前幾天偶然在微博刷到一部新劇的主演團隊——劉詩詩、朱一龍等人的發(fā)布會現(xiàn)場照片。
詩詩子的狀態(tài)和氣質(zhì)當即打動了身為顏狗的我。
于是我麻溜地點開了這部劇——
《親愛的自己》
有一說一，打開這部劇確實是沖著劉詩詩朱一龍的顏，以及兩人的感情戲去的。
但是！
喵喵喵？
沒有誰跟我說過這劇里的職場部分居然比感情戲更吸引人?。?/p>
01
陳一鳴（朱一龍 飾）和李思雨（劉詩詩 飾）是一對相戀數(shù)年的情侶。
兩人同在上海打拼。
陳一鳴是高級策劃，年薪四十萬，一個策劃直接讓公司市值翻兩億，是公司中層中的骨干人物。
李思雨則就職于新能源電池公司，是銷售部門里找不出第二個的銷售精英。
某天，身為策劃的陳一鳴決定要為自己“策劃終身”——
他準備了求婚儀式，準備向相愛多年的女友求婚。
開闊的場地，鮮花、鉆戒、朋友見證、男主角親自唱歌表白……一切都準備就緒。
唯獨女主角的電話在關(guān)鍵時刻怎么打也打不通了——
原來，李思雨被臨時派往無錫出短差，立下軍令狀要挽回一個500萬的訂單。
李思雨的時間只有短短十五分鐘。
為了工作不接男友電話只是小事。
更虎的是，為了直接跟該公司老總對上話，她直接闖了男廁——
一通厚著臉皮的軟磨硬泡下，李思雨成功為自己爭取到十分鐘的談話時間。
并且在這十分鐘里展現(xiàn)了她自己的野心：不但想挽回500萬的原訂單，她還想跟該公司再簽一個1000萬的新單。
老總起先嘲她癡人說夢，十分鐘過后卻成功被她開出的條件打動。
才干與人品的雙重考驗后，李思雨成功拿下1500萬的訂單。
工作上的成功令女主意氣風發(fā)，也終于有時間聯(lián)系男主。
接下來總該是男女朋友變未婚夫妻的戲碼了吧？
但一則，男主精心準備的求婚儀式被女主妹妹顧曉菱（陳米麒 飾）的無心之失給破壞了。
更重要的是，當男主準備直接求婚時，卻又被女主及時攔截，計劃直接夭折。
女主不讓男主求婚，不是不愛男主。
而是現(xiàn)階段的事業(yè)心、以及對未知的婚姻生活的迷?？謶至钏P躇。
按照常理來看，男主本該在這階段奮起直追，打消女主的顧慮，令女主自愿跟他走進婚姻殿堂。
但偏偏，男主的事業(yè)也在這時候出了問題。
02
前面說了，陳一鳴是所屬公司的中層領(lǐng)導。
公司為精簡成本要裁員，人資部王總某日找上陳一鳴，通報每個部門都需裁掉一半員工，策劃部亦然。
陳一鳴震驚表示，策劃部總共就只有八名員工啊！這咋裁？？
王總不為所動。
但策劃部的八名員工都是陳一鳴親自面試親自招進來，在每個人都沒犯錯的情況下，現(xiàn)在又讓他去裁掉他們，他實在做不到。
逼急了，陳一鳴說要裁掉他們那干脆裁掉我好了。
王總欣然表示：那你現(xiàn)在就寫辭職信吧。
陳一鳴當場懵逼。
他說這話當然不是真的想被裁，而是自恃對公司的重要性，想要留住部門員工。
于是就這樣輕易的被公司給套路了。
畢竟策劃策劃，說白了，這其中有很高的專業(yè)門檻嗎？
沒有。
一個沒有高專業(yè)門檻的職業(yè)，拿著幾十萬年薪、年齡30+、腦子已經(jīng)沒有小年輕“靈”的中層領(lǐng)導主動辭職，公司當然樂見其成了。
這當口，陳一鳴如果能主動放下自尊給自己圓一圓，這事其實不是圓不過去。
