前男友看似放下了，用什么方法挽回呢？

提問(wèn)：

我們是因?yàn)槲腋柲λ梗ú乱伤男袨闆](méi)事翻他手機(jī)）他，之前福爾摩斯都是他哄我哄過(guò)去了，這次把他真惹毛了，中間我們說(shuō)了各種各樣的話，我還犯了很多致命錯(cuò)誤，他說(shuō)我們不合適就分了。但是在一起的時(shí)候曾經(jīng)特別確認(rèn)會(huì)永遠(yuǎn)，就是不是那種談?wù)劻T了的戀愛(ài)。半個(gè)月后我打算借還他衣服為由建立聯(lián)系，然后他這么回我，大家都說(shuō)他是已經(jīng)放下了。而我真的很愛(ài)他，不要說(shuō)什么放手，其實(shí)我知道那是最明智的選擇，但我是因?yàn)橄胪旎夭艁?lái)求助。這樣的情況我應(yīng)該怎么辦??！

老師解答：

我們換一種例子：我們?nèi)绾渭尤胍患夜荆?/p>

那么你的思維就是我想辦法制造一個(gè)偶遇或者通過(guò)通過(guò)連續(xù)一個(gè)月跟蹤HR總監(jiān)，然后制造“好巧啊，你也天天坐2號(hào)線？”

如果是演電影，那么大概率你的方法是能成功的，但核心問(wèn)題不在于如何制造偶遇，或者絞盡腦汁通過(guò)“他衣服上起的球還在我家，我想辦法告訴他，然后把毛線球還給他”

見(jiàn)面我就誠(chéng)懇地道歉，誠(chéng)懇地表達(dá)我的愛(ài)意，那么就能挽回。

求職，最重要的是你的能力是否OK，是否能剛好能滿足對(duì)方公司的要求，

其次，才是如何搞到HR的聯(lián)系方式。

能力足夠強(qiáng)，比如我們情感咨詢行業(yè)，某某明星導(dǎo)師，你離職了的消息很容易就被競(jìng)品公司知道，甚至你不需要投簡(jiǎn)歷，對(duì)方BOSS就直接聯(lián)系到你問(wèn)你要不要過(guò)來(lái)。

所以，挽回中，你的思路錯(cuò)了，一切都會(huì)跟著像多諾米骨牌一樣跟著倒掉。

比如題主你以為你的方法起效，但對(duì)方緊跟著就是一盆冬天的冷水潑了下了，你什么心情呢？是不是很委屈，無(wú)奈，迷茫， 甚至有那么一些怨恨？

很多人盲目地挽回之后發(fā)現(xiàn)吃了閉門羹一方面挫折感很強(qiáng)，另一方面自己也很委屈，甚至容易爆發(fā)出來(lái)和對(duì)方爭(zhēng)吵，抱怨自己的付出沒(méi)有得到回應(yīng)，這種情況我們見(jiàn)到太多了。

關(guān)注我的朋友都會(huì)發(fā)現(xiàn)很多回答都只是分析，但沒(méi)有明確的后續(xù)做法，因?yàn)檫@個(gè)事情本身就是要對(duì)癥下藥，不是我故意隱瞞，而是很多題主連描述清楚自己情況的能力都沒(méi)有，

像題主這樣的情況，大概率是太作了不近人情讓男生感覺(jué)太累了。

一個(gè)挽回重點(diǎn)在于：如何表達(dá)的善解人意，很多女生在倆人初識(shí)，相互試探了解的階段是散發(fā)著無(wú)窮的魅力和光芒的，這對(duì)男生來(lái)說(shuō)很是吸引人。

但是相處過(guò)程中，男生會(huì)感覺(jué)到你內(nèi)核是空的，沒(méi)有深入的共鳴，就好比提出提到的“最明智的選擇是放手”

很多人都這么想，或者隨便挽回一下碰了壁就算了。

其實(shí)這種做法在被挽回的一方看來(lái)：在一起的“作”也好，隨便挽回一下也好，其實(shí)都是你真的愛(ài)人愛(ài)得不夠深，只想著止損利己。

絕大部分沒(méi)有嚴(yán)重觸犯人的底線/原則的分手，并不是無(wú)法挽回，如果你說(shuō)不能挽回，除了不懂的正確的方式方法之外，只是不夠愛(ài)而已。