現(xiàn)實(shí)的職場中，可能工作能力對(duì)于自己解決難題來說很重要，但是在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，往往情商會(huì)顯得更重要;很多基層的朋友，通過自己的能力取得晉升后，明明是大好的喜事，可是在感謝領(lǐng)導(dǎo)的方式上出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)自己的印象;
有些人選擇送禮、有些人選擇給錢，認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)接受自己的好處，才能夠繼續(xù)喜歡自己，卻不知道自己的感謝方式會(huì)連累領(lǐng)導(dǎo)，不僅禮送不成，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)鄙視自己;領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，說明下屬已經(jīng)通過領(lǐng)導(dǎo)的考核了，沒必要再送禮討好領(lǐng)導(dǎo)，接下來只要配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作就行了。
同事孫梅是公司的老同事，進(jìn)入公司五年來，一直戰(zhàn)斗在基層，由于孫梅工作態(tài)度好，讓領(lǐng)導(dǎo)很放心，前段時(shí)間被領(lǐng)導(dǎo)提拔到主管的位置，沒想到短短一個(gè)月的時(shí)間，孫梅在提出離職申請(qǐng)時(shí)打算；升職加薪本來是一件好事，但孫梅突然離開，這讓很多人都不能理解她的決定。
后來通過了解發(fā)現(xiàn)，孫梅被提拔后，是公開向領(lǐng)導(dǎo)致謝的，當(dāng)眾給領(lǐng)導(dǎo)塞了一個(gè)大紅包，讓很多人以為領(lǐng)導(dǎo)是收錢提拔的，孫梅的行為都快連累到領(lǐng)導(dǎo)了；下面小編就來分享一下，感謝領(lǐng)導(dǎo)的四種正確方式，想學(xué)習(xí)的朋友，趕緊跟著小編一起來看看吧!
一、表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠
基層員工，向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)忠誠，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下拍馬屁的捷徑印象；但被提拔的下屬，向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)忠誠，卻是最好的方式；既然領(lǐng)導(dǎo)選擇了提拔下屬，說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的能力和人品信任，把空缺的位置給了下屬。
將下屬提拔為核心骨干，自然希望下屬在今后能與自己好好合作；當(dāng)下屬懂得向領(lǐng)導(dǎo)表示忠誠時(shí)，自然是順從的下屬，而領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)明白，被提拔的人是可以為自己所用的；領(lǐng)導(dǎo)能得到下屬的支持，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說是最大的回報(bào)，遠(yuǎn)勝于選擇給領(lǐng)導(dǎo)送禮。
二、做出好的成績
領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬，自然是看中了下屬的能力，從而給予下屬合理的提拔；領(lǐng)導(dǎo)在今后的管理中心，肯定是需要成績的，否則就是提拔的人選不對(duì)，也會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的視野；既然下屬被提拔了，就可以繼續(xù)努力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出更好的成績，不僅不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)丟臉，反而讓領(lǐng)導(dǎo)在公司會(huì)更有面子。
要明白，領(lǐng)導(dǎo)在提拔下屬時(shí)，肯定是經(jīng)過深思熟慮的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)提拔了錯(cuò)誤的人選，是要承擔(dān)責(zé)任的；讓下屬繼續(xù)做出好成績，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最好的回報(bào)，而且在這樣的公司，自己也能高升。
三、可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃個(gè)飯
做生意前請(qǐng)客吃飯，那是求人辦事，聰明的領(lǐng)導(dǎo)大多不會(huì)同意，但在感謝領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，卻可以采用；如果自己得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔，那么感謝就不能只停留在嘴上，隨便和領(lǐng)導(dǎo)客氣幾句那是應(yīng)付的表現(xiàn)，對(duì)于下屬的這種行為，領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡的。
下屬在感謝領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，最好是用實(shí)際行動(dòng)來表示，領(lǐng)導(dǎo)可以不赴宴，但下屬的行為可以給領(lǐng)導(dǎo)留下真誠的印象；如果能與領(lǐng)導(dǎo)同坐一桌，喝上一點(diǎn)酒也可以使雙方的關(guān)系更加密切。
四、要學(xué)會(huì)支持領(lǐng)導(dǎo)的工作
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)下屬的能力進(jìn)行提拔時(shí)，希望在今后的工作中，能夠得到下屬的支持；此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)看重的是下屬的能力和態(tài)度，在今后的工作中一定會(huì)用到下屬的幫助。
雖然領(lǐng)導(dǎo)高高在上，但領(lǐng)導(dǎo)也可能遇到瓶頸，此時(shí)那些能在領(lǐng)導(dǎo)困難時(shí)挺身而出的下屬，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的幫助；如果你有幸被領(lǐng)導(dǎo)提拔，你可以抓住機(jī)會(huì)，用這種方法感謝領(lǐng)導(dǎo)，總比只給領(lǐng)導(dǎo)送禮要好得多。
另外，小編覺得不管是在職場還是社會(huì)生活中，我們不光需要工作能力還需要好的口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對(duì)方喜歡聽的形式表達(dá)出來，這樣就能維護(hù)雙方的感情，增加談判成功的概率。
有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學(xué)校老師負(fù)責(zé)傳授知識(shí)，父母負(fù)責(zé)你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得，然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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服務(wù)特別好，而且給人的感觸也挺深的，真的可以的
被拉黑了，還有希望么？