國網(wǎng)泰安供電公司創(chuàng)新開展復(fù)合型人才培養(yǎng)

“原來發(fā)生停電的兩隊人先后巡線搶修，現(xiàn)在經(jīng)過復(fù)合型人才的培養(yǎng)，今年搶修送電時長同比壓縮了將近30分鐘。”國網(wǎng)泰安供電公司供電服務(wù)指揮中心副主任張林峰在泰安市“技能興泰”技能競賽的比賽現(xiàn)場自豪地介紹。

抓人才就是抓發(fā)展，秉持這樣的理念，國網(wǎng)泰安供電公司堅決踐行國網(wǎng)山東電力打造“人才新高地”發(fā)展理念，以“服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)業(yè)務(wù)融合、提升人力效率”為目標(biāo)，積極探索“復(fù)合型”人才培養(yǎng)實踐，實施“業(yè)務(wù)融合+人才復(fù)合”聯(lián)動響應(yīng)，充分發(fā)揮雙促雙贏的正循環(huán)效應(yīng)，打造企業(yè)發(fā)展亟需的“一專多能、精一會二”復(fù)合型人才隊伍，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了泰電力量。

“精選+優(yōu)選”提高人才選拔精度

10月29日，國網(wǎng)泰安供電公司承辦的2021年泰安市“技能興泰”配網(wǎng)不停電作業(yè)、配電一二次復(fù)合專業(yè)職業(yè)技能大賽圓滿完成，市縣公司15支隊伍、66名員工參加競賽。通過比賽加快培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高層次、高素質(zhì)技能人才隊伍。

國網(wǎng)泰安供電公司圍繞復(fù)合型人才“選好人”，堅持“市縣一體、業(yè)務(wù)驅(qū)動、試點先行、壓茬推進(jìn)”，按照選拔、培養(yǎng)、使用、激勵全鏈條的原則，清單式選定培養(yǎng)試點，全面梳理同一工作現(xiàn)場、不同專業(yè)和人員的交叉作業(yè)場景，編制備選專業(yè)清單25項。按照符合公司發(fā)展規(guī)劃、滿足業(yè)務(wù)融合需要、具備人員基礎(chǔ)條件等多項標(biāo)準(zhǔn)，甄選“人民電業(yè)為人民”涉及最為緊密的配電一二次、營銷綜合及變電一二次業(yè)務(wù)融合等5類專業(yè)為復(fù)合型人才培養(yǎng)首批試點。

結(jié)合工作實際，國網(wǎng)泰安供電公司突出骨干核心人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌精準(zhǔn)設(shè)定“通用+專業(yè)”遴選條件，優(yōu)中選優(yōu)，最終確定22名業(yè)務(wù)骨干納入復(fù)合業(yè)務(wù)融合培養(yǎng)，拓寬人才成長通道。

“漫灌+滴灌”提高人才培養(yǎng)精度

國網(wǎng)泰安供電公司聚焦復(fù)合人才“培養(yǎng)人”，實施“集中+分散”嵌入式人才培養(yǎng)。集中開展理論培養(yǎng)，每月確定一個專業(yè)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)主題，高效有序提高人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程等業(yè)務(wù)能力。

“結(jié)合今年變電施工現(xiàn)場，通過我們變電二次班班長呂俊琪保護(hù)校驗現(xiàn)場教學(xué)以及跨班組輪崗體驗，切實進(jìn)一步提高了我的變電二次檢修技能水平以及復(fù)合業(yè)務(wù)知識儲備?！?1月1日，在110千伏儀南變電站擴建工程現(xiàn)場，變電一次檢修人員石奇凡深有體會地說。

依托“微課堂+大講堂”多維培訓(xùn)體系，針對業(yè)務(wù)融合實施中的盲點、痛點、阻塞點，通過“強前端”系列培訓(xùn)班集中培訓(xùn)20期，形成復(fù)合作業(yè)指導(dǎo)視頻15項。同時，結(jié)合春、秋檢有利時機，通過“老帶新”，針對性地安排“一對一”跟崗培訓(xùn)、跨崗鍛煉，每周結(jié)合停電計劃，跟班實習(xí)、現(xiàn)場聯(lián)合“實戰(zhàn)演練”，開展分散式實訓(xùn)，累計合并、簡化作業(yè)流程20項，培訓(xùn)1600人次，保證復(fù)合型人才在短時間內(nèi)更有深度的掌握工作必備的實際操作知識，最快程度恢復(fù)供電，最大程度保障人民用電需求。

“考評+激勵”提高人才推送精度

“公司建成復(fù)合型一二次專業(yè)實訓(xùn)基地，并且開展了13期培訓(xùn)，讓我受益匪淺，為我成長成才起到了正向激勵作用并指明了方向。”韓璐從一入職就扎進(jìn)了最臟、最累的配電生產(chǎn)一線，從事著不僅考驗體力、耐力，更考驗?zāi)X力、行動力的配電二次檢修工作。

配電二次運檢專業(yè)是一個技術(shù)性很強的專業(yè)，需要有扎實的理論知識和熟練的操作技能。2021年國網(wǎng)泰安供電公司舉辦復(fù)合人才培訓(xùn)班，韓璐積極報名配電一二次復(fù)合人才培訓(xùn)，主動承擔(dān)起配電二次相關(guān)業(yè)務(wù)知識的講解、授課工作，對配網(wǎng)一線工作人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，開展掃除盲點、直擊痛點、跟進(jìn)熱點的“三點”教學(xué)，以配網(wǎng)自動化現(xiàn)場工作中存在的實際問題以及配電一、二次融合的新設(shè)備、新技術(shù)普及為導(dǎo)向，總結(jié)員工的知識薄弱點，有針對性制定學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)行“理論+實訓(xùn)”學(xué)習(xí)，保證參培人員學(xué)的實、用得上。她自己還在10月28日 “技能興泰”一二次復(fù)合業(yè)務(wù)中的獲得技能競賽第一名的好成績。

國網(wǎng)泰安供電公司緊盯復(fù)合人才“育好人”，簽訂履職績效合約，明確崗位要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、退出條件和薪酬待遇。結(jié)合聘期考評結(jié)果，復(fù)合型人才實施“月度考評+年度激勵”。強化聘期內(nèi)培養(yǎng)，適應(yīng)復(fù)合人才培養(yǎng)發(fā)展趨勢，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合地方人社部門積極打造具有電力行業(yè)特色的“技能興泰”競賽品牌，將10千伏配電一二次專業(yè)復(fù)合業(yè)務(wù)等納入日常競賽科目，以賽促學(xué)、以賽促練，既提升了員工崗位工作技能和綜合素質(zhì)，同時又激發(fā)了復(fù)合業(yè)務(wù)員工的“實戰(zhàn)能力”和勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。

“通過開展人才發(fā)展新高地十項攻堅行動，我們高標(biāo)準(zhǔn)、高效率搭建了人才引育的”蓄能池“，人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力不斷顯現(xiàn)，為公司持續(xù)增進(jìn)管理創(chuàng)新，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄了充足的人才支撐和智力支持?！眹W(wǎng)泰安供電公司人力資源部主任單來支如是說。

該公司復(fù)合型人才培養(yǎng)實施以來，累計完成市縣22名復(fù)合人才評聘，試點開展配電二次專業(yè)15項簡易業(yè)務(wù)移交，現(xiàn)場搶修時間平均壓縮0.5小時，為加速人才培養(yǎng)流動、消除內(nèi)部管理壁壘起到了積極的作用，極大地解決了制約人民群眾安全高效快速用電復(fù)電的痛點問題。

（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 鮑明然 報道）

【來源：大眾日報】

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