好聚好散，好重要，也好難得

很少有人，能在某一個公司工作一輩子。

從時間上看，這個公司本身，能存活多長時間？

真正的百年企業(yè)，整個大藍星，都找不到多少。剩下的，從開張到關(guān)門大吉，短的也許就幾個月。這種公司一抓就是一大把。能撐到幾年的，已經(jīng)算是生存得還不錯。能撐到數(shù)十年的，就是其中的佼佼者了。而能在數(shù)十年當中，穩(wěn)定運營并如常雇傭人員的，更是少之又少。

一個正常生命線的人，勞動時間有幾十年，單單服務(wù)一家公司，可能性很小。因此，我們總會經(jīng)歷到來和離開。好聚好散，很重要，卻也很難得。

好聚相對容易。哪怕不是完全滿意，雙方有了基本的互相認可，你才會加入一家新公司。開始總是比較美好的。但職場上的坑坑洼洼，溝溝坎坎，總會有不盡如人意的地方。不知不覺中，難免會有不開心的時候。到了散的時候，好散，往往很難。

之所以會散，要么是因為有了無法調(diào)和的沖突，要么是雙方的需求出現(xiàn)了差距，難以彌補。無論是你主動炒了公司，還是公司主動炒了你，多少是有些恩怨摻雜其中。要怎么好散呢？

好散的基礎(chǔ)，還是在平時，大家還好好聚在一起的時候。對于個人來說，不說要做到優(yōu)秀卓越，至少要有基本的職業(yè)道德。把自己崗位上的事情做好，于公于私都能過得去。

你和公司簽的合同，是勞動契約，不是賣身契。因此，平常的時候，你有什么私心也正常，但在工作時間內(nèi)，還是要遵守契約，服務(wù)于公司。而且你私人事務(wù)中，也不要用公司的資源去做自己的事情。兩者一定要分開。

也許在平常工作中，你就想著哪天要跳槽，要離開這個鬼地方。這樣想想沒問題，自己私下為此做準備也沒問題。但是，你不能為了自己要跳槽，而有意在工作上埋雷，損害公司的利益。

不可否認，現(xiàn)實中的確有很多人，利用公司的資源，辦自己的事情，給自己賺金幣?；蛘邽榱私o自己跳槽鋪路，悄悄地挖公司墻腳。其中很多人，也因此獲得收益，過得很不錯。但是，出來混總歸是要還的。圈子就那么大，事情總有一天要傳出來。你的下家，也許會因為暫時的利益，而不說什么。但沒有哪一個老板，會喜歡挖墻腳的人，更不會真的重用這樣的人。你最后挖掉的，其實是自己的墻腳。

此外，還有一點也很重要，就是離開的時候，不要口出惡言。有的人覺得在原來公司受了委屈，走的時候，說什么都要發(fā)泄一下。這其實大可不必。受了委屈，再怎么委屈也是過去式了。也許你做不到完全原諒，但最好的疏解辦法，是自己走出來，讓事情過去，而不是臨走時口出惡言。那樣既不能扭轉(zhuǎn)你受過的委屈，對別人也不會造成實質(zhì)性的打擊。而且，話一講出來，就收不回去了。你大概率還是會留在這個行業(yè)，將來難免有見面機會。惡言一出，等于給自己前面的道路添堵。

好聚好散，關(guān)鍵在平常，散的時候也盡量好好說話。誰知道，還會不會再聚呢。