職場上遇到的同事之間的情感糾結該如何化解？

現(xiàn)在的生活節(jié)奏快，工作壓力大，搞得人喘不過氣來。在工作當中同事與同事之間，同事與領導之間，師傅與徒弟之間長期在一起接觸，難免不產(chǎn)生一些感情誤會。這讓人陡生煩惱，有時又解釋不清楚，真是懊惱不已。

這不昨天一位中招者就來求助于我，幫他解開心頭之結。

下面就是他和我私聊記錄全過程，解開心結還真的難！

王老師好！我遇到了一個問題，單位來了一個年輕的女同事，領導安排由我來帶。剛開始我們的關系還不錯。作為我是以長輩的觀點來看待她的，工作時也還融恰。最近她突然不和我說話了，冷落冷漠的態(tài)度，不知什么原因引起的?，F(xiàn)在我也不知道怎么辦，她每天上班一副怨婦臉，好像我上輩子欠了她什么似的。王老師請你幫我分析一下，能甲什么方法化解？這樣冷落已經(jīng)二個月了。

回復:

哦，你剛帶她時關系還不錯，最近二月她突然不理你了，你非常納悶苦惱，想要我?guī)湍惴治鲆幌率窃谀膫€環(huán)節(jié)出了問題，用什么辦法化解矛盾？

[分析]:

雖然你是以長輩的身份來對她，但她并沒有感覺到。我只想問你，是否在帶她的時候過于嚴肅認真？或者對她要求過于嚴格？有時在不經(jīng)意間說了傷她自尊心的話？比如，“這么簡單的事情都沒弄懂，像ⅩXX早就學會了”之類的話?；蛘吣闫綍r太威嚴了，她怕你！當然究竟是何種原因導致師徒關系緊張，你得好好回憶一下，找到問題的癥結才能對癥下藥。

能說點曾經(jīng)發(fā)生過的事嗎？一定有事哽在她心里。

沒有，我一直對她很關心，是不是關心過度引起其他人猜疑，然后無意間被她知道了，誤解了我對她的關心？有件事估計產(chǎn)生了效果，我和同事無意間講了給她幫忙做事，然后很多同事就認為我有什么目的，這樣就引起她的猜疑和警覺?，F(xiàn)在我是有口難辯，造謠者無中生有讓她很難堪。有什么辦法來解這個結？請王老師幫助排憂解難。

回復:

如果是這樣就好辦了。你可以直接了當?shù)南蛩f出你的內心想法，即你是以長者的身份與她共事的，并沒有任何的私心雜念，請她放心。

同時在以后的工作中盡量保持一定距離，不要過于熱情，在言行上稍加注意，開玩笑要把握分寸。時間一長她的戒備之心就會被消失掉的。并且告訴她有人在挑撥你們師徒關系。

當然能否溝通好主要還是看她！但你得做好自己，不讓人有機可乘。

君子坦旦旦，應該說的，應該做的，你都辦到了，我想她會與你正常相待的。

謝謝王老師

回復:希望能幫到你

隔了一個小時之后，他又與我私聊。

我所講的都講了，她就是不開竅，對小丫頭又不能發(fā)脾氣，只有等待她想通了。

回復:

嗯，現(xiàn)在的小女孩可是驕慣的很哦，她一時想不通也沒辦法。

通過以上這個案例，讓我們感到現(xiàn)在工作中如何處理好各種關系，特別是在遇到男女關系上如何讓人不產(chǎn)生誤會，確實是個頭痛的問題。也不知如何把握好這種關系上的尺度，太熱情，讓人生疑；過于冷落，又讓人覺得你不好交往。真是兩難呀！

不管怎么樣，在處理人與人之間的關系上，特別是在處理男女同事的關系上，一定要把握住這個尺度。其關鍵點就是做好自己，做個正人君子，俗話說得好，心正不怕影子斜，自己把心放正，不貪、不色、不強求。在工作中處理好同事之間的關系，做到求同存異，放寬心態(tài)，互幫互助，團結友愛，我想一切都會迎刃而解的。

不知各位有何想法，請在評論區(qū)發(fā)表各人見解。