你是否是一個靠譜的中層呢,提供一個自檢清單:
1,關于輸入,最近三個月你學了哪些東西,讀過什么書
2,關于輸出,你有哪些輸出或者能教給團隊的新東西
3,你是否清晰的知道團隊每個人的目標(O),他們的kr是否和你達成認同
4,你有多長時間沒和團隊成員1v1了
5,需要協(xié)同工作的事,哪怕簡單到只需兩個人完成,你是否指定主要負責人
6,團隊管理過程中是否累計產(chǎn)生了很多sop(文檔)
7,你是否從來沒有思考(意識到)對上管理這件事
8,團隊每個成員住在哪一區(qū)域,每天到公司路上需要多久你知道嗎
9,團隊是否形成了價值主張和關鍵認同
10,遇到事你是甩鍋還是根據(jù)團隊成員情況進行不同的放權和指導
11,你是否經(jīng)常臨時開會,會議上常常說一大堆事(這都是不靠譜的)
12,關于下達命令和溝通,你是否常常發(fā)語音(語音這件事非常低效,語音很多時候說明你根本沒有想清楚這件事)
13,你是否經(jīng)歷過有團隊成員想咨詢生活中的問題(比如情感問題)或者哭著給你打過電話?
14,下班后你的團隊主動加班的人多嗎,你經(jīng)常是團隊中最后一個走的人嗎
碼字就想到這么多,都偏小細節(jié),不喜勿噴。
評論列表
現(xiàn)代年輕人的情感問題很多,需要這樣的情感咨詢師,很專業(yè)
被拉黑了,還有希望么?
如果發(fā)信息不回,怎麼辦?