如果有人在辦公室談戀愛(ài)，你會(huì)怎么做？

辦公室智慧：愛(ài)情是人的基本權(quán)利，工作也是人的基本權(quán)利，于是不少人圖方便，就地取材，把愛(ài)情和工作攪在一起?？蓛烧哂指饔胁煌呢?zé)任和義務(wù)，一旦迷失了自己，麻煩可就大了。美國(guó)的一些公司、學(xué)校等單位，通過(guò)定制度，立合同，把那些婚內(nèi)的、婚外的，但凡敢在本單位卿卿我我、談情說(shuō)愛(ài)的人記入另冊(cè)，給他們的頭頂上懸一把劍，以此來(lái)消減“辦公室戀情”所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。

愛(ài)情是美好的，但是現(xiàn)代城市快節(jié)奏的工作與生活，似乎令愛(ài)情顯得有些奢侈，很多人忙得沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有精力、沒(méi)有心情去談戀愛(ài)，即便結(jié)了婚也缺少時(shí)間照顧家庭，即使心有所愿但分身乏術(shù)。傳統(tǒng)的愛(ài)情觀、婚戀觀發(fā)生了變化，在現(xiàn)代辦公室里新的愛(ài)情觀究竟是怎樣的？

辦公室戀情有“近水樓臺(tái)”的方便、也有“進(jìn)退兩難”的尷尬，面對(duì)誘惑，你是否曾經(jīng)陷入辦公室戀情？辦公室戀情是真心誠(chéng)意還是危險(xiǎn)游戲？對(duì)于這種滋長(zhǎng)在格子間的情感，你是怎樣看待的呢？

世界經(jīng)理人網(wǎng)站曾做過(guò)一份調(diào)查：“辦公室戀情，你支持嗎？”調(diào)查受到了網(wǎng)站用戶的熱捧。最后，調(diào)查顯示，對(duì)待辦公室戀情，有49.7%的人是“隨緣”的認(rèn)可態(tài)度，表示強(qiáng)烈支持的有6.73%，反對(duì)辦公室戀情的人占了參加調(diào)查的總?cè)藬?shù)的33.7%，另外還有10.87%的人表示“無(wú)所謂”。社會(huì)學(xué)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，78%的人曾在工作地點(diǎn)談過(guò)戀愛(ài)，其中20%的人沒(méi)有任何結(jié)果，47%的人非常失望，12%的人喜結(jié)連理。80%以上的單位并沒(méi)有明白規(guī)定嚴(yán)禁同事間結(jié)合，但事實(shí)上大多數(shù)在同一單位工作的情侶都有一種心理，覺(jué)得這并不是一件值得公開(kāi)高調(diào)宣揚(yáng)的事情。而英國(guó)勞動(dòng)基金會(huì)做過(guò)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，6個(gè)人中有1人是在工作中找到自己的另一半。在現(xiàn)代生活中，人們花在工作場(chǎng)所的時(shí)間比在其他地方都多。當(dāng)你每周工作50甚至60個(gè)小時(shí)時(shí)，你哪還有時(shí)間尋找心儀之人呢？

愛(ài)情是人的基本權(quán)利，工作也是人的基本權(quán)利，于是不少人圖方便，就地取材，把愛(ài)情和工作攪在一起?？蓛烧哂指饔胁煌呢?zé)任和義務(wù)，一旦迷失了自己，麻煩可就大了。美國(guó)的一些公司、學(xué)校等單位，通過(guò)定制度，立合同，把那些婚內(nèi)的、婚外的，但凡敢在本單位卿卿我我、談情說(shuō)愛(ài)的人記入另冊(cè)，給他們的頭頂上懸一把劍，以此來(lái)消減“辦公室戀情”所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。美國(guó)一些公司要求本單位有戀情的員工簽一份愛(ài)情合同，內(nèi)容大概是：我自愿與某某人建立親密關(guān)系；我沒(méi)有受到任何人的引誘和脅迫；關(guān)系結(jié)束時(shí)，我不會(huì)影響本職工作，不會(huì)對(duì)他人和工作單位進(jìn)行報(bào)復(fù)，等等。

面對(duì)美國(guó)的辦公室戀情文化，我國(guó)又有什么新的特色呢？

十多年前的中國(guó)，辦公室戀情還屢屢遭受無(wú)數(shù)的白眼與風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)的中傷，而如今，大部分人對(duì)辦公室戀情已經(jīng)是“見(jiàn)怪不怪，其怪自敗”了，甚至有些人已經(jīng)把辦公室戀情延伸為同事戀情、公司戀情等。隨著生活節(jié)奏的加快，很多年輕人離開(kāi)校園后投身到工作場(chǎng)所，沒(méi)有更多時(shí)間同公司之外的人打交道。由于辦公室里人們的年齡相仿、志趣相投，無(wú)論從工作到生活都存在共同語(yǔ)言，每天活動(dòng)在辦公室的時(shí)間比在家的時(shí)間還多，互相之間的了解比社交活動(dòng)或業(yè)余時(shí)間認(rèn)識(shí)的朋友要深得多，互相情投意合或日久生情，亦在情理之中。尤其是現(xiàn)代上班族職場(chǎng)壓力日益增加，辦公室同事自然成為傾吐對(duì)象，因而日久生情。心理學(xué)家認(rèn)為，工作場(chǎng)所是最有可能尋找到意中人的地方，在共同的環(huán)境中人們?nèi)菀着囵B(yǎng)出共同的習(xí)慣和個(gè)性，這些都是發(fā)展辦公室戀情的基礎(chǔ)。由此看來(lái)，社會(huì)的開(kāi)放與發(fā)展，使得人們對(duì)于感情的認(rèn)可度和寬容度也慢慢發(fā)生了變化。

