你的社交圈，左右著你的人生發(fā)展方向

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2、本文約2700字，閱讀大約需要5分鐘。

作者｜管理心得分享

編輯｜心若塵花

很多人覺(jué)得：我的人生，由我做主。

個(gè)人認(rèn)為，這樣的觀點(diǎn)太過(guò)于偏頗。我們的人生，很大程度上，被周?chē)沫h(huán)境和個(gè)人閱歷影響著。我們成為今天的模樣，絕不是一天兩天就能形成的。它是伴隨著環(huán)境的變遷和個(gè)人的成長(zhǎng)，雙方相互影響下造就今天的你。

我們總以為自己獨(dú)一無(wú)二，有一定的分辨能力，價(jià)值觀很堅(jiān)定，能抵御任何誘惑?？墒聦?shí)上，我們或多或少會(huì)受到周?chē)沫h(huán)境所影響，成為今天的自己。

1、安琪今年已有30歲，依然單身，經(jīng)常被家人安排相親。她和大部分女孩子一樣，一坐下來(lái)，就詢(xún)問(wèn)男方是否有房有車(chē)、固定存款。10年前，安琪并不是這么物質(zhì)的女孩。我問(wèn)她為什么變成現(xiàn)在這樣，她回憶起自己的感情經(jīng)歷：第一段戀情是在大學(xué)，安琪喜歡上一位很帥氣的學(xué)長(zhǎng)?？蛇@位學(xué)長(zhǎng)在追到她以后，漸漸變得冷漠，大部分時(shí)間都在玩游戲，很少有時(shí)間陪她。最終，因?qū)W業(yè)結(jié)束，選擇分手。第二段戀情在初入職場(chǎng)時(shí)，公司里的一位非常浪漫的上司。安琪被上司的浪漫深深吸引，便成為他的女朋友。一年過(guò)后，安琪發(fā)現(xiàn)，男朋友出軌了。悲憤交加的安琪離開(kāi)了這個(gè)傷心的城市，回到小縣城。安琪心想，干脆找個(gè)老實(shí)人嫁了，一了百了。所以，第三段戀情，她找了一位家境并不富裕、但老實(shí)巴交的小伙子。在經(jīng)歷過(guò)第二段戀情后，安琪對(duì)這位老實(shí)的男朋友很不滿(mǎn)意，認(rèn)為不會(huì)主動(dòng)安慰她、不會(huì)制造浪漫。在長(zhǎng)達(dá)三年的愛(ài)情長(zhǎng)跑后，最終熬不過(guò)平淡，選擇了分手。如今，安琪聽(tīng)信了她父母和朋友的話，找對(duì)象就要找有錢(qián)的，比較有安全感，最起碼不用擔(dān)心自己的孩子餓肚子。

2、剛認(rèn)識(shí)趙洋的時(shí)候，他是一位積極向上的小伙子。后來(lái)因我離職，就再也沒(méi)有聯(lián)系。上個(gè)月他突然找到我，說(shuō)他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，想請(qǐng)我吃頓飯，讓我給他提提建議。恰好能安排出時(shí)間，我便赴約了。見(jiàn)到趙洋，我感覺(jué)他幾年前的能量已完全被磨滅。我好奇問(wèn)道：“這幾年你經(jīng)歷了什么，變成現(xiàn)在這樣？”酒過(guò)三巡，他點(diǎn)燃手里的煙，向我述說(shuō)往事。離開(kāi)我們之前的公司后，他去了一個(gè)小型企業(yè)。該公司制度很不完善，沒(méi)有獎(jiǎng)懲機(jī)制，做多做少拿的都是固定薪資。這就導(dǎo)致，他剛?cè)サ牡谝荒?，公司幾乎所有事情都是由他?lái)做，打字、設(shè)計(jì)、后勤、接待。后來(lái)其他同事發(fā)現(xiàn)趙洋積極性高，到最后竟然連人事招聘和面試都由他來(lái)做。趙洋不堪重負(fù)，申請(qǐng)離職。然而領(lǐng)導(dǎo)也知道他的能力高、執(zhí)行力強(qiáng)，舍不得讓他離職，就給他增加500元的月薪，并苦苦挽留。趙洋心一軟，又留了一年。然而，其他同事變本加厲，認(rèn)為趙洋加薪后，做這些工作是理所當(dāng)然，就把任務(wù)都推給他。最終，太多的工作壓得他喘不過(guò)氣，被迫離職。后來(lái)，他去了另一個(gè)企業(yè)，遇到同樣的問(wèn)題：推卸責(zé)任，把工作都推給積極的人。忍了一年多，瀕臨崩潰，又被迫離職了。趙洋告訴我，他想創(chuàng)業(yè)的根源，并不是真的找到了發(fā)財(cái)?shù)穆?，而是他認(rèn)為所有的企業(yè)都如此糟糕，被逼無(wú)奈而出此下策。

以上兩個(gè)案例，充分詮釋了一個(gè)道理——“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。

現(xiàn)在，你還覺(jué)得“我的人生由我做主”嗎？

記得在兩年前，我曾幾次代表公司做重要客戶(hù)的接待及交流。期間有一些老板半開(kāi)玩笑跟我說(shuō)，“你在這個(gè)公司的工資是多少？你來(lái)我公司，我給你更多?！?/p>

當(dāng)時(shí)我也毫不諱忌，報(bào)了自己的年薪。大部分老板都很驚訝：“他給你開(kāi)這么高的薪資？在我們這個(gè)城市，你們這些做人事的，我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)開(kāi)這么高的薪資，除非大企業(yè)?！?/p>

