他們的簡歷也太敢寫了吧

00后的簡歷里，機靈過剩。

當然，這只是優(yōu)秀的00后世代里的一小撮。

作為互聯(lián)網(wǎng)的原住民，他們的新奇與網(wǎng)感連簡歷這樣形式化的事物也無法圈定。

但是如果想在簡歷里出奇制勝，要會的可多了。

在求（裁）職（員）季，

簡歷必須閃爍著高級技工的從容。

01 自拍VS他拍

你是P圖高手，

你會五官重塑，

你年紀輕輕卻承擔起了朋友圈自拍標桿的重任。

你擅長自拍、他拍、偽自拍、偽他拍，

但簡歷若要放生活照，千萬放他拍。

自拍

他拍

02 第一學(xué)歷 vs 第二學(xué)歷

因為第二學(xué)歷優(yōu)越，所以第一學(xué)歷強行空白。

不要有第一學(xué)歷自卑！

哪怕它在一個名不經(jīng)傳的地方有一個過目難忘的名字。

第二學(xué)歷就像你踮踮腳才能夠到的東西，

如果沒有第一學(xué)歷的高度，有誰知道你踮過腳呢？

比第一學(xué)歷低羞恥的是羞于承認第一學(xué)歷。

圖片來源：插畫師Ty Dale

03理想薪資

獲得理想薪資的方式絕不是把它寫在簡歷上。

喂！

那樣全世界的HR都知道你的薪資底線了。

面試的時候他們甚至想跟你練練手、對半砍。

那么怎么得到理想薪資？你有實力也得會演。

懂行——主動了解公司的薪酬構(gòu)成。

自信——有理有據(jù)有底線的提出訴求。

這招不行，再做打算。

04 二八定律

二八定律是一條經(jīng)濟學(xué)原理：2成的人，掌握著8成的財富。

也可以理解為，一件事情中20%是主要因素，80%是次要因素。

比方設(shè)計師應(yīng)聘電影導(dǎo)演，第一觀感是隔行如隔山。

但你可以無限接近，俗稱“蹭”。

雖然做過設(shè)計師，但我從小熱愛電影藝術(shù)。

盡管沒拍攝經(jīng)驗，但卻對鏡頭語言夠敏感。

哪怕不是專業(yè)的，但我審美知識都學(xué)雜了，mix了。

在簡歷里，莫忘展示你和20%主要矛盾的強關(guān)聯(lián)。

圖片來源：插畫師Ty Dale

05 數(shù)據(jù)展示

寫的天花亂墜，也不敵一行數(shù)據(jù)。

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)也是可視化的能力，你要成為被數(shù)據(jù)選中的人。 06 個人能力

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，

不要在簡歷上展示你的“課表”。

你修習(xí)的所有課程并不代表你的所有能力。

這句話也可以反向理解。

將校園經(jīng)歷與實習(xí)經(jīng)歷分點綜述，

有條不紊的簡歷也會令人印象深刻。

07 自我評價

忌舔狗——給我一次機會，我可以007。

忌做作——其實，我也有缺點的。

忌全能——十項全能，反而沒重點。

真誠才是最大的殺器。

08 個人愛好

愛好，是不值得寫的部分里最值得寫的部分。

愛好往往可以看一個人的內(nèi)心世界，它還有沒有靈氣。

如果你有一鳴驚人的愛好，那就更要寫了！

在茫茫人海一定要主動散發(fā)自己的獨特，才能吸引相似的人靠近。

努力發(fā)光，才能吸引來同頻的人。

09 面試作業(yè)

很多面試官會在面試結(jié)束后留一份作業(yè)，

并通過這份作業(yè)的最終呈現(xiàn)來決定考核結(jié)果。

面對它，很多人會惴惴不安，仿佛武功盡失；

有些人，在面試中感覺不好，也會主動放棄。

做與不做，都是自己的選擇。

10 簡歷的顏值

你知道PPT在職場有多重要嗎？

改不好這個PPT，

無論你的方案多優(yōu)秀都拿不出手。

簡歷的底層邏輯同上。

自上而下的版式好于左右分列的版式；

字體統(tǒng)一、行距統(tǒng)一、邏輯符號統(tǒng)一，好過錯別字和雜亂排版。

作品集很精致，也不代表第一印象的那張經(jīng)典簡歷表不重要。

一張紙的簡歷當然不能盛下你的全部啦~

但它卻是一張車票，一個綠碼，一輩子安身立命的開始。