會計(jì)跳槽，老板漲工資挽留，聽了會計(jì)說的話，老板一句話也沒說

會計(jì)跳槽，老板提出給漲工資，會計(jì)說了一句話，最后還是決定離開

職場中，跳槽的原因有很多種，有跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心不合的選擇跳槽，還有就是感覺自己工資待遇太低跳槽的。如果是因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好跳槽，那么領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)不會挽留，恨不得你馬上離開單位。如果是因?yàn)楣べY待遇太低提出跳槽，那么有些老板會臨時(shí)給你漲工資待遇，試圖挽留你。會計(jì)阿桐跳槽的時(shí)候就碰到這樣的事情。

阿桐是個(gè)70后會計(jì)，工作二十多年來，阿桐換個(gè)四個(gè)單位，基本上都是因?yàn)楣べY的問題跳槽。阿桐現(xiàn)在這個(gè)單位是個(gè)外貿(mào)配套企業(yè)，因?yàn)閱挝坏漠a(chǎn)品品種太多，工作太麻煩，以前有好幾個(gè)會計(jì)來到單位，工作不了一個(gè)月就辭職了。阿桐來到這個(gè)單位后，用了三個(gè)月的時(shí)間才把公司的品種捋清。三個(gè)月后，阿桐也適應(yīng)了單位的工作，就這樣，阿桐一干就是三年，三年來，阿桐一直盡職盡責(zé)的工作，把公司的財(cái)務(wù)管理的也不錯(cuò)，可單位的老板一直沒給阿桐漲工資。

上個(gè)禮拜的時(shí)候，阿桐的同學(xué)給阿桐打電話，說有個(gè)建筑公司招會計(jì)，工資6500塊錢，問阿桐去不去。阿桐現(xiàn)在的工資是5500塊錢，阿桐一聽，感覺比現(xiàn)在的工資高，于是就答應(yīng)同學(xué)，周末的時(shí)候去那個(gè)建筑公司看看。

周末的時(shí)候，阿桐就去了那個(gè)公司，阿桐自我介紹完以后，建筑公司的老板一眼就看中阿桐了，同意阿桐來單位上班。阿桐就跟建筑公司的老板說，自己以前的單位還沒辭職，等那個(gè)單位辦完交接完手續(xù)后，就來這里上班。建筑公司的老板也同意了。

這個(gè)周一的時(shí)候，阿桐就去找現(xiàn)在單位的老板辦理辭職手續(xù)，老板一聽阿桐要辭職，跳槽去別的單位，就有點(diǎn)著急了，老板也知道，自己的單位因?yàn)楣ぷ魈闊?，有很多會?jì)來了都干不住，堅(jiān)持一兩個(gè)月都就走了，像阿桐這樣有能力而且愿意留在這里的會計(jì)不多，所以老板不希望阿桐跳槽。

老板直接跟阿桐說，我現(xiàn)在突然給你漲工資也不太合適，別的職工也有意見，我就把年底的獎(jiǎng)金給你漲到2萬，這樣一平均下來，你一個(gè)月也算多了1千多塊錢。阿桐聽完老板的話后，只說了一句話，老板，真的不好意思，我已經(jīng)答應(yīng)別人交接完后就去那個(gè)單位，做會計(jì)就要講誠信，所以我還是選擇辭職。老板聽了以后，一句話再也沒說。

會計(jì)同行，你們贊成阿桐的做法嗎？