“被性騷擾6年，我卻不敢曝光他”

圖片來源@視覺中國(guó)

文 | 開菠蘿財(cái)經(jīng)（kaiboluocaijing），作者 | 吳嬌穎、蘇琦、金玙璠、路俊迪、李楠，編輯 | 吳嬌穎

阿里女員工被侵犯事件，再次引發(fā)關(guān)于女性職場(chǎng)生存問題的討論。

8月7日，一名ID認(rèn)證信息為“阿里巴巴員工”的網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，其在出差過程中遭遇灌酒，并被客戶猥褻。事后，她查看酒店錄像，發(fā)現(xiàn)當(dāng)天夜里其領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)入她酒店房間，涉嫌性侵。 事件迅速發(fā)酵并引發(fā)熱議。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖稱“震驚、氣憤、羞愧”。8月9日，阿里公布階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工王成文（曲一）被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

近年來，女性自曝或被曝在職場(chǎng)遭遇性騷擾乃至被性侵害事件，不在少數(shù)。開菠蘿財(cái)經(jīng)與五位曾經(jīng)遭遇過職場(chǎng)性騷擾的女性聊了聊，從她們的經(jīng)歷來看，“施害者”往往是利用自己的身份、地位與權(quán)力，瞄準(zhǔn)處于弱勢(shì)地位的女性不敢反抗、曝光、揭發(fā)的心理，對(duì)其進(jìn)行言語或肢體上的騷擾。其中一位女性，甚至經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)6年的性騷擾。

這些“施害者”里，有人打著“談戀愛”的幌子對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行“特別關(guān)心”，有人以建立工作聯(lián)系的名義給女同事發(fā)露骨圖片，有人通過社交軟件挑逗試探同行業(yè)女性，還有人直接對(duì)下屬實(shí)施肢體性騷擾，強(qiáng)行觸摸、摟抱、親吻。

不過，因?yàn)闄?quán)力、職位、閱歷等方面的差異，許多女性無法界定類似的行為是否屬于“性騷擾”，更無法通過正當(dāng)途徑“維權(quán)”，即便向旁人傾訴，也常常被認(rèn)為是“太敏感”，得到的建議只是“離他遠(yuǎn)點(diǎn)”?，F(xiàn)實(shí)的縱容，最終成為“施害者”的溫床，助長(zhǎng)他們一次又一次故技重施。

而遭受性騷擾的女性，卻只能在黑暗中徘徊、迷茫甚至懷疑自己。有人自責(zé)為何沒有明確表示拒絕，有人后悔沒有勇敢站出來曝光對(duì)方，有人想不通自己沒做錯(cuò)為何還要承擔(dān)后果，甚至有人在不斷的自我懷疑中患上抑郁癥。

“me too”的聲量在隨著女性自我意識(shí)覺醒增大，“girls help girls”正在編織一張彼此保護(hù)的網(wǎng)。女孩們只希望，性騷擾不再是“房間里的大象”，每個(gè)女性都敢于在任何情況下說“不”。

長(zhǎng)達(dá)6年被性騷擾，離職時(shí)我卻不敢曝光他

琪琪 | 29歲 傳媒行業(yè)從業(yè)者

進(jìn)入職場(chǎng)的第一份工作，我就斷斷續(xù)續(xù)經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)6年的性騷擾。

22歲那年，我大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家國(guó)企。當(dāng)時(shí)我一個(gè)人剛到北京，沒有什么朋友。我的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)年紀(jì)跟我爸差不多大的異性，一開始他對(duì)我很不錯(cuò)，常常在工作上指導(dǎo)和幫助我。

第一次感覺到異樣，是某一次下班，他說開車捎我到地鐵站，我不好意思拒絕。在車上，他直接把手放在我的腿上，還摸我的手。我從來沒有經(jīng)歷過這樣的事情，一下子整個(gè)人都懵了，也不敢動(dòng)。

