《怪你過分美麗》：警惕“能力陷阱”，別讓你的能力累垮你

最近熱播的電視劇《怪你過分美麗》大結(jié)局了，這部電視劇以娛樂圈為背景，將鏡頭聚焦在藝人背后的經(jīng)紀(jì)人身上，讓我們看到了娛樂圈的眾生百態(tài)，也看到了職場斗爭的殘酷現(xiàn)狀。當(dāng)我看完整部劇后，不禁感嘆這部豆瓣評分8.0分的國產(chǎn)劇，的確是一部引人深思的電視劇，每個人看完都會有不同的感受，而我也開始思考：作為新時代的女性，如何才能做到左手事業(yè)，右手人生？

這部電視劇前半部分渲染最多的就是女主角莫向晚強(qiáng)大的“救火”能力，員工說：“太佩服她了，不愧是我們的向晚姐。" 老板說：“好鋼要用在刀刃上，我知道你很累，但是交給別人我不放心呀！”；就連競爭對手郝邁都說：“莫向晚這一點(diǎn)我服氣的，沒有她搞不定的事?！?/p>

她是大家口中最能干的女人，強(qiáng)勢霸道卻行動力超強(qiáng)，隨著劇情的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)，公司需要她處理的事情越來越多，所有人似乎都在等著她的救場。夜深人靜時，她才敢脫下高跟鞋，長舒一口氣；只有在面對愛人，她才敢說一句我好累。看到她坐在江邊孤單的背影，我仿佛看到了兩年前的自己，和她一樣，被“能力陷阱”所困而身心俱疲。

一、你的專長也許是散開在內(nèi)心的一朵罌粟花

莫向晚是金牌經(jīng)紀(jì)人，非常善于解決突發(fā)問題，當(dāng)老板說：我想要同時運(yùn)作這兩部戲，她雖有不同想法，但還是用實際行動表示支持；當(dāng)藝人林湘說：我既想要名也想要利時，盡管她也知道這樣風(fēng)險很大，但依然決定盡力去解決。

《能力陷阱》一書告訴我們：我們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會一直去做，而你擅長的事最終就像毒品一樣，我們會被它深深吸引，因為我們的快樂和自信都來源于它。電視劇中的女主角莫向晚就是這樣的典型，她也在不知不覺中陷入了“能力陷阱”。

1.沉溺于專長而不自知。

每次林湘發(fā)一個SOS的信息，她就二話不說跑到現(xiàn)場解決；老板說合作方要退片，她也是自信滿滿地去找負(fù)責(zé)人談；藝人徐陵要被競爭對手挖走，她也一個人抗住所有壓力，即使被誤會也無所謂，因為擅長“救火”，所以對自己的能力深信不疑，解決問題能帶給她十足的成就感。

2.凡事親力親為。

當(dāng)大衛(wèi)將《擁抱我》的簽約合同放在朱迪的桌上，朱迪一臉驚愕地說：“向晚姐真的把《擁抱我》搞定了？我怎么感覺我更像林湘的助理。”言語中透露著不滿和埋怨，因為她內(nèi)心認(rèn)為，自己才是林湘的執(zhí)行經(jīng)紀(jì)人。有人說那是因為朱迪能力不夠，所以莫向晚才處處自己解決，那是不是朱迪就真的什么都不會呢？

當(dāng)莫向晚遭受到粉絲的大量攻擊，在網(wǎng)上掀起軒然大波時，朱迪主動聯(lián)系粉絲，進(jìn)行和平對話，并將事情的利弊分析的非常透徹，讓粉絲代表們打消了繼續(xù)攻擊的念頭。但是這樣的和平對話，作為女主的莫向晚卻從來都沒有做過。

朱迪的人設(shè)并不討喜，但放到現(xiàn)實生活中，如果你是一個追求上進(jìn)的人，但領(lǐng)導(dǎo)卻習(xí)慣了自己解決問題，很少給你施展和操練的機(jī)會，這樣的領(lǐng)導(dǎo)你喜歡嗎？作為一個能力很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，是否冷靜思考過，其實你深信不疑的能力和專長，就像內(nèi)心開出的一朵罌粟花，耀眼卻容易讓人沉迷。

二、“能力陷阱”的危害性你知道嗎？

當(dāng)我們把時間分配到擅長的事情上，那些不擅長的事情就像不愿意觸碰的黑洞，變得漸行漸遠(yuǎn)，卻又更加深邃恐怖。

1.盲目的“揚(yáng)長避短”會導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受限

美國管理學(xué)家彼得提出了木桶理論：一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應(yīng)。它告訴我們，在如今這個瞬息萬變的年代，每個人都應(yīng)思考一下自己的“短板”，并盡早補(bǔ)足它 。

