實戰(zhàn)指導(dǎo)----分手被拉黑后的復(fù)合全過程

相信很多人在分手之后發(fā)現(xiàn)前任第一時間拉黑了自己，都會在心里浮現(xiàn)一種感覺----欲哭無淚。想哭他看不到，想傾訴沒有傾訴的途徑，想堅強，堅強給誰看呢？

很多人急于第一時間去做挽回，但最大的障礙就是微信被拉黑沒有聯(lián)系方式，這是一種渾身是勁兒卻一點兒都使不出來的感受，感覺天崩地裂，那這段感情該怎么挽回？該怎么建立鏈接？沒有了聯(lián)系方式我和他還能破鏡重圓么？

下面是一個真實的挽回案例，希望可以讓迷茫中的你找到思路和方法！

學(xué)員自述

我叫楊陽，今年25歲，與男友王珂是兩年前通過聚會認(rèn)識的，性格都開朗的我們彼此對眼，熟悉和與很多情侶一樣，戀愛初期異常的甜蜜。一有機會我們便會相約外出，天天煲電話粥，偶爾我也會去他租的公寓里過夜，由于我不會做飯，王珂無論上班多累都會在公寓做飯給我吃，我們度過了一段快樂的時光，我也在他的呵護和寵愛下變得越發(fā)的驕縱。

然而愛情就是如此，我可以慣著你，卻也可以換了你?？赡苁俏以谕蹒娴膵蓱T下越發(fā)的懶惰和任性，畢業(yè)不久的我每一份新工作都因為不開心或者跟同事處不來而離職，王珂出于好意也經(jīng)常會跟我商量著讓我成熟一點，多學(xué)習(xí)如何與人相處，而我總是滿嘴答應(yīng)，卻完全沒有一絲改變，到最后我干脆辭職啥也不干了，就在家里呆著等著他娶我了。

離職在家的我，在家閑的無聊無處可去，經(jīng)常性的來到王珂的公寓等他下班跟我約會，偶爾等的時間長了，就催著王珂提前下班，或者發(fā)牢騷，并且會懷疑下班遲回家的王珂是否有了曖昧的對象。

終于有一次我查到了手機上有一個他的女同事經(jīng)常給王珂發(fā)信息，當(dāng)然王珂沒有怎么回復(fù)，可是那時的我卻鬼使神差的發(fā)信息斥責(zé)了這個女同事不要臉，王珂當(dāng)時就跟我大吵一架，我們也吵到了說要分手。

突如其來的分手讓我亂了陣腳，我認(rèn)為可能是我得罪了那位女同事，于是去他公司給他女同事道歉，還讓他的一個好哥們幫我說好話，但是這樣做后，王珂更加堅定了他要和我分手的決心，并且把我徹底的拉黑了。

在這個時候?qū)W員找到了我們尋求幫助，我們首先對他的情況進行了詳細(xì)的分析，幫助學(xué)員學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，指出他們的問題主要是成熟匹配度相差太大所以導(dǎo)致的對方覺得無法溝通，不愿意繼續(xù)。找到病根之后開始為學(xué)員制定挽回方案，讓學(xué)員審視自身的問題，重拾復(fù)合的信心。

導(dǎo)師分析

學(xué)員情感破裂其實有以下幾個問題。

●問題一:成熟度不夠，相處太累

咨詢者是很典型的剛?cè)肷鐣漠厴I(yè)群體，高不成低不就過于享受安逸，屬于消耗自身價值的戀愛群體，這樣一直好高騖遠(yuǎn)驕縱任性，會拉開與目標(biāo)之間的匹配度，所以當(dāng)務(wù)之急就是去找一份適合她的工作，提升自己的人際交往能力和擴建自己朋友圈。

●問題二:咨詢者完全不了解男性，不懂得體諒對方感受

當(dāng)男人說出:“你根本不了解我”，其實就是男人也已經(jīng)不想了解你的時候。咨詢者根本不知道男友的需求點在哪里？男友的需求點是覺得學(xué)員平時不能夠獨立還不想學(xué)得自立，像一個廢物戀人一般一味索取并且要求他提前下班回家，對于一個事業(yè)型的男性來說，現(xiàn)在正處于奮斗期，事業(yè)上升期，咨詢者的任性胡鬧是他們分手的導(dǎo)火索之一。

●問題三:過激的言語，錯誤的挽回方式

當(dāng)目標(biāo)跟學(xué)員提出分手時，學(xué)員并沒有認(rèn)識到自己的錯誤，而是一味的爭辯與無條件妥協(xié)，嚴(yán)重降低自身價值，并且在沒有了解根本問題之余去做了錯誤的決定，又一次的去打擾了男友的同事，讓男友覺得其無可救藥。

這樣的錯誤行為，只是讓對方更堅定了要分手的心，并且也肯定了自己的選擇，在之后一次又一次的微信轟炸之際選擇了拉黑來躲避。

如果，你也面臨著難以解決的情感痛苦，又不甘心錯過，可以私信我，獲取與導(dǎo)師一對一咨詢的機會。老師會分析后給予適合你的指導(dǎo)建議。

指導(dǎo)方案

在全面的了解了學(xué)員的情況之后，我們團隊選出的導(dǎo)師立刻針對她的情況開始制定既定挽回方案和計劃。

整個挽回大致分為四個步驟:

◆一、先發(fā)制人，以退為進

鑒于當(dāng)下目標(biāo)的分手決定是最強烈的，所以不要妄圖去改變他的決定，一味的通過講道理的方式去騷擾他，只會讓對方越來越遠(yuǎn)離你。

所以關(guān)鍵詞就是:“態(tài)度”。建議學(xué)員必須一反常態(tài)的去支持男友的決定，所以安排學(xué)員給目標(biāo)發(fā)一條同意分手的決定，并且簡短的跟他表達了給他的工作生活帶來了困擾的歉意，由于刪除了微信，信息便以短信的形式發(fā)送。

雖然對方只回復(fù)了一個字，但是很明顯情緒已經(jīng)被我的短信內(nèi)容所平復(fù)。這樣做的目的就是為了讓目標(biāo)放松警惕和厭惡感，為之后的復(fù)聯(lián)做鋪墊，在接下來的這段時間開始進行情緒調(diào)節(jié)和情商學(xué)習(xí)指導(dǎo)，重點學(xué)習(xí)自我價值提升，男性心理，達到雙方的共贏對等關(guān)系的平衡。

●二、自我價值，前期準(zhǔn)備

另外必須要改掉身上最臭的毛病，目標(biāo)最看不慣的就是學(xué)員不安定不知道好好去學(xué)習(xí)工作，而且人際關(guān)系太差，所以朋友圈里幾乎沒有學(xué)員和同事聚餐工作的照片，還經(jīng)常發(fā)一些怨婦型朋友圈。

所以當(dāng)務(wù)之急就是要找一份適合的工作，職業(yè)測評系統(tǒng)給學(xué)員做了職業(yè)評估后，建設(shè)學(xué)員找了一份文案的工作，并且學(xué)著跟同事們愉快的相處溝通，經(jīng)常在朋友圈展示豐富多彩的正能量活動，例如:加班，聚會，公司團建，健身。

不要因為暫時微信被拉黑，而不去做朋友圈建設(shè)，提前做好朋友圈建設(shè)，之后一旦微信加回來，也可以翻查這一段時間的動態(tài)，凡事都不能臨時抱佛腳。

●三借機復(fù)聯(lián)，二次吸引

在斷聯(lián)了3周之后，安排學(xué)員以尋求工作幫助為由向王珂尋求幫助，由于目標(biāo)是一個樂于助人的男性，并且一直也最不喜歡的就是學(xué)員的工作態(tài)度，所以以工作為借口是最好的復(fù)聯(lián)方式。

第一次得到了目標(biāo)的答應(yīng)幫忙的回復(fù)之后，再安排第二次復(fù)聯(lián)計劃，因為要發(fā)一些個人資料和身份證信息，所以順勢說出可以加回微信方便發(fā)東西，然后表達對目前這份工作很喜歡，但是由于是職場新人，以后可能還會有麻煩男友的地方，微信也方便請教免去電話打擾。目標(biāo)也同意了我的好友請求。

在加回微信之后，安排學(xué)員每天晚上凌晨12點或者11點甚至更晚進行朋友圈建設(shè)，建設(shè)的內(nèi)容就是加班和加班的自拍照。

任何男人都有好奇心和保護欲，當(dāng)學(xué)員從一個被他呵護著寵著的公主變成一個天天加班的可憐蟲時，最容易激發(fā)男友的保護欲，大約一周左右學(xué)員又發(fā)加班朋友圈時，目標(biāo)點贊了，因為剛加回來不建議聊天，但是有了對方的主動點贊，時機成熟就可以對工作性質(zhì)和工作時間前景和工資的開始交談。

◆四、關(guān)系升級，巧妙挽回

有了前期的鋪墊，著手準(zhǔn)備邀約見面的事宜，先借著衣服在對方家里的借口進行微信鋪墊，以剛發(fā)工資要感謝這段時間他在工作上的提點，邀約吃飯，吃飯的時候，要從衣著妝容面部微笑，舉止都要面面俱到，建議學(xué)員買了一個水杯作為感謝禮物。之所以挑選水杯，因為水杯是常用物品，可以讓睹物思人，放大舊情，并且最能聯(lián)想到學(xué)員的改變---會關(guān)心他人了。

建議學(xué)員選了一個很安靜的餐廳跟目標(biāo)吃中午飯，在吃飯的過程中慢慢開始切入工作以外的話題，展現(xiàn)這些天的真實改變，凸顯成熟，分手之際，低著頭忍著眼淚楚楚可憐的樣子來激發(fā)對方的保護欲，依依不舍的跟對方道別。

終于，當(dāng)晚10點學(xué)員收到了男友的讓其注意身體別加班太晚的關(guān)心微信，接下來的聊天過程學(xué)員執(zhí)行的很好，聊天技巧很好的給對方提供情緒價值，鼓勵肯定對方。在溝通了一段時間之后對方開始主動約學(xué)員吃飯了，也表示現(xiàn)在的她讓他自己很欣喜，改變很大，最后是一共用時一個月零五天，他們又順其自然的走到了一起。

如果有第三者或者有新歡的情況，我們導(dǎo)師團隊會針對對方和他新女友一步步策劃分離，分化瓦解他們的關(guān)系，整個是在保護學(xué)員的前提下給學(xué)員制造機會。如果，你面臨著難以解決的情感痛苦，又不甘心錯過。那么都可以私信我。

導(dǎo)師結(jié)語:

挽回一定是需要時間的沉淀的，讓時間沖淡所有的抵觸情緒，任何的改變都不要等跟對方跟你復(fù)聯(lián)之后在行動，任何臨時抱佛腳的行為都會阻礙你成長的心和挽回成功的概率。