還有一次因?yàn)楣ぷ餍枰?，我必須跟他去一個(gè)飯局。到了飯店我才發(fā)現(xiàn)，整桌全是中年男性，只有我一個(gè)小姑娘，被他安排坐在他旁邊。坐下來的那一刻，我感覺到了巨大的恥辱感，我好像是他帶在身邊炫耀的一個(gè)工具，被他以“美女同事”的名義介紹給其他人，當(dāng)時(shí)大家看我的眼神都非常異樣。整個(gè)飯局過程中，他一直把手搭在我的椅背上，試圖摟抱我。

我很害怕和他一起出差。有次得知要和他一起出差，前一天晚上我在家崩潰大哭，但又不得不按他的意思去辦。出差期間，我都不敢一個(gè)人待在酒店，只能對(duì)同行的女生說，“不管你什么時(shí)候要去哪里，請(qǐng)一定要叫上我一起”，這樣我才躲過了他的騷擾。

當(dāng)時(shí)初入職場(chǎng)的我，并不知道怎么界定這些行為，“這算不算性騷擾？”這個(gè)問題給我造成了非常大的困擾。

后來，他甚至發(fā)展到在辦公室摸我、在會(huì)議室強(qiáng)吻我，每當(dāng)我表現(xiàn)出抗拒或者不順從，他就會(huì)對(duì)我進(jìn)行職場(chǎng)PUA。我很想遠(yuǎn)離他，但為了工作又不得不與他接觸，因此無數(shù)次陷入掙扎。工作不到1年，我被診斷出患有抑郁癥。

我曾經(jīng)向單位的紀(jì)委書記舉報(bào)他的所作所為，但對(duì)方只是表示事情沒有我想的那么夸張，勸我以后躲著他。他還被其他女同事檢舉揭發(fā)過很多次，但是每次都相安無事。大家都默認(rèn)，如果你不想被騷擾，就躲著他，甚至離開這個(gè)單位。但是，我沒有犯錯(cuò)，為什么走的是我，為什么不是他？我想不明白。

最終決定辭職的時(shí)候，我想過曝光他。但是很多人包括我媽都勸我不要聲張，因?yàn)槊總€(gè)圈子就那么大，你的親身經(jīng)歷只會(huì)變成別人的談資，而你的力量遠(yuǎn)沒有對(duì)方強(qiáng)大，最后可能他毫發(fā)無損，你卻在這個(gè)圈子里待不下去了。

我曾經(jīng)所在的那個(gè)單位，受到他肢體和言語性騷擾的不下10人，而至今，提起這個(gè)話題，彼此也只有試探性的寬慰，不會(huì)有進(jìn)一步認(rèn)真的對(duì)話。

在辭職后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里，這都是我邁不過去的一個(gè)坎。我不斷地責(zé)備自己，為什么會(huì)允許這樣的事情發(fā)生，為什么沒有早點(diǎn)離開那個(gè)地方，為什么沒有勇敢地曝光他。因?yàn)檫@件事情，我性格大變。抑郁癥就像一扇打開了就再也關(guān)不上的門，即便如今它虛掩著，也經(jīng)常會(huì)擔(dān)心任何一點(diǎn)小事都有可能觸發(fā)它。

今天，我們能在網(wǎng)絡(luò)上頻繁看到對(duì)職場(chǎng)性騷擾的反抗和女性之間的鼓勵(lì)吶喊，但現(xiàn)實(shí)與網(wǎng)絡(luò)，似乎永遠(yuǎn)有看不見的“壁”。與對(duì)“施害者”的調(diào)查、處理相比，現(xiàn)實(shí)中更多的，是遭遇性騷擾后在黑暗里徘徊、迷茫、麻痹自己甚至懷疑自己的女性。這是最令我難過和窒息的。

性騷擾，不是房間里的大象，它應(yīng)該被人問起，應(yīng)該被在陽光下談?wù)?、抨擊和不齒。我希望“me too”的聲音能再大一點(diǎn)，大到每個(gè)女性敢于在任何情況下說“不”，大到“施害者”沒有溫床，大到周圍沒有人假裝視而不見的縱容，大到每個(gè)人都知道：性騷擾一次都不應(yīng)該發(fā)生。