莫向晚獨(dú)立果敢，做事情雷厲風(fēng)行，但人際交往上卻太強(qiáng)勢，為了幫奇麗公司追求利益最大化，甚至違背初心堅持做著有風(fēng)險的事情。當(dāng)我們一味的“揚(yáng)長避短”，不去思考我們行動的意義，只是專注于所長，這樣的"揚(yáng)長避短"往往結(jié)果并不遂人愿。

最終，經(jīng)歷了一系列風(fēng)波后被迫降職的她屢屢碰壁，制片人張萌再也不想給她好臉色，不僅不愿幫忙，還處處使絆子。當(dāng)她進(jìn)入職業(yè)的低谷時，才發(fā)現(xiàn)那些曾經(jīng)和同行們的種種沖突和矛盾，已然成了她事業(yè)進(jìn)步最大的絆腳石。

魯迅曾說過：讀書就像蜜蜂采蜜一樣，倘若叮在一處，所得就有限。采過許多花的蜜蜂,才能釀出蜜來。職場也如此，如果只專注于自己所長，不注意提升自己的管理能力、人際交往能力，那么職業(yè)的發(fā)展道路也會越來越窄。

2.親力親為只能越干越累。

莫向晚凡事事必躬親,長此以往，大家都對她產(chǎn)生了習(xí)慣和依賴，她像一個陀螺一樣圍著藝人、老板、同行轉(zhuǎn)，當(dāng)林湘的粉絲大鬧劇組，她不讓林湘下車，寧愿自己被粉絲砸蛋糕，被迫宣布辭職；當(dāng)老板質(zhì)問她怎么辦？她的習(xí)慣就是讓老板相信她能自己處理好，其實向莫向晚這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也的確是非常得人心，在管理者中非常常見。

但這樣的管理者像個家長一樣，保護(hù)著身邊人，到頭來卻換來的是老板的責(zé)罵、藝人的越發(fā)任性。當(dāng)你總是親力親為，大家就會認(rèn)為你能搞定所有事，而你真正需要他人幫助時，就會發(fā)現(xiàn)能依靠的往往也只有自己。電影《撒嬌女人最好命》其實也在告訴我們，很多時候我們也需要懂得示弱，借力不一定是壞事，更能鍛煉一個人的能力，如果凡事都靠自己，那么結(jié)果就是不僅身體累，心更累。

3.事必躬親打擊下屬積極性。

樊登在講課時也曾提到，有一次對接一個客戶，雖然最后聊的很愉快，但是他隨行的下屬卻很不開心，向他提出了辭職。他覺得的很納悶，于是問下屬：問題我都給你解決了，你還有什么可煩惱的呢？下屬回答說：我沒有感受到我的價值，我覺得您很厲害，但是我卻什么都做不了，這讓我感覺很有挫敗感。

正如朱迪被揭穿后，對著莫向晚直言不諱的表達(dá)了不滿，下屬得不到鍛煉，積極性就會受挫，嚴(yán)重的就會辭職，或者像朱迪一樣，心生異想，尋求其他可以發(fā)展的途徑。

三、警惕“能力陷阱”，做一株美麗的風(fēng)信子

在這部劇中，很美好的一個片段是莫北為女主角挑了一束花，這束花就是藍(lán)色風(fēng)信子。藍(lán)色風(fēng)信子代表著生命力旺盛，象征著莫向晚不屈不撓，獨(dú)立堅強(qiáng)的品格；但在英國，藍(lán)色風(fēng)信子一直是婚禮中新娘捧花不可或缺的花材，是幸福的象征。我雖然欣賞莫向晚的自信與堅強(qiáng)，但我更希望她可以收獲職場與生活的平衡，做一個幸?？鞓返呐?。

這部劇中其實也有一位這樣的典型人物，那就是星言視頻的高管金錦文。

當(dāng)莫向晚邀請她參加行業(yè)聚會，她會為了家庭而禮貌拒絕，還特意為老公挑選心愛的禮物；她為人處世也不像女主角一樣張揚(yáng)跋扈，該堅持的原則堅持到底，該維系的朋友也支持到底。在莫向晚事業(yè)受挫時，她也不像其他人給向晚臉色，反而鼓勵她，依然給了她最大的折扣予以支持，就是這樣一位兼顧事業(yè)、愛情、友情的人，把人生經(jīng)營得幸福而快樂。

事業(yè)型女人如何平衡工作和家庭生活呢？一定要通過加班的形式來彰顯自己的能力嗎？其實很多人困于“能力陷阱”讓自己深受其累，也是因為在職場中享受這種自我價值感和成就感，他們想要改變卻不知從何著手。

