離間計、美男計、“小三勸退方案”......這家公司靠這些年入千萬還要上市

有網(wǎng)友認為，維情公司的勸退業(yè)務(wù)是個經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的好項目，無污染，零排放，正能量都占全了；也有網(wǎng)友認為，維情公司的年報，可以顯示出中國“禮崩樂壞”的指數(shù)。

當某互聯(lián)網(wǎng)公司CEO虔誠的向一位算命大師占卜今年的運程時，他并不知道自己的婚外情即將面臨終結(jié)。

大師屏氣凝神，盯住他的掌紋，問：“感情上最近有困擾吧。”

CEO大吃一驚：“您怎么知道？”

大師問：“那么，你結(jié)婚了嗎？”

CEO想了想，馬上說：“沒有沒有?！?/p>

大師眉頭蹙緊，繼續(xù)看他的手相：“不對啊，手相上看，你不僅結(jié)婚了，還有一個兒子……”

這位喜歡算命的CEO，并不知道自己已經(jīng)進入了一個為他設(shè)計好的圈套。

眼前素未謀面卻料事如神的大師，并非神仙附體，真實身份是他太太重金聘請的“小三勸退師”，一個以幫助客戶挽救婚姻為職業(yè)的人所扮演。

之所以一一說中他的心事，因為事先早就盡數(shù)掌握了情報。

被大師參透秘密的CEO佩服的五體投地，隨即將心事和盤托出，迫不及待的求問破解之道。

大師耐心的勸誡他：“從你面相看，你老婆是有旺夫運的。如果離婚了，情感上會得到短暫的快樂，但事業(yè)會走下坡路的?！?/p>

CEO一拍大腿，說得太對了！馬上講起自己哪一年生意遭遇挫折，但是和現(xiàn)在的老婆結(jié)婚后，事業(yè)就低開高走，如今年紀輕輕已經(jīng)身家上億。

大師打蛇隨棍上，諄諄教誨勸CEO不要因小失大，宜早日浪子回頭。對方自然是言聽計從，感激涕零。

在這單生意中，勸退師用了不到一小時就功成身退。確認這位CEO已經(jīng)回到妻子身邊，她收到一條來自銀行的短信：一筆數(shù)十萬的傭金已經(jīng)到賬。

而這一切，都是在男方毫無察覺的情況下發(fā)生的。

這并非一個虛構(gòu)的故事，而是上海維情網(wǎng)絡(luò)科技有限公司操盤的真實勸退案例。

這家婚姻和情感咨詢機構(gòu)核心業(yè)務(wù)就是勸退小三，在公司的墻壁上，還懸掛著“斗小三協(xié)會反二奶聯(lián)盟”“維情36計 智斗小三 保家衛(wèi)婚”的銘牌。

維情的創(chuàng)始人舒心是一個60后，曾當過8年街道辦的宣傳員，6年媒體人。當年是上海法制報“情與法”小有名氣的專欄作者，在幫助讀者解決婚姻難題時發(fā)現(xiàn)了其中的商機，于是辭職創(chuàng)辦了這家為癡男怨女出謀劃策的婚姻咨詢機構(gòu)。

“過去女人老公出軌就離婚，現(xiàn)在的人更現(xiàn)實，知道經(jīng)濟利益最重要，遇到小三往往會選擇驅(qū)逐?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士對投資界記者說。

近日，上海維情網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司已經(jīng)向股轉(zhuǎn)系統(tǒng)遞交了掛牌材料，再次將人們的目光聚焦到“小三勸退”這個另類淘金行業(yè)。

從當初僅有兩人的卑微冷清的小公司，到如今旗下4家全資子公司，維情公司近日披露的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，僅去年1月到10月，公司收入超過1500萬，其中“小三勸退”業(yè)務(wù)收入增長迅猛，已經(jīng)占了公司總收入的8成以上，甚至在2015年，深圳分公司剛成立時，名字就叫“深圳小三勸退控股有限公司”。

維情的客戶定位是高凈值人群，服務(wù)價格讓工薪階層望而卻步：公司首席維情專家舒心的電話咨詢、當面咨詢收費為3000元/小時，即使級別最低的“維情專家”，資費也是800~1000元/小時。2016年的客戶單人最多消費140多萬，而2015年這個數(shù)據(jù)也有72萬。

在公司剛成立時，舒心決然想不到維情會發(fā)展到今天。因為中國人“家丑不可外揚”的傳統(tǒng)觀念，夫妻間的矛盾并不愿意訴諸專業(yè)人士，公司成立后很長時間內(nèi)只能勉為其難的維持。