以開玩笑的口吻言語性騷擾女生，在職場(chǎng)既常見又難“維權(quán)”

大喜 | 26歲 媒體從業(yè)者

對(duì)方是一家企業(yè)的男公關(guān)，30歲出頭，看起來很溫和、彬彬有禮。

他第一次約我見面的時(shí)候，給我感覺人很nice。公關(guān)單獨(dú)約媒體出來見面、一起吃飯、建立關(guān)系，是很正常的，如果關(guān)系好，對(duì)方可能會(huì)私下給媒體一些料，或是公司之間達(dá)成合作。當(dāng)時(shí)我剛畢業(yè)，覺得可以跟對(duì)方多聊聊，還把他介紹給了公司另一個(gè)女同事。

他人脈很廣，還組織了一個(gè)羽毛球群，群里有各行各業(yè)的人。我參加過他舉辦的線下活動(dòng)，所以他知道我家住址。到這里，一切還算正常。

沒想到從那以后，他經(jīng)常半夜給我發(fā)消息，有時(shí)候會(huì)突然說“我想見你”“一起出去擼串吧，我馬上到你家樓下接你”，還反復(fù)說好幾次“我現(xiàn)在就想見你，我來接你，我們出去玩吧”。因?yàn)楸舜擞泄ぷ髀?lián)系，不太好撕破臉，我就會(huì)客氣地回絕說，“我準(zhǔn)備洗漱了”。他會(huì)發(fā)“想看”的表情包，然后說得更露骨一些：“你要洗澡了嗎？想在旁邊看?！?/p>

我和另一個(gè)女同事一聊才知道，他也會(huì)打著建立關(guān)系的名義，給她發(fā)非常露骨的動(dòng)圖。當(dāng)這個(gè)女生質(zhì)問他“你怎么發(fā)這種圖？”時(shí)，他就說“手滑手滑”。

這個(gè)男公關(guān)善于用開玩笑的口吻言語性騷擾女生，如果對(duì)方“反抗”，他打個(gè)馬虎眼就過去了。所以直到那個(gè)時(shí)候，我也沒有特別把這件事放在心上。

直到有一次年末，他約我見面，說還有另外一家媒體。我心想那應(yīng)該沒問題，就去赴約了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有另一家媒體，只有他一個(gè)人。

走在路上，他會(huì)離我很近，一直想碰我，我就馬上避開。飯局中，他全程說一些挑逗性的話語試探，比如，“你最近怎么都不搭理我了”“最近有沒有交男朋友啊”“我們一起去旅游呀，就我和你兩個(gè)人一起”。飯后，他多次要求送我回家。

我把他對(duì)我言語騷擾的經(jīng)過告訴了我的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是男生，他覺得挺惡心的，不過也只是說“你就不要理他就好了”。有的男性認(rèn)為是我想太多，覺得是對(duì)方想追求我。

沒辦法，我就拉上那個(gè)女同事一起，把這事跟另一個(gè)年長(zhǎng)的女同事說了。這個(gè)前輩直接在線上把那個(gè)男公關(guān)狠狠罵了一頓。他給出的解釋是，“我就犯渾開個(gè)玩笑，沒想到小姑娘想這么多，這么認(rèn)真。”我也在線上把他罵了一頓，他之后再也沒有找過我了。

我自認(rèn)為自己當(dāng)時(shí)是一個(gè)“完美受害者”，見他時(shí)沒有化妝，穿著很正常，短頭發(fā)，也沒有對(duì)他釋放過任何信號(hào)。即便有一定的自我保護(hù)意識(shí)，但當(dāng)自己在職場(chǎng)遭遇這種情況，還是不知道怎么應(yīng)對(duì)。更何況這件事發(fā)生在有權(quán)力差異、閱歷差異的雙方之間，不但無法界定，更無法“維權(quán)”。對(duì)方非常熟練地以一種“我就是想騷擾你，但你沒有證據(jù)”的狀態(tài)和你相處，外界往往也會(huì)告訴當(dāng)事人，“你太敏感了”。

