爭奪。楊紹雷帶著患者跳槽，是否涉及“患者資源”的轉(zhuǎn)移，從而對貴航貴陽醫(yī)院的利益造成損害，應(yīng)當(dāng)列入考量。

在采訪中，記者了解到，在被楊紹雷帶著“轉(zhuǎn)院”的精神科患者中，很大一部分屬于長期住院，有的甚至已住院十多年?！斑@類患者1個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)和伙食費(fèi)加起來在6000元左右，扣除治療、管理成本后，純利潤可觀?！边@位精神科專家認(rèn)為，“單純從市場的角度而言，貴陽市第六人民醫(yī)院無疑動(dòng)了貴航貴陽醫(yī)院的奶酪，甚至有人將這部分患者稱為‘利潤奶?！?。但是，能否將患者作為一種市場資源？這是否符合醫(yī)療倫理、醫(yī)生的職業(yè)道德？有關(guān)方面應(yīng)該出臺(tái)規(guī)定，將醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)與市場競爭進(jìn)行切割，避免類似的嫌疑?！?/p>

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，類似的事件至今仍時(shí)有出現(xiàn)，實(shí)際上影響了醫(yī)療行業(yè)的整體社會(huì)公信力，也讓醫(yī)生和醫(yī)院兩敗俱傷。2016年5月，北京某知名醫(yī)院的兩位眼科主任，在未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的情況下，到其他醫(yī)院執(zhí)業(yè)，他們還多次將患者介紹到其他醫(yī)院做手術(shù)；事發(fā)后，院方免去兩人的主任職務(wù)，并扣發(fā)獎(jiǎng)金。2001年10月，北京某醫(yī)療中心的一名牙科醫(yī)生“不辭而別”，轉(zhuǎn)而受聘于另一家診所，還帶走了一些“病人資料”；隨后，這家醫(yī)療中心以侵犯企業(yè)商業(yè)秘密并給自己單位帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失為由，將這名牙醫(yī)和診所一并告上法庭，并索賠100多萬元。

專家建議，面對醫(yī)生流動(dòng)的趨勢，可以鼓勵(lì)醫(yī)生和醫(yī)院簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，就是指員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)及終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)，用人單位將給予員工適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前，在私企領(lǐng)域，競業(yè)禁止協(xié)議普遍存在。競業(yè)禁止可能會(huì)和醫(yī)生的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生沖突，但至少可以讓醫(yī)生和醫(yī)院自己決定要不要簽署這樣的協(xié)議。

文、照片/健康報(bào)記者葉龍杰