畢竟他沒有犯錯，在他自己不愿意的情形下，公司不能無故開除他。
但陳一鳴是個才剛剛30歲的、在此前算得上前途一片大好的年輕人。
這時候的他完全沒有將一份年薪40萬的工作看得比自己的尊嚴與原則更重要。
于是他果斷辭職走人。
好友與部門下屬們替他不忿的同時，卻也都祝他前程似錦，認定以他的能力將會找到一份更好的工作。
當然，他自己更是這么想。
他于是也沒有將“辭職這件小事”告訴女友李思雨，想著等新工作落實了再跟她說。
但，“新工作”仿佛就此成為了一場夢。
求職路上，陳一鳴從起初的自信滿滿一步步到慌亂失措，信心崩塌。
在一家公司里供職太久。
對于策劃這行業(yè)來說年齡偏大。
年薪要求過高。
這些被拒絕的理由一點一點切磨著陳一鳴的自信心。
而當他引以為傲的曾將公司市值提升兩個億的策劃案也被一口否定——
這對于過去順風順水的陳一鳴，稱得上是極大打擊。
劇中有一些對比的情景出現(xiàn)。
譬如當女主李思雨在忙業(yè)務(wù)、在跟公司同僚斗智斗勇焦頭爛額的時候—
陳一鳴則穿著家居服在家做飯——
躺在陽臺上發(fā)呆——
穿著西服打著領(lǐng)帶卻在廣場上無聊喂鴿子——
這是為了體現(xiàn)陳一鳴很“悠閑”嗎？
當然不。
恰恰相反。
在上海這樣快節(jié)奏的城市里，身邊所有人都在高效率的生活工作，唯有他一個人驟然失去了方向與奮斗目標，立在原地茫茫然不知措。
這是很可怕的。
尤其陳一鳴并非上海本地人，他不過是千萬“滬漂”中的其中一個。
如果將來有一天他大獲成功，或許這段經(jīng)歷對于他是一種成長，甚至是“寶貴的經(jīng)驗”。
但對于當下的他而言，這真的只是無限的惶恐與失重而已。
03
陳一鳴失意時，李思雨卻也沒有很好過。
她是公司金牌銷售，但并非銷售主管。
在她的上頭，銷售部有主管，且這位主管從她進公司起就一手帶她，七年來，兩人亦師亦友，算得上感情深厚。
上司袁慧中尚未升銷售總監(jiān)，但包括她在內(nèi)的所有人，都理所當然認定總監(jiān)之位必然是袁慧中的。
直到公司大老板潘總找上李思雨。
為提升業(yè)績，潘總決定將銷售部分成兩組，李思雨跟袁慧中各帶一組。
三個月后，哪個組業(yè)績更好，組長就升任銷售總監(jiān)。
鑒于袁慧中是自己上司兼師父，李思雨第一反應(yīng)是拒絕。
但李思雨真的對銷售總監(jiān)這個位置毫無野心嗎？
當然也不是。
只是比起升職，她做不到無視感情與原則而已。
哪怕很多人都一再提點她，職場上只講效益，不談感情。
但袁慧中一通賣慘下，李思雨輕易就決定退后一步，不跟袁慧中爭。
事與愿違后，李思雨仍表明只是走個形式，自己不會跟袁爭總監(jiān)之位。
她天真的認為這樣就足以保全袁與自己七年來的友情。
但袁慧中并不信任她。
袁先是在她拒絕擔任組長未果后大發(fā)雷霆——
再是一招調(diào)虎離山使開她，自己趁機將全公司銷售精英都招攬進自己的小組。
最后還聯(lián)合公司副總誣陷她，試圖逼她自己離職。
坦白說，袁慧中這樣做是錯的嗎？是因為她人品低劣嗎？
除了最后一招確實低劣外，其余的，實則都是正常的競爭手段。
