給男友發(fā)信息，不小心發(fā)給50歲男老板，男老板回：馬上來？

文/暖暖

閨蜜文文在一家公司擔(dān)任總經(jīng)理助理，平常她就是安排總經(jīng)理的日常行程，總之要給老板規(guī)劃好一天的行程，當(dāng)天就要匯報給老板，確認(rèn)當(dāng)天行程，有些時候突發(fā)事情，文文都要第一時間來通知老板。文文的老板年紀(jì)大概有50多歲，家里有兩個女兒出國留學(xué)，他的老婆也是在創(chuàng)業(yè)，就在公司隔壁那棟樓。

老板的老婆把他看得挺緊的，下班的時候，老板的老婆都會主動去接老板下班，就算是加班都得陪在老板的身邊，老板需要應(yīng)酬的時候，只要老婆有空，都會第一時間跟過去陪著老板。有些時候就囑咐文文，要看好老板，不要讓他出事了，有什么情況都要第一時間來匯報給我。文文也覺得奇怪，老板會出什么事情。

有次，文文差點鬧了誤會。情人節(jié)的半夜，文文的男朋友惹得文文生氣了，生氣之下的文文把男友的微信拉黑了，男友只用短信來交流跪求文文的原諒，磨了將近一個小時，心軟的文文也給他找臺階下了，在煮夜宵的匆忙間就發(fā)短信給男友：“你馬上過來”。

結(jié)果文文立刻就收了男老板的短信：“今天行程有變動？需要馬上來？”。文文看到老板短信有點慌了，于是文文怕老板誤會，等了5分鐘發(fā)信息給老板：“剛剛收到陳總秘書的消息，夜宵取消了，可以不用來了”男老板就回：“哦，沒什么事情就早點休息吧”

文文處理方式就是就事論事來化解誤會，讓老板以為你發(fā)的信息是工作上的事情，用工作事情來化解尷尬，讓老板覺得是理所當(dāng)然的事情，自然而然老板就不會解讀懷疑你。并且文文平常工作就是安排老板的行程，有突然任務(wù)安排，老板在心里也會接受，畢竟公司的事情最大，文文第一時間通知給老板，會讓老板覺得文文敬業(yè)。

當(dāng)對方接收到錯誤信息時，需要澄清誤會三做法

第一、反復(fù)跟對方確認(rèn)信息，形成雙方的共識

在生活和工作中，難免在雙方溝通會產(chǎn)生信息差，就是“我說的，你聽的，并不是我想要表達(dá)”，在很多的溝通場景就會造成不必要誤會，很大原因這種誤會就是基于雙方?jīng)]有互相確定好信息。 沒有確認(rèn)的信息就是有錯誤的標(biāo)識，會給人造成不必要的誤導(dǎo)，指引他們做出錯誤的事情。

針對這種情況，比較好處理方式就是反復(fù)跟對方確認(rèn)信息，簡單來說，你念一遍給對方聽，看看對方有沒有異議，如果對方?jīng)]有異議，就可以口頭表達(dá)：“事情就確定是這樣了”。從這里進(jìn)一步把這個確認(rèn)信息當(dāng)作最后的溝通結(jié)果，可以消除信息差。

第二、非嚴(yán)重的誤會，不必要一一澄清

其實被人誤解也不是什么大事，也不一定什么事情都需要跟對方澄清，一般情況下外界不了解你的情況下，會對你的人會產(chǎn)生遐想和非議，如果不管什么樣的誤會都會澄清，那人得累趴了。

澄清的事情需要看事情的重要程度。重要的事情需要跟對方澄清，有些不重要就不需要跟對方澄清。具體標(biāo)準(zhǔn)就是需要澄清就是能夠關(guān)乎自身命運前途發(fā)展的特征，而不重要的事情，那就是被人誤會了，也不會給自身造成損失。

對于非嚴(yán)重的誤會也不必要什么都要解釋，解釋越多，反而會旁人產(chǎn)生越來越多的聯(lián)想，反而會讓人覺得你總是在找借口。

第三、對于錯誤信息處理不要慌張，要找出一個雙方接受的理由

當(dāng)誤會發(fā)生的時候，最好的方式就是順著事情發(fā)展邏輯線軸，跟對方說出可接受的理由。這個理由是讓對方覺得是正當(dāng)性和合理性的，對于這種理由可以在平常工作中尋找，才能夠讓對方信服的理由，可以簡單歸類為：“我說這個理由，是合乎情理的”而不是找突如其來的理由，這會讓別人解讀你說得很牽強(qiáng)。

在職場中的任何事情都不必要都一一解釋，需要看這件事情的重要程度，能否影響自己的命運。