山東16市哪里最吸引人才？首末位指數(shù)相差22

來自山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2020年，濟南市人才需求量增幅達到10.24%，位列全省第一；在強省會效應(yīng)下，2020年濟南以17.52%就業(yè)人才流入量占比排名第一，濟南已成省外人才留魯就業(yè)第一選擇地。

人才需求持續(xù)上漲，2020年濟南人才需求上漲10.24%

從2020年山東省就業(yè)市場16地市人才需求量增幅排名來看，濟南以10.24%排名全省第一；青島人才需求量增幅為9.15%，排名第二；臨沂、菏澤分別以8.01%、7.95%的增幅位列第三、第四名。

濟南市人才需求量增幅達到10.24%，這和2020年濟南市新上了一批重點建設(shè)項目相關(guān)。

2020年，濟南共有148個項目納入四類省級重點項目盤子，項目數(shù)量、投資總量領(lǐng)跑全省，其中市級重點項目270個，年計劃投資超3000億，創(chuàng)歷年之最；全年完成投資3350億元。一個個新項目、好項目、大項目不斷跑出加速度，為濟南加快高質(zhì)量發(fā)展積蓄起強大勢能，未來濟南對人才的需求量也會越來越大，為人才提供更加廣闊的舞臺。

“強省會效應(yīng)”凸顯，濟南人才流入量全省第一

注：就業(yè)人才流入量占比=城市就業(yè)人才流入量/山東省就業(yè)人才流動總量，就業(yè)人才流入量占比反映出一個城市對就業(yè)人才的虹吸效應(yīng)，就業(yè)人才流入量占比越大，該城市對省內(nèi)其他城市就業(yè)人才虹吸效應(yīng)越強。

從2020年山東省市場化就業(yè)人才流入城市排名來看，濟南以17.52%就業(yè)人才流入量占比排名第一；青島和煙臺分列二、三位，就業(yè)人才流入量占比分別為16.57%、10.18%；濰坊排在第四位，就業(yè)人才流入占比10.6%；濟寧以9.32%的就業(yè)人才流入量占比位居第五。

對于城市而言，人才的數(shù)量和質(zhì)量往往成為衡量城市發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦藴?，更成為吸引投資的首要選項?；谶@種認識，各地呈現(xiàn)出求賢若渴的姿態(tài)，爭搶人才幾乎達到了白熱化的程度。不過適當(dāng)?shù)呢斦A斜、政策優(yōu)惠雖能吸引人才的注意，但若缺少長遠的配套舉措和觀念更新，人才只會飛過卻不會筑巢。硬實力和軟環(huán)境同步提升，破除各類門檻，這才是對人才最強的吸引。

人才吸引指數(shù)領(lǐng)跑全省，濟南人才凈流入量折冠

注：人才吸引指數(shù)=當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人才凈流入量/全省就業(yè)人才流動總量，人才吸引指數(shù)反映出一個地區(qū)對人才的吸引力，指數(shù)為正數(shù)表示該地人才凈流入，指數(shù)為負數(shù)表示該地人才凈流失。

從2020年山東省市場化就業(yè)人才吸引指數(shù)城市排名來看，濟南成年度最具吸引力城市，人才吸引指數(shù)為12.92；青島位居山東第二，人才吸引指數(shù)為11.08；煙臺、日照人才吸引指數(shù)為5.59和1.47；濰坊排名全省前五，人才吸引指數(shù)為1.31。

經(jīng)濟發(fā)展引發(fā)的馬太效應(yīng)在人才吸引方面同樣得到驗證，像濟南、青島、煙臺作為山東省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)，許多新興職業(yè)有廣闊的就業(yè)前景，可供各種人才一展宏圖，深受就業(yè)人才青睞。山東師范大學(xué)2020屆畢業(yè)生小王畢業(yè)后原本打算返回家鄉(xiāng)泰安工作，小王是學(xué)動漫的，他關(guān)注過泰安當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)招聘，但平臺相對較小，也不利于個人職業(yè)發(fā)展，因此畢業(yè)后我選擇留在濟南工作，如今已成為濟南高新區(qū)某傳媒公司正式員工。

濟南已成省外人才留魯就業(yè)第一選擇地

從2020年流入山東的省外市場化就業(yè)人才去向看，濟南（26.68%）、青島（24.33%）、煙臺（11.26%）、濰坊（7.15%）、臨沂（6.93%）是省外市場化就業(yè)人才省內(nèi)流向最多的5個地區(qū)，共占流入山東市場化就業(yè)人才總數(shù)的76.35%。

以濟南、青島為代表的山東省頭部城市，對于省外市場化就業(yè)人才的吸引量最大，僅兩城市就吸引51.01%的省外市場化就業(yè)人才，成為流入山東的省外市場化就業(yè)人才的就業(yè)首選地；煙臺市對于流入山東的省外市場化就業(yè)人才的吸引占比位列全省第三。

省外流入就業(yè)人才選擇濟南、青島和煙臺三市，正好是山東省新舊動能轉(zhuǎn)換“三核”城市。2020年“濟青煙”三核引領(lǐng)作用顯著增強，正加速領(lǐng)跑全省新舊動能轉(zhuǎn)換，國家戰(zhàn)略平臺集聚效應(yīng)明顯加速，自貿(mào)試驗區(qū)吸引注冊企業(yè)2.2萬家，上合示范區(qū)現(xiàn)代貿(mào)易、區(qū)域物流、雙向投資合作和商旅文交流發(fā)展“四個中心”建設(shè)已見雛形，實施“一帶一路”重大對外合作項目153個、完成投資1100億元，成功舉辦一系列重大活動，為人才發(fā)展搭建歷史舞臺。

濟南備受高學(xué)歷人才關(guān)注，碩博畢業(yè)生吸引力大幅領(lǐng)先

高學(xué)歷人才一直是各城市和地區(qū)爭奪的焦點。就2020屆市場化駐魯碩博學(xué)歷層次高校畢業(yè)生16地市流入量排名來看，濟南、青島兩市再次遙遙領(lǐng)先，其流入量占比分別為20.77%和18.74%；煙臺市也相對較高，占比為10.03%，目前省內(nèi)僅以上三市對于駐魯碩博畢業(yè)生的流入量占比在10%以上。

為更好服務(wù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，濟南市自2020年1月1日起，符合條件的全日制博士、碩士研究生，可以申請享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補貼。據(jù)悉，本次出臺的《濟南市人才購房補貼申請發(fā)放實施細則（試行）》是濟南市有史以來首次針對購房出臺的補貼細則，細則試行兩年。除優(yōu)越的人才引進政策外，就業(yè)機會也是影響碩博人才的重要因素，對碩博學(xué)歷畢業(yè)生而言，高校、科研機構(gòu)往往是其就業(yè)是首選，濟南、青島兩地云集了山東省超過5成的高校和6成的科研機構(gòu)，自然成為眾多碩博學(xué)歷畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)的首選之地。

注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化人才需求及流動數(shù)據(jù)，時間截止日期為2020年12月31日。

來源：齊魯人才網(wǎng)