55歲女高級教師要退休,被校長挽留!離開學校也要被拽回來!

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就到55歲的女高級教師,準備退休,給校長匯報自己要退休的事情,沒想到校長不樂意讓該老師退休,繼續(xù)干!就干到60歲!按照文件規(guī)定執(zhí)行!看圖:

女高級教師,想55歲提前退休,校長說啥也不讓退

55歲女高級教師要退休,被校長挽留!離開學校也要被拽回來!

實則校長心里想的跟表面挽留不一致!心想:別再干了;嘴上說:優(yōu)秀教師,就要干到60歲,55歲正是好時候呢!

校長為何挽留女教師?

一是人才難得,該55歲女高級教師有真本事。腳踏實地,一步一個腳印晉升高級職稱,在眾多高級教師之中,出類拔萃,有點鶴立雞群的味道。真要退休了,損失太大!所以,還得繼續(xù)干!還能起到榜樣引領作用。

二是也可能校長說的是客套話,沒想到:該女高級教師教師當真了!為何校長要說客套話?因為優(yōu)秀教師離開學校,對學校是個損失!再說,不走還真影響接下來其他骨干教師的晉升!這些骨干教師眼巴巴盼著該女教師盡快退休!一旦不退,嚴重影響等待晉升職稱的骨干教師的積極性!綜合考慮,還是離開好吧!一旦女教師不走,校長工作就尷尬了。

三是校長說話總想表揚人,尤其面對優(yōu)秀教師的時候,只有表揚。讓該女教師教書育人的熱情更加高漲了!校長只有繼續(xù)表揚下去!恰巧又趕上女教師特別實在,腦子不拐彎。哪里會想到校長是“讓一讓”。沒辦法,校長只能順水推舟了。

55歲女高級教師為何會堅持到60歲?

一是該女高級教師愿意、喜歡上課,三個字:沒干夠!自己全身心投入到了教育教學之中。同時,把教育教學當成了自己的興趣愛好……只要到了課堂上,精氣神就自然上來了,且極其投入,忘掉身外一切,真乃享受教學過程!一旦55歲退休,就沒機會享受這個過程了!

二是認為校長是真心挽留自己,不希望讓自己退休。雖然自己身后有很多優(yōu)秀的一級教師在等待高級崗位,等待她退下來,空出高級崗位,讓這些優(yōu)秀一級教師的某一位晉升上來。甚至為此他們要打架、互掐……面對這種情況,按理說自己應該退下來,但校長不讓自己走?。∽约阂惨还钾撔iL的期望??!某位優(yōu)秀的一級教師只能再等5年了!

干不夠

三是該女高級教師也有點小私心:如果退休了,每年會少收入3至4萬,減少太多了。一個小家庭,少了3、4萬,實在是特別重要,加上家庭還不富裕,尤其孩子還需幫助……女教師很細心,想到了這點。

網(wǎng)友說:

網(wǎng)友一:副高職稱女教師60退休,55提前退休的話,需提前書面申請。我們學校沒有對老教師的照顧,工作壓力大,我退休工資也不少,會提前申請,一天也不多干,開啟專屬于自己的生活!

網(wǎng)友二:弄清規(guī)定再發(fā)言,人社部規(guī)定行政事業(yè)單位女高級職稱是60歲退休。是正常退休,不叫延退。寫申請55歲退休叫提前。

網(wǎng)友三:小草戀山,老馬戀棧,本是常情,但到60歲不是還得退嗎?這世界沒有離不開誰的。

怎么辦?

一是校長跟該老師有話直說,別說套話。如果希望讓該老師退的話,趕快安排中層再跟女教師講清楚:學校里高級教師名額太緊張,很多優(yōu)秀一級教師等著晉升高級職稱,名額太緊張了……還是退了吧!別等到60歲才退休。之前,校長考慮不周到……

二是女教師綜合考慮自身情況做出決定,身體健康狀況、家庭狀況(是否需要自己看孫輩),、聽聽自己要好的同事看法。

要有進退自如的心態(tài),別把這事放在心上。能繼續(xù)干,那就繼續(xù)提高教學本事,更上一層樓,成為年輕教師學習、模仿的對象;如果不干了,那就享受美好的退休生活,說不定退休生活也能成為標兵。要強的老師,走到哪里都要強!

一直做標兵

總之,退出是上策,繼續(xù)干是中策。最好能讓校長說真心話,55歲的女教師最終做出正確的選擇。

評論列表

頭像
2024-07-22 10:07:42

我感覺老師還是蠻好的,上次分手都特別難過,后來聽了情感調解之后,我也很快走出來了

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2024-07-21 02:07:38

被拉黑了,還有希望么?

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2024-05-21 00:05:27

發(fā)了正能量的信息了 還是不回怎么辦呢?

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2024-02-12 08:02:43

發(fā)了正能量的信息了 還是不回怎么辦呢?

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