1.用“生態(tài)思維”重塑自我認(rèn)知。

如何能做到走出“能力陷阱”，首先就是要建立“生態(tài)思維”，意識到你所有的成就也不過就是時代發(fā)展的產(chǎn)物。

雷軍名言：站在風(fēng)口，豬都能飛起來。其實就在告訴我們生態(tài)思維的重要性，你即使再有能力也是因為趕上了時代，正如莫向晚一樣，正好處在一個娛樂經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時期，如果想要突破能力陷阱，第一步需要認(rèn)知到自己并不是不可替代，是時代造就了我們。

《深度思維》一書告訴我們，個體事務(wù)的發(fā)展趨勢、狀態(tài)變化和各種選擇并不是隨機(jī)的，也不是完全自主決定的，而是要受到整個生態(tài)的影響。在《怪你過分美麗》這部電視劇中，莫向晚終于決定辭職，畢竟道不同不相為謀，她也終于明白，自己的能力如果不能匹配正確的環(huán)境和正確的價值觀，只能適得其反。

2.用“借力思維”給工作減負(fù)

a.向上借力——借用老板的資源和人脈。

劇中莫向晚因為在行業(yè)內(nèi)打拼了很久，所以自己的資源和人脈都十足，但如果，在實際工作中，我們這方面有欠缺，就可以主動借用老板資源和人脈，為自己的工作減負(fù)。

美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基曾這樣說過：“當(dāng)一個人認(rèn)識到借助別人的力量比獨(dú)自勞作更有效益時，就標(biāo)志著一次質(zhì)的飛躍。

曾經(jīng)看過一個故事，講述了一個入職不久的員工，為了完成團(tuán)隊業(yè)績，主動找領(lǐng)導(dǎo)幫忙介紹人脈，最終獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的案例，這種向上借力往往是我們工作中缺乏的，因為擔(dān)心自己能干的形象在領(lǐng)導(dǎo)那里打折扣，其實這種心態(tài)完全沒必要，因為團(tuán)隊的目標(biāo)也是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，完成團(tuán)隊的業(yè)績也是幫助老板達(dá)成他個人的業(yè)績。

b.向下借力——學(xué)會授權(quán)。

這部影片最后一集有一個片段，女強(qiáng)人莫向晚微笑著面對著朱迪，她不再強(qiáng)勢的要求下屬執(zhí)行任務(wù)，而是發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn)，提出表揚(yáng)，還能進(jìn)行引導(dǎo)式的提問，訓(xùn)練下屬的思維，這種轉(zhuǎn)變是難能可貴的。學(xué)會授權(quán)也是我們走出“能力陷阱”很重要的一步，她要求管理者不是簡單的布置任務(wù)，而是賦予下屬自由發(fā)揮的權(quán)利并培訓(xùn)下屬開放的思維模式。

3.擴(kuò)展自我的身份和人脈網(wǎng)絡(luò)

a.擴(kuò)展自我身份。

古有王羲之，書法聞名天下，文章雖然不多,但一篇蘭亭序,足以冠絕天下；現(xiàn)代生活中也有很多多才多藝的人，最近爆火的《乘風(fēng)破浪的姐姐們》也在詮釋著擴(kuò)展自我的概念，演員也能做歌手、舞者，登上絢麗的舞臺。

職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家埃米尼亞·伊貝拉提出：把自己的身份認(rèn)知當(dāng)成游戲一樣，你會發(fā)現(xiàn)很多可能性，這樣還能提高你的創(chuàng)造力，避免陷入能力陷阱。當(dāng)你開始擴(kuò)展自己的身份，其實也能更好的平衡職業(yè)和生活的關(guān)系，這樣你就不僅僅只是沉迷于工作，因為你還有其他的身份。

b.擴(kuò)展交際圈。

很喜歡電視劇最后的一段話：這個世界上有很多光，只有所有的光都聚在一起，才是真正的溫暖。有時候為了工作，我們拼命努力，一個人扛住了所有，反而容易迷失方向，跌入“能力陷阱”中，而擴(kuò)展交際圈可以讓我們看到他人的閃光點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人豁達(dá)的人生態(tài)度。

總結(jié)：作為新時代的職業(yè)女性，如果想要改變自己，勇敢地走出“能力陷阱”，那就需要我們用“生態(tài)思維”重塑自我認(rèn)知，并在工作中學(xué)會借力，最后要擴(kuò)展自己的身份和交際圈，做溫暖他人也被他人溫暖的人。

一個人再強(qiáng)，奮斗的路上也是孤單的，一群人再弱，風(fēng)雨之路也能彼此陪伴。在職場的道路上，愿我們不再沉溺于專長，做一株美麗的風(fēng)信子，不僅生命力旺盛，也能收獲平衡的幸福人生。