來源：銀柿財(cái)經(jīng)
4月14日，銀柿財(cái)經(jīng)記者從無錫法院訴訟服務(wù)網(wǎng)消息獲悉，長(zhǎng)電科技（600584.SH）狀告甬矽電子及徐林華、林漢斌、徐玉鵬、何正鴻、李利、鐘磊六人侵害經(jīng)營(yíng)秘密糾紛一案，于當(dāng)天下午1時(shí)30分在無錫市中級(jí)人民法院第十七審判庭開庭。
此前，曾有投資者在上證e互動(dòng)詢問長(zhǎng)電科技該案進(jìn)展，公司回復(fù)稱“包括長(zhǎng)電科技與甬矽電子有關(guān)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的訴訟無錫中院已受理，將于2022年4月14日在無錫市中級(jí)人民法院公開開庭審理；有關(guān)專利無效宣告請(qǐng)求已于2022年3月23日和24日由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行遠(yuǎn)程口頭審理，2項(xiàng)專利無效宣告請(qǐng)求定于2022年4月1日和11日進(jìn)行遠(yuǎn)程口頭審理；5項(xiàng)專利無效宣告請(qǐng)求已被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理，尚未進(jìn)行口頭審理等。另外，長(zhǎng)電科技將就甬矽電子侵犯長(zhǎng)電商業(yè)秘密向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。”
而對(duì)于投資者關(guān)于“如果公司勝訴，是否能阻止甬矽電子上市核準(zhǔn)？公司在權(quán)益受到嚴(yán)重侵害情況下，如果甬矽電子依然能成功上市，公司下一步會(huì)有什么舉措嗎？”的進(jìn)一步提問。
長(zhǎng)電科技則表示，公司“針對(duì)甬矽電子發(fā)起的系列訴訟是為了維護(hù)自身的合法權(quán)益和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)秩序，公司會(huì)持續(xù)通過司法程序追究甬矽電子侵犯商業(yè)秘密、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等法律責(zé)任?！?/p>
長(zhǎng)電科技和甬矽電子，以及徐林華等六人的糾紛可以從甬矽電子IPO說起。長(zhǎng)電科技和甬矽電子均從事集成電路封裝和測(cè)試業(yè)務(wù)，徐林華等六人現(xiàn)任甬矽電子高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員，此前都曾有在長(zhǎng)電科技任職的經(jīng)歷。
2021年6月23日，上交所受理了甬矽電子科創(chuàng)板首發(fā)上市申請(qǐng)，并于7月17日進(jìn)入問詢階段。
甬矽電子歷經(jīng)上交所兩輪問詢后，長(zhǎng)電科技突然于當(dāng)年12月21日在其官網(wǎng)發(fā)布了一則《長(zhǎng)電科技就甬矽電子系列侵權(quán)行為訴諸法律》的公告，直指甬矽電子及部分高管“采用不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)方式侵犯長(zhǎng)電科技商業(yè)秘密，造成長(zhǎng)電科技人才和技術(shù)流失”。
長(zhǎng)電科技稱，“部分甬矽電子員工在長(zhǎng)電科技任職期間即通過他人代持的方式持有甬矽電子的股份，違反長(zhǎng)電科技的利益沖突政策和員工基本誠(chéng)信和忠實(shí)義務(wù)的行為。”同時(shí)，“鑒于甬矽電子僅有的38位專利發(fā)明人中多達(dá)32位原任職單位為長(zhǎng)電科技，占比84.21%。長(zhǎng)電科技認(rèn)為甬矽電子存在專利不穩(wěn)定、源自長(zhǎng)電科技擁有的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。”因此，長(zhǎng)電科技向包括證監(jiān)會(huì)在內(nèi)的相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行了舉報(bào)和申訴。
今年2月14日，甬矽電子披露《關(guān)于舉報(bào)信核查函的自查報(bào)告》，對(duì)長(zhǎng)電科技舉報(bào)信做出反駁。甬矽電子表示，公司“主要產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)過程所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密均系自主取得，不存在侵犯長(zhǎng)電科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)秘密的情形”。甬矽電子“自設(shè)立以來的主要產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)均系在公共知識(shí)的基礎(chǔ)上自主研發(fā)取得，產(chǎn)品演進(jìn)和技術(shù)研發(fā)過程清晰可溯”。