短短幾年后，互聯(lián)網(wǎng)和全球化引起的信息流動驟然加強，各種觀念的沖擊下，原本堅固的東西在煙消云散。逾越本分不再是莫大的罪過，人們對婚外情的容忍度越來越高，《手機》《蝸居》一系列影視作品的熱播，讓一些人甚至對小三產(chǎn)生理解和同情。

而離婚率也在不斷攀升，民政部的數(shù)據(jù)顯示，2015年全國辦理離婚手續(xù)的共有384.1萬對，其中民政部門登記離婚314.9萬對，法院辦理離婚69.3萬對。2016年發(fā)布的一項統(tǒng)計顯示：北京、上海、深圳、廣州位居全國城市離婚率排行榜的前四名，其中北京的離婚率為39%。

中國男人出軌多，和出軌成本低有一定關(guān)系。在“女敬錢男敬色”的殘酷價值觀里，現(xiàn)有的法律條文不大能保障中國式原配們在婚姻中的尊嚴，才給“小三勸退”這門灰色生意留下了空間。

當婚姻不僅僅是情感契約，更關(guān)乎生計和面子，“小三勸退”的生意開始走俏。原配與小三的攻防戰(zhàn)從最初的“挑戰(zhàn)——回應”模式漸漸轉(zhuǎn)為主動適應，積極面對，離婚反而成了少數(shù)派。

勸退師給記者講了一個“意外”：原配把小三發(fā)給老公的裸照轉(zhuǎn)給她，她錯發(fā)給另外一個客戶，對方一點沒驚訝，回復：“老師，我要看我們自己家的小三。”

需要維情服務(wù)的不僅有原配，還有男方當事人。這些事業(yè)有成的男人出軌只是一時花心，并不愿意付出分割財產(chǎn)妻離子散的代價。也有第三者與男方當事人產(chǎn)生糾葛，請勸退師出馬索取一筆不菲的分手費，勸退師的傭金可以高達10%甚至更多。

根據(jù)民政部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國約有4.3億個家庭，百萬人口中僅有2.4名心理咨詢服務(wù)人員，國際經(jīng)驗來看平均300-500個家庭有一個婚姻家庭咨詢師，按照這一比例，市場蛋糕仍然很大。

維情的商業(yè)邏輯很古老，就是傳統(tǒng)的“拿人錢財替人消災”的傭金模式，勸退方案解決問題就能盈利。

維情之所以能夠成為行業(yè)佼佼者，至少有兩個原因，一方面創(chuàng)始人舒心的媒體人出身，讓他具備新聞營銷意識和人脈，他擅長利用人們的好奇，與很多受眾是中高端人群的媒體合作，講述小三勸退師這一另類職業(yè)背后的故事，側(cè)面進行宣傳；另一個殺手锏是維情多年實戰(zhàn)總結(jié)出的勸退手段。在他們?yōu)樾∪O(shè)計的劇本里，甚至還會模仿韓劇的橋段設(shè)計一些偶遇和巧合。

作為商業(yè)機密，維情僅對外公開一小部分：1、移情療法：轉(zhuǎn)移第三者情感，引導第三者尋找適合配偶，同時矯治求助者配偶的婚外情行為；2、移位療法：通過勸說等方式，促使第三者在地理上離開求助者配偶；3、介入療法：調(diào)動第三者親朋好友、同事、同學、領(lǐng)導等力量，形成壓力介入，促其分離；4、厭惡療法：采集焦慮、討厭、多疑、口碑、恐懼、沮喪、失望等心理信息和行為暗示信息，讓非婚男女關(guān)系產(chǎn)生厭倦和行為疲勞，促成分離的目的。

維情成立時間早，前期的先發(fā)優(yōu)勢和有效推廣讓維情降低了用戶獲取難度，同時掌握了議價權(quán)。勸退手段成熟后通過人力提升可以進行規(guī)模化，但是沒有技術(shù)壁壘，有的勸退師在業(yè)務(wù)熟練后，往往選擇自立門戶，公司就面臨同業(yè)競爭的威脅。

勸退師將他們的工作總結(jié)為三保：“保位子”“保面子”“保票子”。他們的任務(wù)是爭取一個“小三不鬧，原配不告，當事人不跳”的結(jié)局。常人眼中“清官難斷家務(wù)事”，這是一項不可想象的艱巨任務(wù)，事實也如此。

