真正想要離職的核心員工，會(huì)說(shuō)這三句話，領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法挽留他們

職場(chǎng)案例：

在職場(chǎng)論壇中，看到有位網(wǎng)友分享了他們公司的經(jīng)歷，這是一家網(wǎng)絡(luò)公司，前不久要求員工在公司里免費(fèi)加班，沒(méi)有任何的加費(fèi)加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，對(duì)此有不少員工都在公司里抱怨，尤其是一位老員工抱怨著想辭職，認(rèn)為公司對(duì)待員工很不公平，但是在三天之后，那些沒(méi)有抱怨的員工卻辭職了，不少新員工默默的遞交辭職報(bào)告，因?yàn)榇蠹矣X(jué)得在公司里付出了這么多時(shí)間和精力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的共同對(duì)待，那么還不如盡快去尋找新的公司。

而據(jù)大家了解，單位員工辭職以后，那么老員工并沒(méi)有離開(kāi)公司，反而依然像以前一樣繼續(xù)留在公司里工作，有時(shí)候也會(huì)抱怨，但是卻并沒(méi)有想著離開(kāi)，可能他也不愿意就這樣輕而易舉的丟掉工作吧

如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，很多員工都希望自己通過(guò)努力和能力獲取想要的結(jié)果，如果能夠升職加薪，那么就很知足了，可是并不是所有員工都能夠?qū)崿F(xiàn)心愿，大家知道自己已經(jīng)做好了各種準(zhǔn)備，卻還是沒(méi)有辦法被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，那么離職的態(tài)度和想法就已經(jīng)變得越來(lái)越強(qiáng)烈，而那些真正想要離職的核心員工，一般也會(huì)說(shuō)以下這三句話，作為領(lǐng)導(dǎo)如果想要讓公司的發(fā)展越來(lái)越順利，越來(lái)越長(zhǎng)遠(yuǎn)，就應(yīng)該想方設(shè)法的把這些核心員工留在公司。

第一、開(kāi)始羨慕其他公司員工的工資

在職場(chǎng)中有很多年輕人已經(jīng)工作了很長(zhǎng)時(shí)間，他們不再害怕領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和權(quán)利，即便是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和欺負(fù)，他們也能夠坦然對(duì)待，并且認(rèn)為其他公司明明已經(jīng)給了員工或者從業(yè)者很高的收入，而自己的公司卻只能克扣員工的工資，給了員工很多的任務(wù)安排，所以年輕人便會(huì)主動(dòng)的挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)，甚至開(kāi)始羨慕其他同學(xué)或者同事的薪資，這些年輕人已經(jīng)做好了破罐子破摔的準(zhǔn)備，那么選擇辭職就可能就已經(jīng)成為了他們的第1步。

第二、對(duì)公司的工作并不是很上心，而且說(shuō)話時(shí)也只是有一些簡(jiǎn)單的內(nèi)容

很多想要離職的老員工，如果已經(jīng)選擇辭職或者是準(zhǔn)備辭職，并不會(huì)有太多的表現(xiàn)和說(shuō)話內(nèi)容，因?yàn)樗麄儠?huì)堅(jiān)定離職想法，認(rèn)為公司工作并不適合自己，所以領(lǐng)導(dǎo)為了避免人才流失，就應(yīng)該想方設(shè)法的從這些老員工口中套出員工的真實(shí)想法，如果員工為了工資或者福利待遇要辭職，那老板就應(yīng)該通過(guò)一些手段進(jìn)而挽留，而不是讓這些員工白白地流走到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司里。

第三、整天悶悶不樂(lè)，不愿意再交流

大家在公司的打拼都想實(shí)現(xiàn)升職加薪的夢(mèng)想，有些員工會(huì)積極對(duì)待工作，還有一些老員工，如果想要辭職，他們并不愿意再去。跟同事領(lǐng)導(dǎo)溝通，作為領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該主動(dòng)的關(guān)心下屬，并且?guī)椭鷨T工解開(kāi)心結(jié)，這樣才能夠把這些有用的員工留住員工，在職場(chǎng)中想要辭職，其實(shí)恰恰就是因?yàn)楣べY或者是工作，無(wú)法保證自己有更穩(wěn)定的收入。

如果員工缺錢(qián)那么領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該通過(guò)錢(qián)來(lái)滿足員工的需求，這樣才能讓這些優(yōu)秀員工在公司里繼續(xù)有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的可能性。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！