如何才能正確處理好職場(chǎng)上的飯局邀約？

職場(chǎng)上，一些飯局的邀約是難以避免的。

不僅僅是面對(duì)一些邀約，我們也會(huì)遇到一些自己邀請(qǐng)別人的時(shí)候。

所以，正確處理好這個(gè)問(wèn)題，是擺在職場(chǎng)上的一個(gè)必須答好的命題。

今天把這個(gè)命題列為職場(chǎng)沉思錄的第二期內(nèi)容，與大家分享一下：

第一，邀約與被邀約的時(shí)間選擇。

無(wú)論是邀約，還是被邀約。時(shí)間都很重要，時(shí)間決定了去與不去。

如果是你邀請(qǐng)別人，你肯定也希望被別人提前邀請(qǐng)，而不是臨時(shí)喊去。

所以在邀約的時(shí)候，要做到盡可能提前邀約，一般情況下提前24-48小時(shí)。

一般情況下，盡可能不要臨時(shí)邀約，比如晚上7點(diǎn)聚會(huì)，下午5、6點(diǎn)通知?jiǎng)e人，這樣一是會(huì)讓被邀約人感覺到不被尊重，另外還會(huì)讓人覺得不是原本被邀約的對(duì)象。尤其是在對(duì)上級(jí)、合作伙伴之間的邀約，一定要注意做到提前邀約。

簡(jiǎn)而言之就是，提前邀請(qǐng)人，至少前一天。

第二，邀約和被邀約要準(zhǔn)備的事項(xiàng)。

1、提前定位置，提前發(fā)信息。

如果是你組織的邀約，在確定邀約后，要提前訂好位置，并要求酒店或者餐館提前將預(yù)定的信息發(fā)給你，然后逐一發(fā)給你要邀請(qǐng)的人，一些重要的人（或者你不確定是否能來(lái)的人）如果允許的情況，最好在當(dāng)日再進(jìn)行一次電話或者當(dāng)面的邀約。

發(fā)信息的時(shí)候也要注意，一般酒店和餐館的信息和位置，如果非常好找就不說(shuō)，如果不是很好找，最好連帶著將定位發(fā)過(guò)去。

2、提前到現(xiàn)場(chǎng)，提前安排餐。

作為邀約的組織者，你應(yīng)該提前到達(dá)，這是禮貌的表現(xiàn)，也是對(duì)被邀請(qǐng)人的尊重，到達(dá)以后，一般可以提前將點(diǎn)餐，適當(dāng)留有空間，等被邀約人到后，可以再請(qǐng)被邀約人增加餐食。

tips：去的時(shí)候，可以帶一些茶葉或者水果，在等人的時(shí)候可以與其他人一起喝喝茶，聊聊天，增進(jìn)感情。

3、飯后要送人，確認(rèn)回到家。

作為邀約人，飯后將大家送到樓下是必須要做的，如果在飯局上有飲酒，一定要確認(rèn)飲酒人的狀態(tài)，如果是一個(gè)人獨(dú)行的，最好安排沒有飲酒的人將其送到家門口。

同時(shí)，還有一些女性同事，飯后一定要保障安全。

預(yù)估所有人到家的時(shí)間，再發(fā)信息確認(rèn)是否回到了家。

第三，面對(duì)邀約如果拒絕或者確實(shí)有事，應(yīng)該如何拒絕。

1、如果你有事情，就要提前告知對(duì)方，說(shuō)明原因，并承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，盡量給對(duì)方一個(gè)“補(bǔ)償”。比如下次你請(qǐng)對(duì)方吃飯等。這樣，讓對(duì)方在內(nèi)心的傷害降低或通過(guò)“補(bǔ)償”的方式，讓對(duì)方消除對(duì)你的信任危機(jī)。

2、如果不是迫不得已，一旦答應(yīng)對(duì)方要去，就一定要去，除非臨時(shí)非常重要的事情，一旦出現(xiàn)一次這樣的情況，很容易讓人對(duì)你的信譽(yù)產(chǎn)生質(zhì)疑。

3、不要亂承諾，一旦你承諾了，一定要兌現(xiàn)。這樣的職場(chǎng)人，才是靠譜的職場(chǎng)人。如果你有不確定因素，就不要承諾，也不要接受別人的邀請(qǐng)。如果你承諾，接受了別人的邀請(qǐng)，就一定要兌現(xiàn)。

簡(jiǎn)而言之，就是能去就去，不能去就真誠(chéng)地說(shuō)明原因，一旦遇到突發(fā)情況，要好好解釋，不能影響信譽(yù)。

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