員工提辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留，看到同事發(fā)的聊天截圖后，立馬帶資源走人

分享職場(chǎng)故事，交流職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，歡迎關(guān)注“時(shí)小慢慢”。

蔡偉是公司里的老員工了，平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)，從來(lái)沒(méi)出過(guò)大差錯(cuò)。但是，最近公司給很多員工都加薪了，唯獨(dú)蔡偉沒(méi)有加薪，于是他就跟公司表示自己要辭職。

雖然說(shuō)蔡偉提出的是辭職申請(qǐng)，但是大家心里都清楚，他只是想漲點(diǎn)工資。沒(méi)想到，老板在聽(tīng)到蔡偉想要離職的想法之后，卻覺(jué)得：既然他都說(shuō)要走了，就證明他已經(jīng)有這個(gè)想法了，我就算暫時(shí)留下他，也留不住他的心。

于是老板表面上跟蔡偉說(shuō)：“我們會(huì)考慮給你加薪的，只是還需要討論討論。”實(shí)際上，卻是安排了很多新人，讓他們跟著蔡偉學(xué)習(xí)。不得不說(shuō)，老板實(shí)在太陰了。

老板在私底下，跟其他同事說(shuō)：“只要那些新人學(xué)到了足夠的知識(shí)，我就會(huì)把蔡偉辭了，你安排幾個(gè)新人跟他學(xué)習(xí)，把他手里的資源搶過(guò)來(lái)?！焙眯牡耐掳严嚓P(guān)的聊天記錄給蔡偉看了看，氣憤的蔡偉直接帶著手里的資源，離開(kāi)了公司。

蔡偉帶走資源之后，卻一直找不到好的合作平臺(tái)。而公司也因?yàn)槭チ诉@些資源，元?dú)獯髠?。蔡偉有些想不通：為什么自己只想漲點(diǎn)工資，最后卻弄成這樣了呢？到底怎樣跟老板談漲工資，才能找對(duì)時(shí)機(jī)，擺對(duì)姿勢(shì)呢？

一、不能用辭職威脅老板

很多員工都不知道怎么跟老板開(kāi)口，卻又想著漲工資，最后選擇了最極端的辦法：用辭職威脅老板。當(dāng)你說(shuō)出“不給我漲工資就辭職”這句話的時(shí)候，在老板心里，就已經(jīng)留不下你了。也許你的本意并不是想辭職，但是最終的結(jié)局一定是被辭退。

首先，不管你的用意是什么，都是在威脅老板。老板身為管理層，向來(lái)都是管理其他員工，突然受到這種威脅，自然是不開(kāi)心的，他會(huì)覺(jué)得自己的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)。

其次，當(dāng)你說(shuō)出辭職這兩個(gè)字的時(shí)候，老板就覺(jué)得你這個(gè)員工是靠不住的。他可能會(huì)立刻同意你的辭職申請(qǐng)，也可能會(huì)先假意挽留你，再安排人事，抓緊時(shí)間找到替代你的人。

二、加薪的最佳時(shí)機(jī)，是在完成重大項(xiàng)目之后

想要跟老板提加薪，自然是要有一些底氣。而如果你剛好完成了一個(gè)比較重要的項(xiàng)目，趁機(jī)去跟老板提加薪的話，很可能老板心情大好，再看到你的工作成果，立刻同意你的加薪申請(qǐng)了。

在職場(chǎng)當(dāng)中，只要我們有拿得出手的工作成果，不管跟誰(shuí)說(shuō)話，都是有底氣的。

三、提高自己的能力，用業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話

職場(chǎng)是一個(gè)靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的地方，老板在決定每個(gè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，也是將業(yè)績(jī)作為一個(gè)主要參考對(duì)象。

所以我們想要提加薪，一定要不斷提高自己的本領(lǐng)，拿出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來(lái)。其實(shí)很多時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，老板比想象當(dāng)中更關(guān)注我們的業(yè)績(jī)，因?yàn)樗麄円ㄟ^(guò)了解我們的業(yè)績(jī)，來(lái)判斷我們是否有足夠的資格留在公司。

當(dāng)我們的業(yè)績(jī)有所提升的時(shí)候，可能不需要我們開(kāi)口，老板就會(huì)主動(dòng)給我們加薪。畢竟對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，總是想要留住關(guān)鍵人才的。

可能會(huì)有人問(wèn)：“如果我們有業(yè)績(jī)了，老板還是不漲工資呢？”這個(gè)問(wèn)題根本不需要擔(dān)心的，只要你有實(shí)力，有業(yè)績(jī)，在哪個(gè)公司都會(huì)受歡迎的。

總體來(lái)說(shuō)，身處職場(chǎng)，我們?nèi)绻敫I(lǐng)導(dǎo)談漲工資，一定要注意以上三點(diǎn)。盲目的用威脅手段，只能讓我們失去工作。

你覺(jué)得，在跟老板談漲工資的時(shí)候，怎樣談才是正確的？你怎么看待這個(gè)問(wèn)題，歡迎分享說(shuō)出你的觀點(diǎn)。