在那之后，我只能繼續(xù)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在與異性相處中鍛煉出更敏感的能力，辨別對(duì)方是否懷有惡意。

已婚老板打著“談戀愛”幌子性騷擾，我卻懷疑是自己的錯(cuò)

鄭玉祺 | 24歲 影視行業(yè)從業(yè)者

大二的時(shí)候，我在一家影視公司當(dāng)實(shí)習(xí)編劇。第一次見到總編劇的時(shí)候，我覺得他是一個(gè)很帥很酷的人，秉承著“少說話，多做事”的原則，只是簡(jiǎn)單打了個(gè)招呼。他卻主動(dòng)拿出手機(jī)，加了我的微信。寒暄過后，他給我發(fā)了一句“第一眼見到你就有種天然的好感”。

我有點(diǎn)懵，在“他是壞人”和“人家只是比較熱情”之間反復(fù)橫跳。鑒于之前朋友跟我講過“他人很好，寫文也很厲害”，我想是自己想多了，禮貌客氣地回了句“謝謝”。

隨著我們逐漸熟絡(luò)，他跟我聊的話題越來越偏。從討論劇本時(shí)問“女生被熟人侵犯了會(huì)告發(fā)嗎，你呢”，到閑聊時(shí)問“你喜不喜歡比我大的男生，大多少可以接受”，我才開始覺得有點(diǎn)奇怪。

整整一個(gè)月，他對(duì)我進(jìn)行“糖衣炮彈”式關(guān)心，酒桌上會(huì)幫我擋酒，來辦公室會(huì)幫我?guī)?，甚至劇本寫得不好的地方?huì)親自指導(dǎo)我。這種“特別關(guān)心”，所有人都看得出來。

后來，我無意中得知他已婚，他也沒有隱瞞，反而告訴我“人是不可能一輩子只喜歡一個(gè)人的”，而后又表達(dá)了對(duì)我的喜歡，希望我可以做他的“女朋友”。我明確表示了拒絕，并結(jié)束實(shí)習(xí)回到學(xué)校。

但是他每天通過各種社交軟件對(duì)我進(jìn)行言語騷擾，甚至打聽到了我的宿舍，在宿舍樓下堵我。無奈之下，我只好跟他去外面協(xié)商，他死死地抱住我不放，還親了一口我的臉，我怎么都掙脫不開，就踹了他一腳，一路小跑回學(xué)校。

之后，他還是每天給我發(fā)消息騷擾我，時(shí)間總是凌晨一兩點(diǎn)，一直持續(xù)了半年多，把我折磨得夠嗆。我特別擔(dān)心，如果他老婆知道，會(huì)不會(huì)覺得是我在勾引他？又或者他會(huì)不會(huì)告訴所有人，我其實(shí)是個(gè)很好得手的小姑娘？

那段時(shí)間我真的很難過，我把這件事告訴過一些朋友，有一個(gè)男生竟然說“可能你看上去就很像傻白甜吧”。我感覺受到了二次傷害，開始PUA自己，責(zé)備自己為什么不一開始就表現(xiàn)得更加冷漠，為什么沒有在他對(duì)我“特別關(guān)心”的時(shí)候明確拒絕，這一切會(huì)不會(huì)都是我的錯(cuò)？我還想過要不要把證據(jù)打包發(fā)到公司，但他是那家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，誰會(huì)為我說話呢？

大概過了三個(gè)月，我的心態(tài)才調(diào)整過來，逐漸明白他就是打著“談戀愛”的幌子對(duì)我施行性騷擾，我沒有做錯(cuò)什么。我所處的行業(yè)，潛規(guī)則與性騷擾特別多，但我一定會(huì)努力成為比他更優(yōu)秀、話語權(quán)更強(qiáng)的人，盡自己所能，去保護(hù)和支持一些和我有著同樣遭遇的女孩。

