如何讓前任對自己的態(tài)度有所改觀？

如何讓前任對自己有所改觀？

相處過一段時間的情侶，多多少少都會對對方有些成見，當矛盾不斷發(fā)生，這種成見就會日益劇增，慢慢的就變成了心里的厭倦，而兩個人之間的感情也就從這里開始慢慢變質(zhì)。

如果有一方對另一方成見更大，那么通常另一方就會提出分手。

在去求復(fù)合的過程當中，我們應(yīng)該怎樣把對方對自己的成見給削弱呢？

你要知道，分手后立刻削弱成箭是不太可能完成的，因為你們相處這么長時間，日積月累下來的矛盾是沉淀到心里的，慢慢的就變成了一種刻板印象，所以他不會因為你說了幾句話就對你有所改觀。

當一個人在比較舒適的環(huán)境里，或者他在逃避你的時候，其實是不愿意改變自己的認知的。

所以我們必須去引導(dǎo)他改變這種想法，也要用另外一種思維方式去看待這段關(guān)系。誰都不愿意被改變，只有感覺到周圍的環(huán)境已經(jīng)讓它不舒適的時候，它才會意識到可能在這段感情里也有自己的不對。

而冷靜期、斷聯(lián)期不僅僅可以給對方制造不可得性，也可以讓他進入自我反思。

就像在一起的時候，你從來都不控制自己的脾氣和對方去爭吵，在發(fā)生事情的當下，你永遠只覺得自己很委屈，因為你主觀上會認定做錯事情的就是他。

直到你被分手之后，你才意識到原來自己在這段感情里也做錯了很多，你才會去反思自己，其實他現(xiàn)在也處于同樣的狀態(tài)。

所以我們可以通過這樣的方式來引導(dǎo)對方進入反思。

那如果恢復(fù)聯(lián)系之后要怎么去做，前任對自己冷淡怎么辦？

恢復(fù)聯(lián)系后，前任態(tài)度冷淡如何改觀

那跟前任恢復(fù)聯(lián)系之后有時候?qū)δ銘B(tài)度特別冷淡，有時候又能跟你熱絡(luò)的聊天，這在恢復(fù)聯(lián)系的前中期其實屬于正?，F(xiàn)象，也會分兩種情況，對內(nèi)和對外。

第一種對外，在互動的過程中，你說的話、做的事，自身的狀態(tài)都會給到前任直接的心理感受和情緒反應(yīng)，那自然前任也會不自覺地根據(jù)你的方式來進行回饋。

所以當你的表現(xiàn)不好去糾纏的時候，是對你特別冷的，你可以正常聯(lián)系的時候，他也可以正常地回復(fù)你。

第二種是對內(nèi)，也就是說不是對你這個人反感，而是他處在一個非常矛盾和糾結(jié)的狀態(tài)當中。

對你冷淡是因為他暫時還沒有辦法接受你，可以熱絡(luò)的聯(lián)系是因為對你還有感情，或許是在一起的時候情感需求長期得不到滿足，被你冷漠無視或許是爭吵太多引發(fā)失望和不滿，這些都會讓他在面對你的時候重新想起那種感覺。

所以有些時候他本能的習(xí)慣對你好，且在靠近你的時候又會產(chǎn)生顧慮和克制自己的沖動，所以他會忽冷忽熱。

這個時候如果你沒有證據(jù)，不要輕易的去懷疑他是不是有情懷，或者是把你當備胎，沒有證據(jù)就不要給自己帶節(jié)奏，對自己不利的事情不要去做，好好把精力花在兩個人的相處上。

如果前任跟你的聯(lián)系愉快又解壓，每次聊天都能給前任留下意猶未盡的感覺，其實你們已經(jīng)建立了情緒共振，在忽冷忽熱的這個狀態(tài)下，對于前任要有足夠的理解和穩(wěn)住自己的心態(tài)，這樣才有助于建立信任和建立新的相處模式。