為什么現(xiàn)在女孩子都不急著結(jié)婚了？看看這份山東職場(chǎng)調(diào)查怎么說(shuō)！

齊魯晚報(bào)齊魯壹點(diǎn)記者 蔡宇丹

近日，光明日?qǐng)?bào)發(fā)出一組數(shù)據(jù)稱(chēng)：超3000萬(wàn)青年男性成為“剩男”，而“每逢佳節(jié)被催婚”已經(jīng)成為大齡單身男女“甜蜜的煩惱”。隨著社會(huì)的變遷以及時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的青年人并不著急結(jié)婚，這一現(xiàn)象在女性群體中尤為突出，標(biāo)志著女性“自定義模式”的開(kāi)啟。近日，來(lái)自山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)對(duì)山東省內(nèi)職場(chǎng)女性就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查顯示，目前山東省內(nèi)職場(chǎng)女性中，女碩士遠(yuǎn)超男碩士；同時(shí)職場(chǎng)男女薪酬差距逐漸縮小，2019年職場(chǎng)男性薪酬比職場(chǎng)女性高2523元，2020年這一薪酬差已經(jīng)縮減到2258元。在結(jié)婚生育這個(gè)問(wèn)題上，被調(diào)查的女性認(rèn)為結(jié)婚、生育是必須實(shí)現(xiàn)的人生目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性。其中，認(rèn)為必須結(jié)婚的女性占比占56.21%，認(rèn)為必須生育的女性占比32.18%；相比之下男性更熱衷于結(jié)婚、生育，其占比分別為80.16%和74.31%。

新時(shí)代女性，結(jié)婚生育并非人生必需品

近期，齊魯人才網(wǎng)對(duì)全省10萬(wàn)女性職場(chǎng)人發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，就當(dāng)前山東女性在職場(chǎng)中的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，女性認(rèn)為結(jié)婚、生育是必須實(shí)現(xiàn)的人生目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性。其中，認(rèn)為必須結(jié)婚的女性占比占56.21%，認(rèn)為必須生育的女性占比32.18%；相比之下男性更熱衷于結(jié)婚、生育，其占比分別為80.16%和74.31%。

“我身邊有很多適齡的女孩子都未婚，也問(wèn)過(guò)她們什么時(shí)候考慮結(jié)婚，她們都說(shuō)不想結(jié)婚。她們大部分條件都不錯(cuò)，正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，工作收入也算可觀，但就是不考慮結(jié)婚，你們說(shuō)奇怪嗎？”來(lái)自山東青島的張先生說(shuō)。

當(dāng)今社會(huì)中思想觀念正在悄然轉(zhuǎn)變，女性在職場(chǎng)中承擔(dān)著越來(lái)越重要的角色，她們的身影開(kāi)始頻繁出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的舞臺(tái)上，享受著工作帶來(lái)的樂(lè)趣和成就感，期盼把業(yè)余時(shí)間花費(fèi)在自我提升和興趣愛(ài)好中，不希望結(jié)婚、生育來(lái)牽絆住自己的腳步，讓自己的余生圍繞著家長(zhǎng)里短、雞毛蒜皮的瑣碎事，她們更崇尚無(wú)拘無(wú)束、自由自在、有價(jià)值感的生活。

職場(chǎng)女性占比逐年增加，獨(dú)立意識(shí)深入人心

如上圖齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)所示，2018—2020年山東就業(yè)市場(chǎng)職場(chǎng)女性占比持續(xù)增長(zhǎng)，2019年職場(chǎng)女性占比在37.85%，與2018年相比增長(zhǎng)了0.38%；2020年職場(chǎng)女性占比在38.27%，與2019年相比增長(zhǎng)0.42%。

通過(guò)上圖數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入職場(chǎng)的女性穩(wěn)步增加，一位剛走入職場(chǎng)的全職媽媽感概地說(shuō)：“懷孕后辭職做了全職媽媽?zhuān)疹櫦胰说钠鹁由?，在日常支出時(shí)稍有不當(dāng)，家里人就嫌棄，覺(jué)得我亂花錢(qián)，不節(jié)省。自己沒(méi)錢(qián)，無(wú)論干什么都畏手畏腳的，十分苦惱，于是決定重新投入職場(chǎng)，我自己賺的錢(qián)，想買(mǎi)什么就買(mǎi)什么！不僅是我，我身邊不少全職媽媽都加入到職場(chǎng)中，兼顧事業(yè)和家庭，但她們從來(lái)不抱怨勞累，反而感覺(jué)更瀟灑了。”

職場(chǎng)女性趨于年輕化，30歲以下職場(chǎng)女性近六成

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，20-25歲職場(chǎng)女性占比為25.63%；26-30歲職場(chǎng)女性占比達(dá)31.71%；由此看出30歲以下的職場(chǎng)女性已占整體的近六成；31-35歲的職場(chǎng)女性占比為21.15%；職場(chǎng)女性在36-40歲之間的占比達(dá)14.63%；40歲以上的僅占6.88%。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，年輕女性更加關(guān)注自身成長(zhǎng)的社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，她們緊跟著時(shí)代的腳步，有著自己的想法與觀念，通過(guò)自己不懈努力追求自己所喜歡的生活、感情和事業(yè)。

在濟(jì)南多年從事人力資源行業(yè)的呂女士說(shuō)，今年部門(mén)招聘了很多剛畢業(yè)的女大學(xué)生，她們作為職場(chǎng)小白，工作中勤勤懇懇，交代的工作也是按時(shí)完成的很好，不僅如此，在會(huì)議討論中經(jīng)常迸發(fā)出新穎的想法，和她們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)間久了感覺(jué)自己的心態(tài)也年輕了。

職場(chǎng)“高知女性”人群凸顯，職場(chǎng)女碩士遠(yuǎn)超男碩士

從本次調(diào)查的學(xué)歷占比來(lái)看，本科以上的學(xué)歷人群中的女性占比超過(guò)男性；其中，女性為本科學(xué)歷的占比在41.6%；男性為本科學(xué)歷的為36.11%；碩士及以上學(xué)歷中，女性占比為12.75%，男性為5.47%。

近年來(lái)，中國(guó)高等教育快速發(fā)展，整體已進(jìn)入世界中上水平，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011—2020 年）》統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，當(dāng)前我國(guó)高等教育女生占比超過(guò)一半。值得特別關(guān)注的是，在山東就業(yè)市場(chǎng)中，“女碩士”占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了“男碩士”，她們?cè)诼殘?chǎng)中擔(dān)任更為重要的角色，隨著女性受教育水平的提高，更多女性通過(guò)自身實(shí)力得到認(rèn)可，未來(lái)，高知女性將迎來(lái)更高的發(fā)展空間。

職場(chǎng)男女薪酬差距逐漸縮小，“她力量”勢(shì)不可擋

根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，職場(chǎng)男女收入差距進(jìn)一步拉近，2019年職場(chǎng)男性薪酬比職場(chǎng)女性高2523元；2020年職場(chǎng)男女薪酬差距相差2258元。一方面，近年來(lái)女性受教育程度的提升也是薪酬差距逐漸縮小的原因；另一方面，更多的女性憑借自身實(shí)力在職場(chǎng)中不斷獲得認(rèn)可也是差距縮小的原因之一。

工作3年的于爽（化名）表示，剛畢業(yè)時(shí)是職場(chǎng)小白，勤勤懇懇工作，通過(guò)努力得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，今年年初不僅為我漲薪還提拔了組長(zhǎng)，目前收入可觀，業(yè)余生活喜歡拍日常vlog，做好物分享的視頻，也收獲了眾多小迷妹！