職場(chǎng)辦公室戀情猛如虎，面對(duì)如此復(fù)雜關(guān)系？八大套路幫你搞定

翻譯官

前些時(shí)間，職場(chǎng)愛(ài)情劇廣受歡迎，有楊冪主演的《翻譯官》、劉濤主演的《歡樂(lè)頌》和馬伊琍主演的《北上廣不相信眼淚》，特別是這三部職場(chǎng)愛(ài)情劇在網(wǎng)絡(luò)上熱播，引發(fā)了我們對(duì)于職場(chǎng)和愛(ài)情的關(guān)注。

愛(ài)情和職場(chǎng)這兩件事兒，是我們成人后的兩件頭等大事，俗話說(shuō)“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。

那職場(chǎng)中可以有真的愛(ài)情嗎？

職場(chǎng)辦公室戀情猛如虎，能被接受嗎？

問(wèn)過(guò)很多朋友，雖然大家普遍可以接受辦公室戀情的存在，但在談到自己的時(shí)候，內(nèi)心卻是排斥拒絕的，并且很多公司都是不贊成職場(chǎng)愛(ài)情的。

那要是職場(chǎng)中的夫妻，這種職場(chǎng)愛(ài)情關(guān)系又該如何相處呢？

一、為何職場(chǎng)辦公室戀情不被推廣和接受呢？

1、工作環(huán)境更多的需要理性而非感性。

如果夫妻兩人在一起，工作和生活又到攪和到一起，就容易工作和生活不分。把工作中的問(wèn)題帶到生活中，把生活中的關(guān)系帶到職場(chǎng)中，兩頭都做不好。有時(shí)候會(huì)由于感情用事做出對(duì)公司很不利的事情來(lái)，讓公司平白遭受利益和形象損失。

2、影響工作職場(chǎng)的層級(jí)關(guān)系

同級(jí)別的同事在談戀愛(ài)，你們之間的競(jìng)爭(zhēng)局面可能會(huì)傷害到你們的感情，引起誤會(huì)，甚至?xí)?dǎo)致另一方離開(kāi)公司。與下屬約會(huì)，別人可能會(huì)職責(zé)你徇私等等。

職場(chǎng)愛(ài)情沖突影響工作氛圍

3、影響公司的工作職場(chǎng)氛圍

夫妻兩在一家公司上班，他們很容易成為公司里的焦點(diǎn)，被人品頭論足，毫無(wú)隱私而言。兩人長(zhǎng)期在一起工作又會(huì)慢慢的消除彼此之間的新鮮感，慢慢的就會(huì)出現(xiàn)吵架離職等其他過(guò)分行為以至于影響到自己進(jìn)而影響到公司良好的工作氛圍，進(jìn)而導(dǎo)致雙方被公司同時(shí)辭退的風(fēng)險(xiǎn)。

4、影響彼此的再次相處

想想分手后要在一個(gè)辦公室工作，是否存在尷尬，是否會(huì)有很多不自然情況出現(xiàn)，以及是否會(huì)因一件小事起摩擦進(jìn)而惡化彼此間的關(guān)系。

5、影響自己的形象

如果戀愛(ài)關(guān)系破裂，你可能被說(shuō)成是性騷擾，更可能由此招到解雇。與老板約會(huì)會(huì)降低你的聲望，讓你變得孤立無(wú)援，乃至被解雇等情況，處理不當(dāng)將導(dǎo)致各種惡性循環(huán)。