在這場秘密的婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)中，時不時上演一出真實的諜戰(zhàn)戲碼。分離一個第三者的時間通常需要3~6個月，需要一整個團隊密切配合，進行各種隱瞞、偽裝，乃至投其所好扮演各種角色，一步步滲透，一個環(huán)節(jié)出錯都可能前功盡棄。

小三想要的有三樣：錢，性，人，要錢的占絕大多數(shù)，因此通過“利誘”勸退的小三最多。但也有少數(shù)人真心相愛，這種案例勸退難度最大，必須派出專門的移情師使出美男計，轉(zhuǎn)移小三的感情，收費就更高。

如果目標對移情師不感興趣，他們就會給目標加“料”，人為制造一些困境：如被原配羞辱毆打，被流氓調(diào)戲，被小偷搶包……當?shù)谌呋ㄈ菔珪r，移情師及時以英雄救美的姿態(tài)出來解圍，從而建立起好感和聯(lián)系，再展開下一步的行動。

作為一名勸退師，經(jīng)常要面對情緒失控的客戶，私人還是工作時間都有可能接到富婆痛哭流涕的電話：“很多客戶非常壓抑和痛苦，為了體面，維持著名存實亡的婚姻，前腳打完架，后腳就要一起強顏歡笑去應酬?！?/p>

節(jié)假日更是業(yè)務(wù)高峰期，到底和原配還是小三過節(jié)，會將夫妻矛盾進一步激化。

遇到這種情況，勸退師都會竭力安撫引導客戶的情緒，手機習慣保持24小時開機狀態(tài)。

“如果我一個惰性，一個疏忽，一條人命可能就沒了?！边@位勸退師的話并非危言聳聽，早年曾有一個想不開的女客戶，掛下電話后從高處飛身躍下，結(jié)束了年輕的生命。

好的勸退師學歷和長相是次要的，情商卻必須萬里挑一。要巧妙的輾轉(zhuǎn)騰挪于原配、小三和丈夫錯綜復雜的關(guān)系之中。

為了贏得他們的認可，少不了陪吃陪玩，有時勸退師上午和原配出去吃飯，下午陪小三逛街。

最讓他們擔心的是，苦心積慮勸退的小三很有可能過段時間和男方舊情復燃。

如此高難度的工作，勸退師的收入?yún)s沒有傳說中那么高。根據(jù)維情公開轉(zhuǎn)讓說明書披露的數(shù)據(jù)，目前維情正式簽訂勞動合同的員工45名，薪酬開支約為173萬，平均年薪不到4萬元，在各大招聘網(wǎng)站上，維情咨詢師薪水是6~12K，且是底薪+績效+獎金的形式。

可見勸退師并非“金領(lǐng)”，和銷售一樣，收入差距極大，也因此讓行業(yè)面臨著人才短缺以及員工不穩(wěn)定的困境。

從成立開始，爭議就伴隨著維情的成長，同時面臨著來自道德和法律的質(zhì)疑。

由于工作特殊性，勸退師的業(yè)務(wù)開展不能走常規(guī)途徑，多數(shù)采取游走在法律邊緣的灰色手段，暗藏著一定的法律風險，當事人的隱私也有可能泄露。

當記者問一個勸退師“你憑什么干涉別人人生”的時候，他這樣回答：“即使有隱瞞，我們不是為了傷害對方而是為了幫助對方?！?/p>

在他們的意識中，只要目的是正當?shù)?，手段就可以是“靈活”的。實際上，這種靈活性一旦沒有明確界限，很容易走向極端。

由于行業(yè)缺少監(jiān)管規(guī)范，先進入者也沒有建立起足夠高的競爭門檻，在暴利誘惑下，很多不法分子也加入了“小三勸退”的行業(yè)，勸退手段包括跟蹤、恐嚇、竊聽、偷拍甚至毆打等等，讓整個行業(yè)蒙上揮之不去陰影。

有網(wǎng)友認為，維情公司的勸退業(yè)務(wù)是個經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的好項目，無污染，零排放，正能量都占全了；也有網(wǎng)友認為，維情公司的年報，可以顯示出中國“禮崩樂壞”的指數(shù)。

“小三勸退”行業(yè)到底是解決社會問題，還是制造了更多社會問題還沒有定論。可以肯定的是，如果維情公司在開展業(yè)務(wù)過程中被查出非法行為就不應該被準許上市。

來源：投資界（ID：PEdaily2012）作者：Adi財經(jīng)決策第一號：ENNweekly（長按可復制）