小巍與男友是同一公司的同事，他們?cè)谝黄鸾荒?，一直處于地下、秘密交往的狀態(tài)。在旁人看來(lái)，他們之間就是正常的同事關(guān)系，一起合作做事，閑暇時(shí)跟其他同事吃飯、泡吧，參加公司的集體活動(dòng)，沒(méi)有任何人發(fā)覺(jué)他們之間有什么異常，甚至直到男友主動(dòng)辭職離開(kāi)公司，他們的戀情仍然處于不被人知的狀態(tài)。

小巍說(shuō)，在她答應(yīng)和男友交往時(shí)，雙方就約定了一個(gè)前提，即不讓別人曉得他們的關(guān)系。小巍的理由有三點(diǎn)，一怕公司上級(jí)對(duì)此有意見(jiàn)，兩個(gè)人在一起拍拖，不管怎么說(shuō)都會(huì)對(duì)工作有一定的影響，即便自己覺(jué)得能夠控制，但上級(jí)未必這么認(rèn)為；二怕被同事孤立，原本是同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，突然間兩個(gè)人之間比別人更親密，這種同事間均衡關(guān)系的被打破，是很容易讓同事的心理發(fā)生變化而對(duì)他們另眼相看的，也可能會(huì)有意識(shí)地疏遠(yuǎn)；三擔(dān)心倆人的關(guān)系一公開(kāi)可能會(huì)招致一些信息接收渠道受阻，“倘若公司其他同事對(duì)他有看法，曉得我們的關(guān)系可能就不會(huì)跟我說(shuō)，由于告訴我就等于告訴了他，一些不好的評(píng)價(jià)當(dāng)然不希望本人聽(tīng)到，那既然曉得我們有這樣特殊的關(guān)系，肯定是會(huì)防著的了?！?/p>

從這則故事中，我們可以得到如下結(jié)論：對(duì)于職場(chǎng)新人而言，如果你的親愛(ài)的是同事，實(shí)在要好好保守這個(gè)小秘密。那么，這種秘密被拆穿后，是否真的會(huì)出現(xiàn)他們擔(dān)心的結(jié)果呢？相信下面這個(gè)例子會(huì)給你做出回答。

總公司派來(lái)一個(gè)新主管，竟然是個(gè)年輕美女。因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，接觸多了也就慢慢了解了她，從小就在國(guó)外念書(shū)加上父母常年不在身邊，她很聰明也很脆弱。也許比她大幾歲的緣故，我有種想保護(hù)她的沖動(dòng)，于是我開(kāi)始追求她，并且最后成功了。

其實(shí)我們也想保密，畢竟狹小的辦公室里口舌眾多，而且她是主管，工作時(shí)必須“鐵面無(wú)私”，千萬(wàn)不能留下“小辮子”給別人當(dāng)把柄，于是我們和很多辦公室戀人一樣，私下里偷偷交往?？珊镁安婚L(zhǎng)，有天我們逛街時(shí)不慎撞見(jiàn)了公司里的前臺(tái)小姐，當(dāng)我們緊張地趕忙松開(kāi)手時(shí)，早已經(jīng)被多嘴的前臺(tái)小姐看了個(gè)剔透。最后，因?yàn)槭懿涣孙w短流長(zhǎng)的壓力，也影響工作，她提出了分手，過(guò)了不久，心灰意冷的我也辭職了。

職場(chǎng)生態(tài)系統(tǒng)有一種基本制衡方式：通過(guò)保留某些個(gè)人信息的私密性、保持恰當(dāng)?shù)娜穗H距離來(lái)維持職場(chǎng)圈中的均衡。企業(yè)文化和管理層面都可能會(huì)有一種“潛規(guī)則”。雖然不一定明令禁止情侶在同一單位工作，但也并不贊成和鼓勵(lì)。要打破這種“潛規(guī)則”，有可能會(huì)影響到自己的職業(yè)生涯，給自己帶來(lái)難以想象的壓力。在這種情況下，一方選擇主動(dòng)離開(kāi)可能是明智的，久處于地下、隱蔽的情感環(huán)境中，人也容易產(chǎn)生焦慮情緒，甚至埋怨、遷怒對(duì)方，并不利于雙方的感情發(fā)展。

當(dāng)然，就我們目前的法律而言，任何阻止辦公室戀情的行為都是不合法的。盡管，許多公司有著禁止辦公室戀情的潛規(guī)則，但是如果你們是真心相愛(ài)，那么就去牽手吧！實(shí)在沒(méi)辦法我們就像杜拉拉的結(jié)合那樣，犧牲一方的工作去換取愛(ài)情。因?yàn)檫@是值得的，因?yàn)槟銗?ài)的那個(gè)人世上只有一個(gè)，但是你喜歡的工作，不止這一家公司可以給你提供。