每天粘在一起的夫妻，說(shuō)感情甜如蜜是不可能的，所謂距離產(chǎn)生美，小別勝新婚！

所以說(shuō)公司不允許或者不鼓勵(lì)戀愛(ài)是對(duì)戀愛(ài)者的保護(hù)而不是打壓。

二、真要是成為了職場(chǎng)夫妻，那該如何在公司和單位中相處呢？有什么好的套路呢？

職場(chǎng)夫妻相處

1、盡量和公司協(xié)調(diào)不要分到同一個(gè)部門，做到工作期間不串崗，把握好“度”的問(wèn)題

職場(chǎng)夫妻最好不要在同一個(gè)部門，業(yè)務(wù)上最好也盡量的少交叉，工作職責(zé)不會(huì)造成內(nèi)部的干擾。

就拿我來(lái)舉例：我老婆和我就是典型的職場(chǎng)夫妻檔。我們雖然在同一個(gè)單位，但是卻分到不同的部門。

在同一個(gè)單位肯定會(huì)讓別人羨慕你們可以經(jīng)常見(jiàn)面，互相照應(yīng)，但是我們除了上下班，中午吃飯，在一個(gè)單位上班時(shí)間很少會(huì)粘到一起。她忙她的工作，我做我的事情，即使有空閑時(shí)間了，也是各自安排各自的時(shí)間，盡量不去找對(duì)方，占用對(duì)方時(shí)間，給彼此雙方各自的私人空間。

2、職場(chǎng)夫妻在一起共事要親密有“間”，在工作中不要總是突出和自己有親屬關(guān)系的人，避免搞“小圈子”，產(chǎn)生“夫妻小團(tuán)體”。

夫妻如果同在一部門共事，在工作場(chǎng)合盡量少帶親昵的動(dòng)作，少往一起扎堆。這樣勢(shì)必會(huì)給同部門其他同事造成不便或?qū)擂?，從而?dǎo)致正常的同事關(guān)系有所疏遠(yuǎn)乃至心理隔閡。

舉個(gè)例子：我在職場(chǎng)工作也近十年了，也有職場(chǎng)中的夫妻在同一片藍(lán)天下共事。

他們?cè)谕粋€(gè)部門旁若無(wú)人的搞親昵動(dòng)作，當(dāng)別的同事看見(jiàn)一次兩次后，自然會(huì)與他們隔離。

很多時(shí)候單位發(fā)生些事情或者和他們利益相關(guān)的事情，也不會(huì)主動(dòng)有人來(lái)打斷他們并相告之。因?yàn)檫@種被隔離狀態(tài)都是他們自己一手造成的。

3、職場(chǎng)夫妻在面對(duì)晉升和漲薪水的時(shí)候，要平等看待，互包互諒，要進(jìn)行利益的綁定。

職場(chǎng)晉升

由于職場(chǎng)夫妻，無(wú)論在誰(shuí)的眼里都被視為一個(gè)整體，不可能分而待之，所以面對(duì)對(duì)方晉升或者漲薪水要看作是自己一個(gè)家庭的總收入。不能因?yàn)閱挝唤o對(duì)方晉升或漲薪水而對(duì)夫妻另一方產(chǎn)生不滿，影響彼此之間的關(guān)系。

舉例來(lái)說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō)，有些年輕夫妻，生活開(kāi)銷是AA制。不管是哪一方漲工資，另一方總是會(huì)心存抱怨。

而公司和單位在考慮漲工資的時(shí)候，要從全盤考慮，只給一部分人漲工資的時(shí)候，你們夫妻二人只能接受一人漲工資的現(xiàn)狀。這樣如果不能互包互諒，因?yàn)橐淮螡q工資反而會(huì)讓夫妻二人的感情產(chǎn)生隔閡。

4、職場(chǎng)夫妻在同一單位要避免吵架，影響雙方的職業(yè)生涯又影響婚姻感情

吵架是為了解決問(wèn)題，但是不要在吵架的氣頭上講道理，那樣吵掉的除了工作還有婚姻。

小編身邊就有一位真實(shí)的案例，夫妻兩因?yàn)樵趩挝怀臣?，特別是面對(duì)重要客戶的時(shí)候感情用事大吵大鬧，直接影響了公司的形象，進(jìn)而他們雙方雙雙被單位辭退。

還有些小夫妻將家中的爭(zhēng)吵帶動(dòng)了單位，將彼此的不和諧公之于眾，降低了單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好印象，很有可能會(huì)影響到你的晉升、工資乃至職業(yè)生涯。