從女主角度出發(fā)，袁慧中固然是不信任她，背叛了她們之間的感情，且一再利用她的信任與感情。
但與其說袁慧中這樣做是錯，不過說她充其量是比李思雨現(xiàn)實與清醒罷了。
當李思雨跟她沒有競爭與利益沖突時，她對于李思雨而言，確實是良師益友。
對李思雨的關(guān)懷也都是出自真心。
李思雨成為公司銷售第一，對辦公室政治卻無甚了解，可以想見過去七年袁確實一手扶持、且為她保駕護航了許多。
只是這份真心的前提，依然還是“沒有利益沖突”。
畢竟袁跟李思雨賣慘歸賣慘，但她說的也確實是她自身的處境。
她努力爭取了很久的東西，不可能對任何人退讓，尤其這個人還是自己提拔上來的“后輩”。
反倒是李思雨在這其中過于天真了。
另有一處也在體現(xiàn)著她的這種天真。
公司實習生林玲，入職三個月，沒能簽下一單，袁慧中決定讓她走人。
李思雨偶然聽聞林玲父親癌癥住院，因為她媽媽當初也是癌癥去世，沖動下決定留下林玲，將她納入自己的小組。
這番沖動，先是令她被潘總訓斥，批她是“無腦的善良”。
她頂著壓力承諾自己給林玲發(fā)底薪，且只給她一個月時間。
而那頭，站在袁的立場上，當然又一次感覺自己被打臉。
被她開除的實習生，卻被李思雨又給撿了回去，這算什么？
如果林玲在她那三個月都沒能簽單，到了李思雨手下一個月真簽下了單子，這又算什么？
袁慧中自然又是一番大發(fā)雷霆。
李思雨再次沒能抗住對袁慧中的感情以及習慣性服從。
前一秒才剛承諾接納林玲，下一秒?yún)s又不得不親自掐滅這點希望。
她對林玲有愧疚。
所以當發(fā)現(xiàn)林玲沒有放棄，依然還在聯(lián)系客戶想要爭取時，她沒能抗住這內(nèi)疚，帶著整個銷售組的人去給林玲幫忙，一起幫林玲簽下了這一單。
林玲當然高興。
公司增加了業(yè)績，潘總當然也很高興。
沒有違背自己的善良幫到了小姑娘，李思雨當然更高興。
大概唯有袁慧中不高興。
誠然，此時的袁慧中早已是李思雨的對立方，她高不高興，李思雨不必在意。
甚至于她起先拿話術(shù)和手段逼李思雨辭退林玲，這本身就是極端自私的體現(xiàn)。
但，還是得說，李思雨在這整件事上的處理是盲目、沖動且幼稚的。
一系列的事情下來，連她自己都不免要懷疑自己。
于萬般迷茫中，李思雨問男友：職場上真的只要講效益，不該講感情嗎？
04
一對情侶，相處數(shù)年，感情非得沒有轉(zhuǎn)淡，還越來越愛。
其他的不敢說，至少這對情侶的三觀必然得契合。
譬如陳一鳴與李思雨。
兩人誰都不是完美的人。
甚至于，他們身上的缺點正隨著劇情的展開，以及兩人事業(yè)上的更迭顯露得越來越多。
譬如當他們遇到麻煩，第一反應(yīng)總是瞞住對方。
陳一鳴失業(yè)瞞著李思雨，甚至搞出一出令人啼笑皆非的“出軌”疑云。
李思雨替妹妹還錢，怕陳一鳴替她給錢，第一反應(yīng)是瞞著陳一鳴。
李思雨工作上遇到困擾，想要陳一鳴陪伴發(fā)泄，但具體的煩惱寧愿對朋友傾述也不肯跟陳一鳴講。
陳一鳴些微大男子主義，總希望李思雨工作別那么拼，由他來賺錢養(yǎng)家。
李思雨率直沖動，些許小事就愛發(fā)脾氣，且懟起男友來毫不留情。
……
固然各自都缺點一堆且相處也有磕磕碰碰，但，兩人的三觀卻始終契合。
