00后失戀不想上班，被領(lǐng)導警告開除，結(jié)果他回復6個字領(lǐng)導懵了

現(xiàn)在員工構(gòu)成年齡已經(jīng)非常雜了，00后已經(jīng)開始陸續(xù)地加入了職場的海洋。在原來的時候，媒體就非常喜歡拿80后和90后之間作比較，因為這些人之間處理事情的方式完全不一樣，80后略顯穩(wěn)重，90后彰顯個性，而現(xiàn)在00后，大家都評價——任性。

前段時間小編在論壇中看到了這么一個帖子：00后失戀不想上班，被領(lǐng)導警告開除，結(jié)果員工回復了六個字領(lǐng)導懵了。

事情是這樣，這是一個領(lǐng)導發(fā)的帖子，說是自己公司招了一個實習生，年齡不大，是個00后。而且這個人的素質(zhì)非常高，特別聰明，學東西很快就能學會，而且平時工作效率特別高。唯一讓這個領(lǐng)導不滿意的地方，就是他從來不主動加班，一下班立馬走，這讓領(lǐng)導非常不滿意。前段時間，這個員工竟然又無緣無故曠工，領(lǐng)導微信問他是什么情況，他竟然說失戀了不想上班，他連事假都沒有請。這讓領(lǐng)導挺不滿意的，就在微信上說，你不請假曠工是要開除的，讓領(lǐng)導沒有想到的是，這個員工竟然說：“開除了就開除”，表示要回去繼承老爸的酒店，并且直接拉黑了領(lǐng)導。

這讓領(lǐng)導非常不理解，在他認為，要是自己的話這樣做想都不敢想。很多網(wǎng)友表示，這個只是個例，畢竟人家家里有錢就算沒了這份工作他在社會上依舊能夠正常生活。還有網(wǎng)友表示，這個領(lǐng)導一直想讓人加班的行為很讓人反感，明明就是下班時間，他選擇留下加班到深夜還是第一個下班，都是人家的自由，領(lǐng)導無權(quán)干涉。

小編認為，這個員工的做法只能代表少數(shù)人，他們出來工作主要是為了體驗生活，沒有更多的想法，不過這個領(lǐng)導的思想應(yīng)該也要轉(zhuǎn)變一下，不要總是以他認為的事情來要求員工。不知道大家還有什么想法，歡迎留言分享。