《精英律師》揭露的職場(chǎng)內(nèi)幕，你可以回避但不能不懂

最近，由靳東、田雨、王鷗等主演的都市律政劇《精英律師》熱度持續(xù)走高、話題不斷，精彩對(duì)戰(zhàn)、漏洞百出，各種評(píng)價(jià)褒貶不一。

現(xiàn)實(shí)生活來講，該局雖然很貼合實(shí)際，各種官司也都有現(xiàn)實(shí)的案例參考，但每小時(shí)5萬的咨詢費(fèi)、女主怒懟上司、各種文縐縐的詩詞朗誦的確不太貼合實(shí)際。

從電視劇來看，一水兒亮眼明星，男帥女靚，故事精彩。男主活脫脫的“霸道總裁”形象，女主奮斗變鳳凰，不失為一部佳作。但是藝術(shù)嘛，就是要來源于生活而又高于生活，而且編劇雖然寫的不錯(cuò)，畢竟沒在這個(gè)行業(yè)呆過，出現(xiàn)各種破綻話題也在所難免，所以也沒必要口誅筆伐。

拋開各種問題不談，該劇的確完美呈現(xiàn)了各種職場(chǎng)問題，比如合伙人散伙、辦公室戀情、辦公室政治等等。今天我們就以此劇來談一談辦公室的那些事兒！

1、可以熱心腸，但要有尺度

女主戴曦是為好姑娘，因?yàn)樽陨淼慕?jīng)歷，各種同情弱者，也因此連續(xù)闖禍，給羅檳惹了不少麻煩。作為員工，熱心腸的員工一般都很受歡迎，更何況戴曦是那種骨子里的好心，而非好好先生。

但是我們不是雷鋒，做好事可以不留名，但是要有尺度。特別是和公司有關(guān)的問題，你或許只是為了挽回客戶或者為了公司的形象，但是客戶萬千，各種心思應(yīng)接不暇。你的同事不見得善良，但一定不是惡人，他的客戶有問題，他不去解決不代表不想解決，一定另有隱情，如果你冒冒失失的去處理這些事情，往往得到的不是感激，而是失望。

2、公司不是你家的便利店

戴曦因?yàn)楹眯霓k壞事，沒少被羅檳痛罵，因此很多職場(chǎng)新人都替戴曦鳴不平，暗暗地罵羅檳不近人情?？墒鞘聦?shí)上，越老練的職場(chǎng)人士越明白公私分明、規(guī)矩大于人情。

公司可以做公益、慈善，但這都基于公司的形象和發(fā)展，不代表你也可以這樣干。公司不是善堂、老板也不是慈善家，公司要養(yǎng)活的不只是你一個(gè)人，而是一群人。好人讓你做，公司沒收益，這在哪里都說不通，所以不要公司資源不當(dāng)干糧，因?yàn)樗袉T工都指著公司這口鍋來吃飯。

3、不要用你的原則去衡量別人

戴曦感覺羅檳不近人情，因?yàn)榱_檳吃過虧；羅檳認(rèn)為何塞太耿直，因?yàn)楹稳募彝ニ茉炝怂男愿瘛Ｃ總€(gè)人的經(jīng)歷不同、生活氛圍不同，所以個(gè)人價(jià)值觀也會(huì)有所不同。

公司是一群人的集合地，俗話說“林子大了什么鳥都有”，公司里面形形色色的人、各種脾氣都會(huì)有。同一件事，每個(gè)人的理解都會(huì)不同，只要目的一直，總會(huì)找到合適的方法。不要總用你的原則去衡量別人，也別用你的那一套東西框到別人頭上，又不是你兒子，干嘛非要按你說的來？

4、辦公室不適合談戀愛

戴曦公司有一條不成文的規(guī)定，辦公室不準(zhǔn)談戀愛，這條規(guī)則想必很多公司也都有。雖然顯得不近人情，但也不無道理。

第一，辦公室戀情容易把個(gè)人感情帶到工作中，兩個(gè)人分分合合、鬧矛盾都會(huì)影響工作；第二，異性員工相互接觸容易造成誤解，影響同事關(guān)系；第三，如果涉及高層員工，會(huì)造成權(quán)力失衡，不容易管理。

也有公司對(duì)此有明確規(guī)定，比如公司內(nèi)部可以談戀愛，但其中一方涉及到高層或者晉升高管，必須有一個(gè)人離開，我想這應(yīng)該是比較人性化的了。

5、能力決定話語權(quán)

在公司，往往員工的職位和話語權(quán)并不是完全對(duì)等，特別是一些不可替代的崗位，比如銷冠、比如技術(shù)大牛等。舉個(gè)栗子，微信之父張小龍是一個(gè)人才，但此人喜歡睡懶覺，開會(huì)總遲到。于是馬化騰就專門為他安排專車，接送他上下班。