對(duì)方裝醉逼我送他回家，還拿男友工作威脅我

卓卓 | 25歲 某上市公司企劃專員

我所在的公司是一家技術(shù)型公司，女生很少，我長(zhǎng)相算標(biāo)致、性格也好，剛來公司不久就交了一個(gè)男朋友。我們深知辦公室是盛產(chǎn)八卦的是非之地，所以刻意保持低調(diào)，沒有在公司“官宣”。

在一次活動(dòng)上，我和老板的兒子打了個(gè)照面后，他便在群里加了我好友。之后，他經(jīng)常給我發(fā)消息，問我最近在做什么、工作壓力大不大，或者分享他最近在讀的書。對(duì)此，我一直很禮貌地回復(fù)，我想也許是老板派人“檢查工作”或者進(jìn)行“員工關(guān)懷”。

有一天，他突然以“討論活動(dòng)宣發(fā)”為由約我吃飯，當(dāng)時(shí)正好處在一個(gè)活動(dòng)的啟動(dòng)節(jié)點(diǎn)上，我沒有多想，以為還有其他同事，甚至帶了電腦來。見面時(shí)，我看到只有他一個(gè)人，頓時(shí)有種不詳?shù)念A(yù)感，趕緊給男朋友發(fā)了消息和定位。

一到餐廳，他突然開始表白，說喜歡我很久了。我明確地告訴他我有男朋友，并拒絕了他。接著，他開始灌我酒，我找理由說自己感冒吃了頭孢，不能喝酒。幾個(gè)回合下來，我依然堅(jiān)持不喝，他沒有辦法，只能開始灌自己酒，然后裝醉，大聲嚷嚷“我哪里不如他”。

熬到晚上十點(diǎn)半，餐廳要關(guān)門了。我以為終于結(jié)束了，他卻堅(jiān)持要我送他回家。我并沒有同意，直到他說“你男朋友才剛剛升上主管”，我破防了。我男朋友為了業(yè)績(jī)?cè)诰凭稚虾攘硕嗌倬?、半夜加了多少班，我都看在眼里?/p>

出租車來了，我被生拉硬拽上了車。上車后，他故意倒在我身上，在我耳邊說話，我非常害怕。當(dāng)時(shí)我整個(gè)人手腳冰涼，心里只祈禱趕緊到達(dá)目的地。男朋友趕到的時(shí)候，我快淚崩了，但還要裝模作樣地一起把他送上樓。關(guān)上門出來的那一刻，我哭得泣不成聲。

至此，事情并沒有結(jié)束。對(duì)方在公司權(quán)力很大，他開始故意針對(duì)我和男朋友。看見我們下班后在公司健身房鍛煉，他就給我發(fā)來消息“以后你們倆不要去健身房了，我要用”；看到我們一起吃飯，他也給我發(fā)消息“以后你們倆不要一起在公司食堂吃飯，我不想看見你們?cè)谝黄稹薄?/p>

我不可能向老板投訴，那是他爸，一定會(huì)維護(hù)他；也不敢告訴同事，閑言碎語傳來傳去，最后肯定變成我不檢點(diǎn)。在這方寸之地有著絕對(duì)權(quán)力的人，沒有人能拿他怎么樣。

不久后，我一聲不吭地選擇了離職，沒有告訴任何人原因。每每回想起這次經(jīng)歷，我都會(huì)陷入焦慮，甚至生理性嘔吐。我一直不理解，為什么明明是他騷擾了我，承擔(dān)后果的反而是我？我常常后怕，“那次如果不是男朋友及時(shí)出現(xiàn)，我會(huì)被潛規(guī)則嗎？”

