挽回時前任對你忽冷忽熱是什么意思？

很多咨詢與挽回前任相關的情感問題的人都有著這樣一種相似的困惑——為什么前任對我忽冷忽熱？TA究竟是什么意思？

其實，別人怎么對待你，與你自己的行為方式有著直接的關聯(lián)。

前任的忽冷忽熱只是對你的行為的一種反饋，說白了就是當前任表現(xiàn)得忽冷忽熱，你需要反思自己的挽回策略。

很多挽回者一旦與前任恢復聯(lián)系狀態(tài)，就先行浸入“假復合”的自我狂歡中，在潛意識里認為“有戲”，于是忘乎所以，暴露需求暴露本性，甚至重演了雙方之前的矛盾。

之所以如此，源于很多人并不能正確理解前任傳遞的訊息，致使自己對自身定位產(chǎn)生了錯誤的認知。

前任肯與你互動，并非是一心向著復合去做打算的，而只是說明你們的關系進入到了TA對你的觀察期，這是一個試探的階段，也是決定挽回成敗的關鍵階段，你的一舉一動都會成為前任對你評判的依據(jù)，TA會為你加分或減分，對你“熱”的時候是在肯定你的行為，對你“冷”的時候則是否定你的某種行為的訊號。

接下來我們說說導致前任忽冷忽熱的具體因素。

1、過度暴露需求導致的情緒化

急于與前任復合是所有挽回者的正常心態(tài)，但是如果這種急切完全表露出來，就會無形中給前任施加一種壓力。

在觀察期內(nèi)，你需要盡可能給前任創(chuàng)造一個輕松的接觸氛圍，允許對方對你有一些疏離。

例如你對前任有一個付出舉動，對方并沒有出現(xiàn)你期待中的回應，這時你就要保持平常心，不要立即開始抓狂起來。

很多咨詢者都出現(xiàn)過這樣的問題，請前任吃了一頓飯，事后給前任發(fā)信息時沒有得到及時回復，于是情緒失控，開始信息轟炸前任，需求感和求復合的目的性暴露無遺。

這種行為直接導致的后果就是前任開始“冷”起來，因為TA會感到你在壓縮TA的觀察時間，你在施壓，你在發(fā)泄情緒，于是出于本能TA會想要逃避你。

2、沒有建立起情緒共振

你給前任發(fā)的信息都干巴巴的，那么結果只能是見面時你們可能有說有笑比較熱乎，一旦隔著屏幕TA就冷淡了。

你需要在平時發(fā)信息時也能夠建立起情緒共振。

像是早晚問安，三餐詢問吃了啥這樣的信息就不要總發(fā)了，把你們的聊天機會用在刀刃上。

減少聊天頻次，給對方留出想你的空間，建立對話交流時多拋出開放式的互動話題，吸引對方打開話匣子，覺得與你聊天愉快又解壓，每次聊天主動結束對話，給前任留下意猶未盡的感覺。

關于聊天內(nèi)容，盡量避免涉及情感話題，你可以分享自己當天發(fā)生的新鮮事，也可以去微博熱搜里看看網(wǎng)友們當天關注的熱點事件都有哪些，以你對前任的了解，挑出TA可能感興趣的話題創(chuàng)造觀點分享式的互動。

3、“舊疾”復發(fā)

有些挽回者在斷聯(lián)期內(nèi)做了自我提升，認清了自身存在的問題并做了有針對性的改變，但是復聯(lián)之后看到前任的反饋還不錯，于是一時忘乎所以，又暴露出從前的缺點。

當前任再次被你吸引，TA對你的期待值會比之前更高，TA也會抱著你們曾經(jīng)的問題可以得到解決的愿望，所以TA會更加關注你的改變，也會對你“反彈”的苗頭更加介懷。

所以當你發(fā)現(xiàn)前任對你的熱度下降時，就需要警覺，反思自己的哪些行為映照出過去的問題，使前任覺得你的改變不過是一種偽裝。

以上三點是在情感修復過程中最容易導致前任出現(xiàn)忽冷忽熱狀態(tài)的原因，希望遭遇這個問題的朋友們能夠及早發(fā)現(xiàn)問題及早做有針對性的調(diào)整。