00后失戀不想上班，被領(lǐng)導(dǎo)警告開除，結(jié)果員工回復(fù)6個字領(lǐng)導(dǎo)蒙了

在今天這個時代，零零后們也開始步入職場，職場上年齡也開始迭代化，從以前的80、90后到如今的00后。大多數(shù)企業(yè)在招聘職員方面也更趨向于年輕人，但現(xiàn)在的年輕人也不同于以前的80、90后好管教。就像最近在職業(yè)論壇上有篇很火的帖子，“00后失戀不想上班，被領(lǐng)導(dǎo)警告開除，結(jié)果回復(fù)兩個字領(lǐng)導(dǎo)懵了”，究竟是怎么回事？

00后失戀不想上班，被領(lǐng)導(dǎo)警告開除，結(jié)果員工回復(fù)6個字領(lǐng)導(dǎo)蒙了。某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)文吐槽到，前不久招了一個00后的實習(xí)生，16歲考入211大學(xué)，人聰明學(xué)東西也快，就是難管理，下班就第一個走，留也留不住，現(xiàn)在又因為失戀不想來上班，連事假都沒有請，警告了幾句說這樣會把他開除，結(jié)果人家不但不在意還說大不了回去繼承他老爸的酒店，最后把他給拉黑了。這領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在自我懷疑自己是真的老了嗎，借他10個膽都不敢這樣。

像這種事情其實也不能一概而論，并不是說所有00后都是這個樣子。這種情況只能根據(jù)原生家庭來判斷，家境好的當(dāng)然允許他為所欲為。現(xiàn)實中又會有多少因為失戀而真正不會去上班，還跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴的。對此網(wǎng)友們也紛紛表達(dá)出不同看法。

有網(wǎng)友說，只要人家上班不遲到，為什么就不能下班準(zhǔn)時走，拿正常的工資給你辦應(yīng)有范圍內(nèi)的事，就算是領(lǐng)導(dǎo)也沒權(quán)利干涉職員下班后準(zhǔn)時走的情況。也有網(wǎng)友說，最近公司也是零零散散來了幾個00后的員工，也是因為工作沒做好被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)了一下，結(jié)果第二天就不來了，真的是什么奇葩都有。還有網(wǎng)友覺得，這種人不留也行，就算家里有礦，把自己的職業(yè)當(dāng)兒戲?qū)Υ雭砭蛠硐胱呔妥?，以后也成不了大事?/p>

對此你有何看法？