5、涉及法律和工作秘密，要堅(jiān)持職業(yè)操守，要有原則

每個(gè)公司和單位都有每個(gè)公司和單位的規(guī)定，我們要嚴(yán)格遵守工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。在工作上，我們各自必須保持自己的原則和立場(chǎng)，該對(duì)對(duì)方保密的職業(yè)秘密就不應(yīng)該泄露出去。

在老一輩同志中，職場(chǎng)上的夫妻，無(wú)論是保守秘密還是堅(jiān)持工作立場(chǎng)和原則都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。不能因?yàn)槭欠蚱揸P(guān)系就可以將工作秘密隨意泄露給對(duì)方，也不能是夫妻關(guān)系就在面對(duì)工作難題的時(shí)候就毫無(wú)原則，優(yōu)先照顧自己的妻子。

6、職場(chǎng)夫妻最好不要在同部門是上下級(jí)的關(guān)系，容易造成有失公平的現(xiàn)象

在同單位中，職場(chǎng)夫妻不能是上下級(jí)關(guān)系，因?yàn)槟菢娱_(kāi)展工作的話，一方面會(huì)讓其他同事不愉悅，另一方面會(huì)讓別的同事產(chǎn)生利益受損和有失公平的感覺(jué)。這一點(diǎn)對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)是硬性規(guī)定。

職場(chǎng)夫妻上下級(jí)

比如：根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條 就有對(duì)公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的進(jìn)行了相關(guān)具體規(guī)定，以回避以上存在的現(xiàn)象。

7、職場(chǎng)夫妻在面對(duì)工作和生活的時(shí)候，要學(xué)會(huì)切換模式，工作生活模式應(yīng)該是公私分明

在單位，我們只是同事；在家里，我們就是夫妻。生活上，我們可以互相遷就；但在工作上，我們必須保持自己的工作原則和立場(chǎng)，以同事的身份相處。

工作中的事情不帶到生活中來(lái)，生活中的煩惱也不帶到工作中去。

有位小伙卻反其道而行之，兩人在工作問(wèn)題上出現(xiàn)了意見(jiàn)分歧，鬧得不可開(kāi)交；然后回到家中，將這種情緒帶回了家，本來(lái)按約定是他做飯了，結(jié)果因?yàn)楣ぷ髦袃扇艘庖?jiàn)不合，回家就不理不睬，嚴(yán)重影響了彼此的感情生活。

8、職場(chǎng)夫妻可以互幫互助，在工作上遇到煩惱就商量著解決，形成合力

我們堅(jiān)信一句話：夫妻同心，其利斷金。

夫妻雙方在工作中遇到困難的時(shí)候，可以互相商量，互相解決，互相給對(duì)方分擔(dān)工作壓力，這樣工作起來(lái)自然會(huì)非常輕松自在。

曾經(jīng)有位公司同事劉洋，他和他老婆就是典型的夫妻檔，他老公在工作中會(huì)指導(dǎo)幫助他老婆，讓他老婆更快地適應(yīng)環(huán)境，并憑借以前的工作經(jīng)驗(yàn)出色地完成了任務(wù)，最終留在了公司。

職場(chǎng)夫妻互幫互助

最后，職場(chǎng)愛(ài)情不是洪水猛獸，只要你秉持以上原則相處，職場(chǎng)愛(ài)情也是一道靚麗的風(fēng)景線。

在職場(chǎng)中遇到問(wèn)題，可以選擇傾訴和溝通，但不要把負(fù)面情緒傳遞給你愛(ài)的人。

愛(ài)情是兩個(gè)人的事，職場(chǎng)是一群人的事。有人說(shuō)職場(chǎng)是愛(ài)情的墳?zāi)?，那只能說(shuō)他們敗給了兩人之間的缺乏溝通和相互體諒、相互成長(zhǎng)的耐心，敗給了他們不懂得如何相處。