如果只是一兩人這么跟我說(shuō)，我倒是不在意。但絕大部分人都不相信，包括我的父母、親戚、朋友，以及其他企業(yè)的老板，都曾用質(zhì)疑的語(yǔ)氣對(duì)我說(shuō)：“怎么可能，難以置信?！边@就導(dǎo)致，有一段時(shí)間連我也懷疑自己：“我是不是根本不值這個(gè)錢(qián)？老板會(huì)不會(huì)因?yàn)榻o我開(kāi)的薪酬太高，而把我開(kāi)除掉？為了安全起見(jiàn)，我是不是要主動(dòng)向老板申請(qǐng)降薪？”

如今回想起來(lái)，我很慶幸沒(méi)有被當(dāng)時(shí)的處境影響，一直堅(jiān)持著自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。我也從這個(gè)經(jīng)歷中總結(jié)出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：如果你想成功，沒(méi)人能阻止你；但如果你想平庸，全世界都會(huì)幫你。

如何理解這個(gè)理念的含義？我給你一個(gè)方法。去找你認(rèn)為關(guān)系比較好的朋友和親戚，復(fù)制這句話：“我覺(jué)得我們公司很差，領(lǐng)導(dǎo)好蠢，對(duì)我特別不好?！笨纯磳?duì)方會(huì)如何回復(fù)你。

我相信，有90%以上的人會(huì)對(duì)你說(shuō)：

我去的大部分公司都是這樣的，你忍忍就好了。你看我，不也這么忍過(guò)來(lái)了嗎？我還以為只有我遇到這么糟糕的領(lǐng)導(dǎo)。我的領(lǐng)導(dǎo)也很蠢，經(jīng)常數(shù)落我，把重活臟活都安排給我做，最后功勞都是他領(lǐng)。做事不要那么積極，工作能推就推，反正做多做少都是一樣的工資。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不好，你也別讓他太舒服。要不然就離職吧，反正如今的工作機(jī)會(huì)很多，沒(méi)必要待在這里受氣。如果你的社交圈都是這樣的人，而恰好你是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人，那么，你將很容易被他們影響，漸漸地自己也變得平庸起來(lái)。

但，倘若你收到這樣的回復(fù)：

他既然是你的領(lǐng)導(dǎo)，一定有比你出眾的地方。你為什么不試著去找找他的優(yōu)點(diǎn)？事情的存在必有其合理性。一個(gè)企業(yè)能存活，一定有他優(yōu)秀的地方。你要學(xué)會(huì)找到這個(gè)企業(yè)成功的精髓。大部分公司都這樣，這話是沒(méi)錯(cuò)。但你要學(xué)會(huì)總結(jié)每一份工作，做好公司給你安排的任務(wù)，為自己的履歷打工?；蛟S一兩年你看不到區(qū)別，但五年后你會(huì)比許多人都優(yōu)秀。你應(yīng)該珍惜這樣的親友，因?yàn)樗麄兪嵌冒l(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)的人。而且不難發(fā)現(xiàn)，能說(shuō)出這些話的，都是積極向上的人。

如果你很不幸，社交圈里沒(méi)有幫你一把的人，你該怎么辦呢？

我的建議是：

1、保持初心。

2、遇到與自己價(jià)值觀不符的環(huán)境，趕緊離開(kāi)。

比如，你是一位非常正直的人，喜歡做銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)幾次面試，你獲得了一份銷(xiāo)售的工作。

剛進(jìn)入公司的前幾天，你發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量一般。但是在產(chǎn)品介紹欄里，夸大產(chǎn)品的質(zhì)量好、效果好、品質(zhì)好。這種以次充好的虛假宣傳，你很反感。但你的同事都在售賣(mài)，而且好多人的銷(xiāo)量挺高。這時(shí)，你就會(huì)說(shuō)服自己：“既然別人能做，我為什么不能？”你也開(kāi)始硬著頭皮，

在培訓(xùn)的過(guò)程中得知，公司的銷(xiāo)售話術(shù)都是以欺騙，夸大產(chǎn)品的功能，欺瞞消費(fèi)者。你是一個(gè)正直的人，認(rèn)為這樣的事不值得提倡。可公司里的員工都套用這套說(shuō)辭，銷(xiāo)售量還挺高。你就會(huì)說(shuō)服自己：“別人都在騙，我為什么不能騙？”

如果這個(gè)時(shí)候，同事們?cè)俳o你灌輸一個(gè)理念：“其實(shí)做銷(xiāo)售就是為了掙錢(qián)的，不要管產(chǎn)品好不好，能賣(mài)出去就是你的能力。”你會(huì)不會(huì)真的以為，他們說(shuō)的是對(duì)的？

想想看，如果這個(gè)企業(yè)在最初就告訴你：“我們賣(mài)的產(chǎn)品質(zhì)量一般，而且涉及虛假宣傳?！蔽蚁嘈?，你一定不會(huì)加入這個(gè)企業(yè)。但事實(shí)上，他們用這種遞進(jìn)式策略，慢慢將你腐蝕，讓你從一個(gè)正直的人，逐漸淪落為一個(gè)甘愿銷(xiāo)售次品的無(wú)良銷(xiāo)售員。

所以，倘若你遇到與你價(jià)值觀不符的人或事，請(qǐng)?jiān)谧畛醯臅r(shí)候就拒絕。

如果你的社交圈和你的價(jià)值觀不符，請(qǐng)及時(shí)離開(kāi)?；蛟S你會(huì)經(jīng)歷一段孤獨(dú)的時(shí)刻，但請(qǐng)你相信，只要堅(jiān)持自己的初心，你會(huì)在不久的將來(lái)，找到一個(gè)適合你的社交圈。