陳一鳴與李思雨一個最大的共同點在于：善良。
陳一鳴因為善良而丟了工作。
李思雨也因為善良屢屢被利用且受到責難。
他們是不是應(yīng)該從這“無用的善良”中吸取教訓了？
可當李思雨向陳一鳴問出上頭那句話，慎重考慮后，陳一鳴答：我最喜歡的，正是你的善良。
這不僅僅是一句經(jīng)歷了磨難后仍舊堅持的肯定而已。
他們兩人想必還會因為這份善良吃不少的虧。
他們大概都還會跌入更深的低谷。
善良很可貴。
哪怕他們因為善良做錯過事，損害過自己甚或公司的利益，但善良本身絕不該是被批判和否定的。
是以哪怕陳一鳴失意，李思雨沖動，可他們兩人依然是發(fā)光的。
但比善良更可貴的，想必是經(jīng)受過磨礪、親歷過“不善良”的處境后依然能夠保持的善良。
目前的陳一鳴和李思雨，都還處于“第一階段”的善良。
所以他們相戀，他們互相吸引
（當然也不排除他們都是顏狗的因素）。
所以當陳一鳴身處低谷，李思雨才會不假思索以陳一鳴最想要的——求婚去鼓勵他，表達自己的感情。
他們確實是同路人。
據(jù)說后面兩個人會分手。
但相信兩人最終必然還會重歸于好。
因為，他們到最后想必依然是同路人。
會是兩個更加成熟的、不必再被稱之為“無腦善良”的“第二階段”的同路人。
05
前兩天夸了《平凡的榮耀》中的職場部分。
但有一說一，非要對比的話，還是《親愛的自己》中的職場部分更容易引起共鳴。
畢竟《平凡》中的職場背景是投行，里面固然有孫弈秋這樣的職場小白，令人心疼又著急。
可涉及到專業(yè)部分，大部分觀眾就實在沒法說出“對對對，我的工作我的困境也是這樣”。
《親愛的》呢？
男主是策劃，女主是銷售，女二是行政，男二就職國企……
一句話形容，大約就是“社畜大本營”。
男主找工作屢屢碰壁后，將簡歷上的期望年薪一降再降。
女主一腔熱血卻受困于辦公室政治，總是討不了好各種吃虧。
女二做著平平凡凡的一份工，大多數(shù)時候被公司里絕大多數(shù)同事忽略。
或許不是每個看劇的觀眾都經(jīng)歷過這些。
但，確實這些煩惱與困境都離真實的生活很近很近。
奇怪的是，即便這種“社畜日常”離生活很近。
即使主角在其中身處低潮受盡委屈。
但這部劇居然并沒有看得人很壓抑。
大概因為主角是陳一鳴和李思雨。
兩個年至三十、卻依然有著熱血的前期“無腦善良”的都市青年。
這兩個跟“完美人設(shè)”不沾邊的男女主角，身上都有著一股勁兒勁兒的精神氣。
當上司、同事……數(shù)不清的人都在提點他們“公司只講效益”。
這兩個傻瓜卻依然信奉著自己的原則不肯折戟。
令人不由自主就覺得這么“寸”的兩個人不一定能干出大事業(yè)，但一定會走出困境。
畢竟，就算職場上，善良的人也應(yīng)該被善良地對待啊！
這種一半寫實一半“中二”的劇情走向，就真的很棒惹！
Ps：本來還想寫寫男二女二這一對。
但最近《三十而已》《以家人之名》一系列劇看下來，對這種窒息般的家庭矛盾簡直要ptsd了。
下次有機會再說叭！
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太感謝你了，我們現(xiàn)在都已經(jīng)和好了，謝謝！
如果發(fā)信息不回，怎麼辦？
可以幫助復合嗎？