對公司產(chǎn)生感情，可能會是你受傷的開始？

何為感情？又有幾個人能夠真正地撇開感情？其實(shí)感情也是一把雙刃劍，可以溫暖到別人，但也可以傷到自己。

我給大家講個發(fā)生在我身上的故事，不是想跟大家傳達(dá)什么負(fù)面的情緒，只是希望大家可能在今后的工作中，理性的對待人和事，不要摻雜過多的個人感情。

其實(shí)事情的起因可以從這次疫情說起，這場突如其來的疫情，讓我們很多人都猝不及防，在大家擔(dān)心疫情的同時(shí)，也在擔(dān)心自己的飯碗，因?yàn)檫@次疫情倒下的公司太多了，很多人面臨著工資降低或者被辭退，我在的公司也在其中。

春節(jié)假期本來只有8天，但是因?yàn)檫@次疫情放到1個半月，在大學(xué)畢業(yè)以后真的很久沒有體驗(yàn)過這么超長的假期，公司這次疫情問題處理得很好，告訴大家整個二月份不需要到公司上班，還會給大家發(fā)放著濟(jì)南最低的保障，讓我一度對公司充滿著感激，三月份公司迎來了復(fù)工，第一天上班開會，公司的領(lǐng)導(dǎo)很反常的沒有提到工作上的事情，只是給大家說了這次疫情的嚴(yán)重性，以及對公司的打擊程度，最后給大家兩個選擇，大家可以自己決定。

A.因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，可能很長一段時(shí)間內(nèi)公司無法啟動業(yè)務(wù)，也無法做到客戶的拜訪工作，建議大家可以繼續(xù)休息3個月，沒有工資，三個月過去以后如果公司還在，大家可以繼續(xù)回來上班，也可以直接選擇離職；

B.第二個選擇就是全員降薪，經(jīng)理以及股東成員不拿工資，其余員工全部拿最低保障，大概不到2000塊。

我的領(lǐng)導(dǎo)是一個女領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)對外我會稱呼副總，但是內(nèi)部的時(shí)候我會叫她姐，她對我也確實(shí)不錯，所以在開完會的時(shí)候我單獨(dú)的找到了我的領(lǐng)導(dǎo)，向她闡述了我自己的想法。

"*姐，今天開會的意思我也明白，這次疫情對公司的沖擊太大了，又遇上行業(yè)上的大變故，每個月公司的成本都很高，所以我想聽一下你心里對于我個人的真實(shí)想法，如果感覺留下我這個人，會拖累公司，那我就選擇自動離職，也不需要公司給我額外的補(bǔ)償，如果公司認(rèn)為在這個比較艱難的時(shí)候，希望我會跟公司一起堅(jiān)持到勝利的那天，那我就留下，我可以在這幾個月都只拿最低保障。“我說。

“沒有，你想多了，我很高興你能在公司最難的時(shí)候選擇留下來，因?yàn)橐呀?jīng)有的同事選擇離開了，你是咱們部門唯一剩下的那個人，咱們好好加油，公司不會忘記每一個在艱難的時(shí)候跟公司站在一起的人?！?/p>

所以在那天以后，我知道公司的財(cái)務(wù)可能已經(jīng)沒有多好錢了，我能做的就是比以前還要積極，我會主動向客戶跟進(jìn)尾款，盡管在這個時(shí)候客戶那邊也比較難，但是我既然選擇留下來，我就要更加努力的工作，因?yàn)椴块T只剩下我一個人，所以日常的工作全部都是我一個人的活，說實(shí)話，很煩，但是我還是咬牙堅(jiān)持了下來，為的就是我對這個公司有感情，我對我的這個副總也存在感恩的心理，就這樣過去了一個月。

然而在發(fā)工資單的時(shí)候，我卻很意外地發(fā)現(xiàn)了一個問題，我的確發(fā)的是最低保障，雖然看起來比較少，心里也比較難過，但是更難過的是我發(fā)現(xiàn)別的部門同事的工資發(fā)的卻不是最低保障，雖然不是一個部門，但是我感覺我自己的工作量比他們都要多，但是換來的確是最少的工資，所以心里實(shí)在是難受，我已一個比較好的初衷，為了讓公司度過這段不太好過的時(shí)間，犧牲自己的薪資，換來的可能是公司對于自己的利用。

思索再三，我決定找我的領(lǐng)導(dǎo)聊聊，我想知道為什么？為什么大家沒有事情做，我還有事情做，做的還很多，但是得到的最少？就是因?yàn)槲覍镜母星?？還是說對我領(lǐng)導(dǎo)的感恩？又或者是公司其實(shí)對于我的留下本身就是個意外？

因?yàn)楝F(xiàn)在還沒有跟領(lǐng)導(dǎo)談這個事，但這次事情的走向我基本可以確定，我會在公司離職，因?yàn)槲易约盒睦锵氩煌ǎv然千般不舍，但是也沒有辦法，可能我自身也有很大的問題，否則公司也不會這么去做。

所以在這里希望能看到我這篇文章的朋友在今后的日子里，不管是工作還是別的事情，不要再輕易的拋售自己的感情，因?yàn)橛锌赡茏詈竽銢]有溫暖到他人，反而會傷害到自己。

工作，本身就是金錢利益的關(guān)系，還是純粹一點(diǎn)比較好。