蘋果公司發(fā)放巨額獎(jiǎng)金挽留人才

據(jù)外媒報(bào)道，為了留住人才，美國科技公司蘋果日前向一些工程師以發(fā)放股票的形式給予了最高達(dá)18萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)，以避免他們跳槽去臉書母公司Meta等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。

報(bào)道稱，蘋果公司向硅片設(shè)計(jì)、硬件、軟件和運(yùn)營領(lǐng)域的高級(jí)工程師發(fā)出通知稱，他們將獲得5萬至18萬美元的大金額股票紅利。大多數(shù)工程師都獲得了價(jià)值8萬至12萬美元的股票。這筆股票紅利以限制性股票的形式發(fā)放。只要拿到紅利的員工繼續(xù)留在蘋果公司，不跳槽到其他公司，這筆紅利就可以在四年內(nèi)逐步變現(xiàn)。

知情人士表示，蘋果和Meta正在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、虛擬現(xiàn)實(shí)和智能手表等領(lǐng)域展開激烈競(jìng)爭(zhēng)，“互挖墻腳”現(xiàn)象此前時(shí)有發(fā)生。據(jù)了解，蘋果正在與硅谷及其他地區(qū)的公司展開人才大戰(zhàn)，在過去幾個(gè)月里，Meta從蘋果挖走了約100名工程師，同時(shí)蘋果也挖走了幾名Meta的關(guān)鍵員工。Meta公司內(nèi)部也提出了大幅加薪的方案，公司希望重新關(guān)注硬件開發(fā)和元宇宙的推廣。

此外，蘋果自動(dòng)駕駛汽車團(tuán)隊(duì)的人才也流失嚴(yán)重。為開發(fā)蘋果汽車，在穩(wěn)定自己團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，蘋果公司還需要從特斯拉、通用和福特等車企獲得專業(yè)人才。

蘋果的常規(guī)薪酬方案包括基本薪資、股票獎(jiǎng)勵(lì)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。知情人士稱，蘋果有時(shí)會(huì)向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)，但這次的獎(jiǎng)勵(lì)并不常見，且時(shí)機(jī)出人意料。約10%至20%的相關(guān)部門工程師得到了這次的獎(jiǎng)勵(lì)。但這也惹惱了一些沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)的工程師。

目前蘋果公司市值距離3萬億美元大關(guān)僅一步之遙。西諾烏斯金融公司高級(jí)投資組合經(jīng)理丹尼爾·摩根說，除對(duì)蘋果公司既有主營業(yè)務(wù)持續(xù)增長抱有期待，消費(fèi)者同樣寄望于其推出蘋果汽車。此外，投資者預(yù)期蘋果旗下客戶端和電視業(yè)務(wù)將快速增長。智能手機(jī)等硬件貢獻(xiàn)的營收占蘋果公司總收入的65%。

路透社分析，蘋果等大型技術(shù)企業(yè)加持5G、增強(qiáng)或虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等技術(shù)，將有助于這些企業(yè)留住投資者的青睞。

來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)