辦公群里，老板發(fā)“辛苦了”該怎么回？掌握3點(diǎn)，給自己加分！

人在職場(chǎng)細(xì)節(jié)決定成敗，有的時(shí)候看似不經(jīng)意間的小細(xì)節(jié)，就可能決定我們的職場(chǎng)未來(lái)。

同事陳濤新入職沒(méi)多久，在公司負(fù)責(zé)了一個(gè)新項(xiàng)目，有一次老板安排他出去談業(yè)務(wù)，陳濤談的很順利，滿心歡喜的覺(jué)得自己應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一下。于是，剛從客戶公司出來(lái)，還沒(méi)等回公司，陳濤就在公司辦公群里發(fā)了個(gè)消息，大意就是：“各位領(lǐng)導(dǎo)！項(xiàng)目洽談非常順利，現(xiàn)在正在返程回公司，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心?！卑l(fā)完消息，公司幾位領(lǐng)導(dǎo)在群里回復(fù)“辛苦了！”，陳濤心想這次肯定能拿一大筆獎(jiǎng)金，可看著領(lǐng)導(dǎo)們的“認(rèn)可”，他又糾結(jié)了，不知道該怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的消息。

職場(chǎng)中，在辦公群里發(fā)言已經(jīng)成為一種常態(tài)化的工作方式，越來(lái)越多的人開(kāi)始重視辦公群發(fā)消息的方式方法。

那么作為一種職場(chǎng)禮儀，在辦公群進(jìn)行工作匯報(bào)，老板發(fā)來(lái)“辛苦了”三個(gè)字的時(shí)候，該如何回復(fù)才能顯得有水平呢？我認(rèn)為可以分3種思路。

一、答要非所問(wèn)，正面回復(fù)不可取，迂回回答往往有奇效

很多時(shí)候，我們?cè)诳吹筋I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”的時(shí)候，下意識(shí)的就會(huì)想回復(fù)“不辛苦”。

殊不知，領(lǐng)導(dǎo)往往并不覺(jué)得你辛苦，發(fā)給你的“辛苦了”也只不過(guò)是一句客套話罷了，目的只是想告訴你“我在關(guān)心你”。

既然如此，那我們?cè)诨貜?fù)消息的時(shí)候，就要機(jī)靈一點(diǎn)了。

如果直接回復(fù)“不辛苦”，會(huì)顯得我們邀功的意味過(guò)于濃厚。

如果不回復(fù)，又顯得在領(lǐng)導(dǎo)面前很沒(méi)有禮貌。

所以，正確的思路應(yīng)該是“側(cè)面回答”，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，我們可以回答：

“領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)于工作的具體細(xì)節(jié)，我回公司向您匯報(bào)！”

“領(lǐng)導(dǎo)，后續(xù)工作我會(huì)持續(xù)跟進(jìn)，有新消息會(huì)向您匯報(bào)！”

這樣，領(lǐng)導(dǎo)在收到你的消息，大概率會(huì)回復(fù)你一句“好的”，整個(gè)對(duì)話結(jié)束，雙方都不覺(jué)得欠妥。

二、惠及眾人，讓別人與你為伍，為自己職業(yè)發(fā)展增加籌碼

我們?cè)诼殘?chǎng)中工作，不可避免的會(huì)需要其他人的幫助，自己工作作出的成績(jī)，自然也和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助密不可分。

既然如此，那么我們?cè)诨貜?fù)領(lǐng)導(dǎo)“辛苦了”的時(shí)候，第二個(gè)思路就可以采用：惠及眾人的方式來(lái)應(yīng)對(duì)。

比如，可以回復(fù)“感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝某某部門(mén)的支持、某某人的幫助，要是沒(méi)有他們的幫助，項(xiàng)目也不會(huì)談的這么順利”。

這樣回答的話，既顯示出自己的高情商，又讓其他人認(rèn)為你不是“吃獨(dú)食”的人，以后大家自然也會(huì)樂(lè)于幫助你。

如果，你自己有團(tuán)隊(duì)的話，更不要忘了提及一下團(tuán)隊(duì)成員，畢竟登臺(tái)露臉的人永遠(yuǎn)比幕后的人多，要學(xué)會(huì)雨露均沾。

提一下大家的功勞，你的格局和情商在眾人面前，一下子就提升一大截，一舉兩得。

三、原則問(wèn)題不能忘，不要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的脾氣秉性“按碟上菜”

職場(chǎng)工作中，不要試圖猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的心思，猜著了也要裝作不知道。

領(lǐng)導(dǎo)的脾氣秉性一般都不盡相同，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡裝模作樣“裝威風(fēng)”，有的領(lǐng)導(dǎo)卻喜歡親民玩笑愛(ài)幽默。

如果你認(rèn)為在辦公群里可以“為所欲為”的和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)玩笑，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

工作畢竟是工作，即使和領(lǐng)導(dǎo)的私下關(guān)系再好，也不可以在正式工作交流中夾帶私人色彩。

特別是職場(chǎng)中一些老員工，自認(rèn)為資歷老，在辦公群里和領(lǐng)導(dǎo)插科打諢，甚至發(fā)一些表情包和H段子，表面上看，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因此動(dòng)怒，但是實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得自己沒(méi)有受到尊重。

所以，穩(wěn)妥起見(jiàn)，如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給你“辛苦了”，你最好是不要夾帶感情色彩的回復(fù)一句：“謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心”，這句話屢試不爽，也是最佳答案。

職場(chǎng)是個(gè)龐大的社會(huì)群體，其實(shí)還有很多的法則、常識(shí)、套路需要我們學(xué)習(xí)掌握。

如果我們?cè)诼殘?chǎng)中沒(méi)有一定的知識(shí)儲(chǔ)備和常識(shí)積累，即使是“辛苦了”這么簡(jiǎn)單的三個(gè)字，都會(huì)成為擺在我們升職加薪路上的絆腳石。

那我們?cè)撊绾尾拍塬@取豐富的社會(huì)和職場(chǎng)常識(shí)呢？

我認(rèn)為，讀書(shū)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！

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