人員方面，甬矽電子表示，公司“部分核心技術(shù)人員及高級(jí)管理人員系長(zhǎng)電科技離職人員，部分人員存在保密義務(wù)，但不存在披露及使用其員工信息的情形，員工信息亦不構(gòu)成商業(yè)秘密，相關(guān)人員不存在違反與長(zhǎng)電科技之間的法定保密、約定保密義務(wù)的情況”。
甬矽電子在《自查報(bào)告》中詳細(xì)列舉了公司和長(zhǎng)電科技的產(chǎn)品差異，描述了公司技術(shù)演變過程、生產(chǎn)工藝、人員履歷等情況，用162頁(yè)的篇幅對(duì)長(zhǎng)電科技的舉報(bào)進(jìn)行了拆解和回應(yīng)。
甬矽電子的保薦機(jī)構(gòu)和律師認(rèn)為，“長(zhǎng)電科技雖在舉報(bào)和聲明中聲稱公司可能侵犯其商業(yè)秘密，存在專利、核心技術(shù)和核心產(chǎn)品糾紛，但未能列舉具體侵權(quán)事項(xiàng)、未能提供任何侵權(quán)依據(jù)，其宣稱內(nèi)容完全建立在對(duì)公司招股說明書等公開披露內(nèi)容主觀推論的基礎(chǔ)上，與客觀事實(shí)不符；長(zhǎng)電科技提起的訴訟、仲裁和專利權(quán)無效不會(huì)導(dǎo)致公司存在主要資產(chǎn)、核心技術(shù)、商標(biāo)等的重大權(quán)屬糾紛，公司不存在重大償債風(fēng)險(xiǎn)，重大擔(dān)保、訴訟、仲裁等或有事項(xiàng)。”同時(shí)，“長(zhǎng)電科技的舉報(bào)及發(fā)起的訴訟、仲裁、專利無效等不會(huì)對(duì)公司本次發(fā)行上市構(gòu)成實(shí)質(zhì)性障礙?！?/p>
今年2月22日，甬矽電子首發(fā)上市申請(qǐng)獲科創(chuàng)板上市委會(huì)議通過。審議會(huì)議結(jié)果公告顯示，上市委雖然在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議中對(duì)甬矽電子和長(zhǎng)電科技糾紛一事進(jìn)行了發(fā)問，但是仍然認(rèn)為甬矽電子符合發(fā)行條件、上市條件和信息披露要求。最終，科創(chuàng)板上市委對(duì)甬矽電子予以“放行”。
3月11日，甬矽電子向證監(jiān)會(huì)提交了注冊(cè)申請(qǐng)，4月12日，甬矽電子因發(fā)行上市申請(qǐng)文件中記載的財(cái)務(wù)資料已過有效期，需要補(bǔ)充提交，中止了發(fā)行注冊(cè)程序。
值得一提的是，在今天開庭的同時(shí)，長(zhǎng)電科技發(fā)布了《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《2022年員工持股計(jì)劃（草案）》兩則公告。
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬對(duì)1382名中層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干授予3113萬股股票，約占公司股本總額的1.75%，行權(quán)價(jià)格19.71元/股。行權(quán)條件為考核2022年~2024年?duì)I業(yè)收入和扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。
員工持股計(jì)劃擬籌資不超過1.83億元，對(duì)象為公司高管及核心管理骨干不超過46人，對(duì)應(yīng)股票總數(shù)約793萬股（以2022年4月13日收盤價(jià)計(jì)算），約占公司總股本的0.45%，公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)同上股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
兩則公告均表示，計(jì)劃的目的是吸引、激勵(lì)和留住優(yōu)秀人才或核心技術(shù)人才。結(jié)合長(zhǎng)電科技認(rèn)為甬矽電子“挖墻腳”，造成公司人才和技術(shù)流失來看，此舉在一定程度上也可以理解為公司對(duì)自身人才政策的查漏補(bǔ)缺。
記者也在甬矽電子的招股書中查到了其同行業(yè)可比公司研發(fā)人員人均薪酬的對(duì)比數(shù)據(jù)。截至2020年底，甬矽電子研發(fā)人員人均年薪14.68萬元，在同行業(yè)的三家可比公司中，僅通富微電（002156.SZ）略高于甬矽電子。長(zhǎng)電科技研發(fā)人員人均年薪最低，僅有6.98萬元。
圖源：甬矽電子招股書注冊(cè)稿
今日收盤，長(zhǎng)電科技股價(jià)報(bào)23.68元/股，當(dāng)日漲幅2.56%。2021年，長(zhǎng)電科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入305.02億元，同比增幅15.26%，凈利潤(rùn)29.59億元，同比增幅126.83%。
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寫的東西感觸很深，對(duì)情感上幫助很大
發(fā)了正能量的信息了 還是不回怎么辦呢？
可以幫助復(fù)合嗎？