面試官：“你看中公司的前途還是薪資”，高情商的人是如何回答的

面試官問(wèn)：“你看中公司的前途還是薪資”，高情商的人是如何回答的

這樣的問(wèn)題在面試中非常的常見(jiàn)，看上去只是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但其實(shí)里面有一個(gè)很大的陷阱，這個(gè)陷阱是面試官對(duì)求職者多方面的考驗(yàn)，如果咱們能夠回答好，是能夠增加入職概率的，如果回答太水，可能會(huì)讓自己痛失入職的機(jī)會(huì)。

這個(gè)問(wèn)題到底該如何回答呢？回答看中公司的前途與回答看中公司的薪資都不行，我們需要從另一個(gè)角度出發(fā)，去思考面試官問(wèn)我們這個(gè)問(wèn)題的目的在哪，根據(jù)目的，再去回答。

一、“我和你媽掉進(jìn)水里了，你會(huì)救誰(shuí)？”

面試官問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題，邏輯其實(shí)和一個(gè)非常經(jīng)典的問(wèn)題類(lèi)似，女朋友問(wèn)你：“我和你媽掉進(jìn)水里了，只能救一個(gè)，你救誰(shuí)？”

如果你傻乎乎的在女朋友設(shè)定好的二選一條件下說(shuō)救媽媽?zhuān)蔷蜁?huì)得罪女朋友，說(shuō)救女朋友那就會(huì)得罪媽媽?zhuān)瓷先ズ孟駸o(wú)論怎么說(shuō)，都會(huì)得罪一個(gè)人。

那真正意義上誰(shuí)都不得罪的思考角度，應(yīng)該是跳出2選1的框架，去從本質(zhì)思考，女朋友為什么會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題。

通常女性一般是在缺乏安全感，感受不到男朋友的愛(ài)時(shí)，才會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題，希望通過(guò)這樣的問(wèn)題來(lái)給到自己安全感。

所以其實(shí)咱們不必要選救誰(shuí)，而是可以去做一些給到女朋友安全感的行動(dòng)，比如帶她去吃一頓她想吃很久的美食，給她準(zhǔn)備一些小驚喜，帶她買(mǎi)幾件她喜歡的衣服，這些行為都能夠給到她安全感，在這之后，她肯定不會(huì)再去糾結(jié)那些問(wèn)題了，因?yàn)樗蝗狈Π踩辛恕?/p>

面試官問(wèn)“你看中公司的前途還是薪資”這個(gè)問(wèn)題也是一樣的道理，他并不是真的想知道你看中的是什么，而想通過(guò)你的回答，看出你這個(gè)人的綜合能力如何？

二、面試官想知道你的這些能力

那具體是哪些能力呢？

1.做事的態(tài)度

別看這只是一個(gè)小小的問(wèn)題，但你的回答，能夠體現(xiàn)出你做事的態(tài)度。

為什么這么說(shuō)呢？

面試這件事是很重要的一件事，為了保證更順利的入職，態(tài)度認(rèn)真的求職者往往都會(huì)做很充分的準(zhǔn)備，了解公司的具體崗位薪資，了解公司的背景、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，來(lái)判斷好公司的前途，等到面試的時(shí)候，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就能夠順利的答上來(lái)。

但如果求職者完全答不上來(lái)，一問(wèn)還三不知，這能夠讓面試官看到求職者做事的態(tài)度不夠認(rèn)真，準(zhǔn)備也不充分，這樣的員工，沒(méi)有哪個(gè)公司想要的。

2.規(guī)劃性

這樣一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)回答，也可以看出你的規(guī)劃性如何。

當(dāng)面試官讓你二選一的時(shí)候，你選擇前途，那總要有你選擇前途的理由吧，這個(gè)理由，就可以看出的你規(guī)劃是否清晰，當(dāng)你選擇薪資，那你也要說(shuō)出你的理由吧，這個(gè)理由，同樣也可以看出你的規(guī)劃是否清晰

3.洞察力

這樣一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)回答，同樣也可以看出你的洞察力如何。

看似是一個(gè)二選一的回答，但最好的回答方式是跳出二選一的框架，針對(duì)面試官的需求進(jìn)行回答，如果的回答確確實(shí)實(shí)做到跳出框架了，那說(shuō)明你的洞察力極強(qiáng)，能夠洞悉本質(zhì)，今后的工作效率也會(huì)更高。

三、針對(duì)面試官的需求，我們?cè)撊绾位卮鹉兀?/p>

1.準(zhǔn)備充分的回答

針對(duì)于第一點(diǎn)，如果面試官看的是你的做事態(tài)度，你的回答主要要突出你準(zhǔn)備的特別充分，比如你可以這樣說(shuō)：“公司的行業(yè)非常的有潛力，通過(guò)xxx渠道也了解到了公司雄厚的實(shí)力，公司的前景非常贊，我很想和公司一起為未來(lái)奮斗，關(guān)于薪資，我通過(guò)xxx渠道調(diào)查過(guò)，公司的薪資在同行業(yè)中是相當(dāng)不錯(cuò)的了，每個(gè)條件都這么優(yōu)秀的公司，我特想趕緊進(jìn)來(lái)”

2.體現(xiàn)規(guī)劃能力

針對(duì)于第二點(diǎn)，面試官看的是你的規(guī)劃能力，你的回答主要突出你清晰、合理的規(guī)劃，比如你可以這樣說(shuō)：“公司無(wú)論是薪資，還是前景都是行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的，我計(jì)劃進(jìn)入公司之后xxxxx（說(shuō)自己通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)與相應(yīng)的薪資，有什么對(duì)應(yīng)的規(guī)劃）”

3.跳出框架，直擊本質(zhì)

針對(duì)于第三點(diǎn)，面試官看的是你跳出框架的能力，你的回答就要圍繞更高層級(jí)的本質(zhì)來(lái)說(shuō)，不做二選一，比如你可以這樣說(shuō)：“公司的前景很贊，薪資也非常的誘人”

這樣避開(kāi)了二選一的問(wèn)題，也表達(dá)了自己對(duì)公司的期待。

總結(jié)：面試官：“你看中公司的前途還是薪資”，高情商的人是如何回答的？

8個(gè)字給你總結(jié)好：對(duì)癥下藥，跳出框架

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