剛?cè)肼?,領(lǐng)導(dǎo)總是給我安排很多事情,怎么辦?

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有位朋友在給我發(fā)了私信,說今年新入職了一家公司,剛?cè)肼毑坏桨雮€(gè)月已經(jīng)快受不了了,因?yàn)樗念I(lǐng)導(dǎo)總是給他安排很多事情,每天都在加班,感覺自己壓力很大,雖然薪資比之前多了,但是做的事情實(shí)在太多,有種入了坑的感覺。

無獨(dú)有偶,年初的時(shí)候也有一位網(wǎng)友向我抱怨,入職半個(gè)月,什么事情也沒有,每天坐在電腦前面發(fā)呆。除了剛?cè)肼毜臅r(shí)候給了她三張紙,里面是公司的介紹和產(chǎn)品介紹,就再也沒有任何資料了,每次問領(lǐng)導(dǎo)她要做什么,領(lǐng)導(dǎo)就只是讓她先熟悉業(yè)務(wù),感覺自己被忽視。

這個(gè)世界就是這樣奇妙,有的人覺得自己的事情太多,有的人卻抱怨自己事情太少,不被重視。其實(shí)兩種人都沒有錯(cuò),更沒有矯情,只不過是他們要求的度不一樣而已,只要在一個(gè)合理的度的范圍內(nèi),都是可以接受的。

對(duì)于事情比較多的,首先需要確定三個(gè)問題:你來公司多久了,給你安排的工作是重要的還是雜務(wù)性的,其他同事的忙碌程度是怎樣的。

剛?cè)肼?,領(lǐng)導(dǎo)總是給我安排很多事情,怎么辦?

如果你是公司的新人,一開始難免會(huì)被分到許多雜亂性的工作。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)你的業(yè)務(wù)能力和事務(wù)處理能力有一個(gè)考核,觀察你的工作態(tài)度和工作狀態(tài),以此來判斷你的潛力如何。如果你已經(jīng)來公司很久了,超過半年以上了,仍然每天給你安排大量的雜亂性的工作,那你要去跟你的領(lǐng)導(dǎo)好好談?wù)劻恕?/p>

另一方面,如果整個(gè)辦公室的人都是忙忙碌碌的,那說明你們的事情確實(shí)多,而不是針對(duì)你一個(gè)人。如果整個(gè)辦公室,其他同事都是優(yōu)哉游哉,就你一個(gè)人忙的上氣不接下氣,即便你是新員工,也有個(gè)時(shí)間范圍。

如果你是一名老員工,領(lǐng)導(dǎo)突然給你分派了很多重要的工作,即便其他同事沒什么事做,只有你一個(gè)人在忙,也不要抱怨,因?yàn)楹芸赡苁抢习灞容^器重你,想要考察你的能力是否達(dá)標(biāo),以便在接下來能夠勝任更重要的工作,此時(shí)你應(yīng)該偷著樂,并認(rèn)真工作抓住機(jī)會(huì)。

剛?cè)肼毜臅r(shí)候,事情確實(shí)比較多一點(diǎn),而且絕大多數(shù)都是雜務(wù)性的。首先,你應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài),因?yàn)槟銊倎?,很多事情都不熟悉,所以必須要?jīng)過大量的事務(wù)處理,才能快速了解業(yè)務(wù)流程。其次,對(duì)力所能及的事情,快速處理好,對(duì)嚴(yán)重超出能力以外的事情,要及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。最后,做好及時(shí)匯報(bào),每天定時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度,讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解現(xiàn)狀。

當(dāng)然,我們也會(huì)遇到比較差勁的領(lǐng)導(dǎo)。總是給下屬安排一些復(fù)雜又出錯(cuò)率高的事務(wù),等員工真的出錯(cuò)的時(shí)候,第一件事不是解決問題而是直接“甩鍋”。也有一種領(lǐng)導(dǎo)是只管下任務(wù),不管完不完的成,如果你完成了,他覺得是應(yīng)該的,如果你做錯(cuò)了,他反而是大發(fā)雷霆。

碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo),一次兩次可以理解,但是在你身上發(fā)生的次數(shù)多了,就要做好及時(shí)溝通了,如果溝通之后不但沒有改善反而變本加厲,那就完全不用甩他了,只能怪自己當(dāng)初沒看清,誤入了一個(gè)坑。趕緊換吧,還來得及。

另外還有一種情況就是你做的這些事情,能不能讓你學(xué)到東西,如果你可以不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,你完全可以全身心的投入。如果是簡單的、重復(fù)的,你在做完了幾次之后,如果覺得沒有意義,則需要主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,表達(dá)你已經(jīng)勝任,并期望明確崗位職責(zé)的想法。

有時(shí)候,我們會(huì)被安排許多需要多部門配合的事情,而對(duì)于一個(gè)剛?cè)肼毜男氯藖碚f,這樣的多部門配合的事情是比較頭疼和考驗(yàn)人的。有的事情是需要?jiǎng)e人配合的,有的事情甚至還是得罪人的,此時(shí)你需要明白一個(gè)道理:你是新人,不知者無罪。千萬不要被人輕易的貼上一個(gè)“好欺負(fù)”的標(biāo)簽,否則后面做事情會(huì)越做越難。

所以即使我們被安排的事情比較多,一方面要調(diào)整好自己的心態(tài),認(rèn)認(rèn)真真的做好我們需要做的事情,另一方面也要觀察我們?cè)谧龊檬虑橹?,領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何。每個(gè)人都有希望被認(rèn)可的需求,如果我們累死累活的做完了事得不到認(rèn)可,動(dòng)力就會(huì)大大縮減。而如果我們沒有被安排事情,則需要主動(dòng)請(qǐng)纓,及時(shí)匯報(bào)自己的工作狀態(tài)。

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評(píng)論列表

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2024-09-11 10:09:59

我對(duì)比過很多家,你們家的服務(wù)真的很不錯(cuò),很慶幸選擇你們幫忙挽回!

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2024-07-07 12:07:46

發(fā)了正能量的信息了 還是不回怎么辦呢?

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2024-05-08 17:05:51

老師,可以咨詢下嗎?

頭像
2024-02-19 03:02:54

如果發(fā)信息不回,怎麼辦?

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