打工人不配談生活？三個(gè)方法，掌握職場(chǎng)生存智慧

新一期《奇葩說(shuō)》大家有看嗎？這期的辯題是：下班之后的工作消息，該不該回？

戳中了無(wú)數(shù)職場(chǎng)人的軟肋，程序員辯手子寅的一句“已回未支付”更是在周末霸榜熱搜。

到底該不該回？如果要回，又該如何回？

畢竟：不回消息，怕丟工作；回了消息，怕丟生活。

在信息無(wú)孔不入的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有“斷聯(lián)自由”的打工人，幾乎每天都在面臨“隱形加班”的兩難處境。

在這道題目剛一出來(lái)的時(shí)候，班班就覺(jué)得節(jié)目組真的是太厲害了！這個(gè)辯題的重點(diǎn)應(yīng)該是“該不該”，與其做對(duì)比的其實(shí)是“要不要”。

圖片來(lái)源：綜藝節(jié)目《奇葩說(shuō)》

那么節(jié)目組為什么會(huì)問(wèn)“該不該”呢？因?yàn)椤耙灰备嗟姆从沉寺殘?chǎng)打工人的自我選擇，我們可以選擇要回，也可以選擇不要回，大家各自都有可以自圓其說(shuō)的想法。

但是換成了“該不該”，這個(gè)話題的討論度一下子就被帶起來(lái)了，因?yàn)檫@樣看起來(lái)，就像是在問(wèn)大家：不管你從事什么工作，下班之后還要收到工作消息，并要求我們回復(fù)，這件事到底對(duì)不對(duì)？

除了辯題本來(lái)的精彩以外，選手們的精彩發(fā)言也給班班留下了非常深刻的印象，其中最精彩的應(yīng)該是子寅的“已讀未支付”。

首先子寅拋出了一個(gè)非常站得住的論點(diǎn)：發(fā)消息本身已經(jīng)說(shuō)明了這條消息的重要性并不高，因?yàn)槿绻浅Ｖ匾?，你早就打電話了?/p> 圖片來(lái)源：綜藝節(jié)目《奇葩說(shuō)》

子寅在辯論的過(guò)程中，還把問(wèn)題的根結(jié)指向了辦公軟件的設(shè)計(jì)問(wèn)題上：“一個(gè)辦公軟件，為什么下班還能發(fā)消息？“

“這個(gè)軟件要給我做，我先加一個(gè)功能，下班發(fā)消息，得加錢?，F(xiàn)在不是有一個(gè)功能嗎？特別缺德叫已讀未回。我就跟你來(lái)個(gè)，已回未支付。你要想看消息，你就得付錢，這叫知識(shí)付費(fèi)?！?/p>

“所以下班之后，一切不帶報(bào)價(jià)的工作消息，都是耍流氓。”

不得不說(shuō)，子寅的辯論直接戳中了打工人的內(nèi)心世界，說(shuō)出了打工人想說(shuō)又不敢說(shuō)的心聲：打工人也有不被打擾的權(quán)利，也擁有下班自由。

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，996、007早已成為常態(tài)，熬夜加班也早已變成了生活中不可缺少的一部分，打工人哪還敢“斷聯(lián)”。

大家似乎不是在生活中工作，而是在工作中抽出來(lái)時(shí)間生活。

由于競(jìng)爭(zhēng)，愿意為了大多數(shù)人的意志而出頭的人也越來(lái)越少了。

也忘了回不回消息，是由你自己決定的。

我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)橄掳嗪蟮墓ぷ飨ⅰ⒎枪ぷ鲿r(shí)間的任務(wù)安排而煩躁、生氣。

可是這并沒(méi)有帶給我們絲毫好處，反而讓原本的心情變得糟糕。

打從收到消息的那一刻起，這個(gè)事實(shí)就無(wú)法改變了。

那我們可以做些什么呢？這時(shí)候又該怎么拒絕才能不影響我們的職業(yè)生涯呢？今天，班班給大家分享了下面三點(diǎn)小建議：

提高自己的議價(jià)權(quán)

想要提高自己的議價(jià)權(quán)，關(guān)鍵在于提高自己的效率和硬實(shí)力。這就要求大家合理規(guī)劃好自己每天的工作時(shí)間，將計(jì)劃拆分到細(xì)小的時(shí)間段，班班的經(jīng)驗(yàn)是拆分成以一小時(shí)為單位的時(shí)間段就可以哦~

一般情況下，上午是我們的工作高效期，這一段時(shí)間我們的大腦處于相對(duì)清醒的狀態(tài)，干活的效率也會(huì)比較高；而下班前一個(gè)小時(shí)我們的效率會(huì)有所降低，這時(shí)候適合從事一些整理和交接類的工作。

如果說(shuō)我們平時(shí)收到的工作消息大多是因?yàn)橥滦时容^低下，影響到自己而造成的，那么我們也可以利用互聯(lián)網(wǎng)上的各種線上共享平臺(tái)，在自己的上班時(shí)間內(nèi)及時(shí)上傳完自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容，這樣就能有效減少別人下班后還找我們的情況。

學(xué)會(huì)向上管理

這一個(gè)方法適用于應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息的情況。具體來(lái)說(shuō)，就是要讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)知道我們的工作進(jìn)度，在工作時(shí)間內(nèi)完成必要的溝通，這樣就算有問(wèn)題也可以及時(shí)解決，這樣就可以不讓領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成下班后不分時(shí)間找我們的壞習(xí)慣。

如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是因?yàn)榧笔抡椅覀儯窃摶貜?fù)還是要回復(fù)的。但是我們要拒絕一些不合理的請(qǐng)求，比如說(shuō)下班后的工作消息中帶有非常明顯的“壓榨”我們生活時(shí)間的意思，那我們就可以干脆一點(diǎn)直接拒絕。

建立回復(fù)消息的邊界感

比起不想回消息時(shí)的什么都不回，我們不如在剛一開(kāi)始就把自己的回復(fù)習(xí)慣講清楚，這才是真正的有效溝通。不用引起一些不必要的誤會(huì)，通過(guò)這樣的行為，建立起自己回消息的邊界感，這樣同事們就會(huì)逐漸熟悉我們的工作習(xí)慣，才能做到盡量少的打擾我們的生活。

世人慌慌張張,不過(guò)圖碎銀幾兩，偏偏這碎銀幾兩,能解世間萬(wàn)種慌張。

打工人的苦，你我都明白，人生很短，經(jīng)不起磋磨。

我們無(wú)法改變世界，但我們可以改變自己的心態(tài)，可以改變不滿意的環(huán)境，改變處理問(wèn)題的方式，從而收獲新的快樂(lè)！

加油，打工人！