他們?cè)谖⑿派厦髂繌埬戲}擾，是篤定我不敢曝光

凡凡 | 25歲 金融行業(yè)從業(yè)者

進(jìn)入金融這個(gè)男性主導(dǎo)的行業(yè)以來，歧視和騷擾就沒離開過我。

最常見的情況是，不管是參加行業(yè)沙龍還是小型飯局，全場(chǎng)幾乎都只有我一個(gè)女性。只要討論到業(yè)務(wù)相關(guān)的事情，他們就只會(huì)跟男性說話，無視我，默認(rèn)我什么都不懂、是來當(dāng)花瓶的。有時(shí)候我業(yè)績(jī)比較好，還有男同事在背后嚼舌根，說我可能是利用“性別優(yōu)勢(shì)”進(jìn)行了交換。實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)生活中，我不管是性格還是打扮，都比較男孩子氣。

我會(huì)被圈內(nèi)大佬約出去“私下”喝咖啡，會(huì)被只在活動(dòng)上見過一面的人發(fā)“你今天很漂亮，我想約”之類的話，即使我言語間已經(jīng)委婉拒絕，后續(xù)還是會(huì)被繼續(xù)騷擾。讓我很崩潰的是，他們都是在微信上特別明目張膽地騷擾我，他們也不怕我把聊天記錄截圖發(fā)出去，可能是覺得我肯定不敢。

有一次，一個(gè)職級(jí)很高的人晚上約了幾個(gè)人在他酒店房間開會(huì)，我本來沒在意，開會(huì)的時(shí)候也一切正常。開完會(huì)已經(jīng)很晚了，我正準(zhǔn)備走，手機(jī)上突然收到一條他的消息，意思大概就是“你別走了”。

我有一個(gè)朋友遇到的事情更過分。有一次她臨時(shí)被合作公司的CEO叫去一個(gè)飯局，說是要介紹資源給她。她剛到包廂，對(duì)方就說“你來遲了，先自罰三杯”，空腹三杯紅酒下肚，當(dāng)場(chǎng)已經(jīng)頭暈。又被灌了幾杯之后，她意識(shí)到不對(duì)，找了借口想走，CEO說送她去酒店休息，把她強(qiáng)行拉上了自己的車。

上車后，她一直跟司機(jī)說，“拜托拉我去最近的地鐵口”，司機(jī)卻徑直往酒店的方向開。她在絕望中趁著司機(jī)等紅綠燈急忙跳車，一下車就跑。等回到家之后，對(duì)方居然還打電話過來，稱“你怎么能失去這么好的機(jī)會(huì)”，她隨后把對(duì)方拉黑了。

在金融行業(yè)，女生似乎很難避免類似的情況，我只能自己總結(jié)了一些注意事項(xiàng)，防范于未然。

第一，所謂的“大佬”突然約你私下見面/喝咖啡，這種情況非常不合常理。你可以拒絕，不要害怕對(duì)你的職業(yè)造成什么影響，因?yàn)樗粫?huì)記得，即使以后有業(yè)務(wù)合作，也不會(huì)因?yàn)檫@些“小事”而放棄商業(yè)利益。拒絕的時(shí)候，一定要第一時(shí)間就拒絕，方式可以委婉，否則事情會(huì)變得越來越復(fù)雜。

第二，心理壓力太大的時(shí)候，可以找你信任的、正直的女老板尋求幫助，她不一定會(huì)替你做什么，但是她可以教你怎么做。

第三，能留下來的記錄一定要留，包括聊天記錄、現(xiàn)場(chǎng)錄音。就算不準(zhǔn)備曝光，也會(huì)讓自己心里更有底氣，我希望你一輩子都用不上這些東西。

你要堅(jiān)持自己心里的正義，只要你的選擇遵循內(nèi)心，就算結(jié)果不太好，也不會(huì)后悔。維護(hù)自己的正義，其實(shí)也是在維護(hù)行業(yè)里其他女性的正義，讓一些人知道這條路是走不通的，以后也會(huì)更少對(duì)其他女性下手。（本文首發(fā)鈦媒體APP）

*應(yīng)受訪者要求，文中琪琪、凡凡、大喜、 鄭玉祺、卓卓均為化名。