面試官：收入太低，女朋友要跟你分手怎么辦？小伙機智回復(fù)被錄用

面試是進入職場必經(jīng)的一道坎，每個人在找工作的時候都必須要面對。

雖然面試我們每個人都經(jīng)歷過，可是很多人依舊摸不透面試官的套路。在面試中，面試官可能會出各種各樣的奇葩問題來考驗求職者的即興反應(yīng)、思維邏輯、情商表現(xiàn)等等。

說到奇葩面試題，相信肯定有不少朋友深有體會，面試官不按常理出牌，出的問題既不和工作相關(guān)，也有可能是個腦筋急轉(zhuǎn)彎，在回答這種問題的時候我們一定要理性分析，不要急于回答，認真思考過后按照自己真實的想法回答就可以。

面試官提出的沒一個問題都是有意義的，作為求職者我們能做的就好是準備充足，真誠地去回答面試官的沒一個問題，從而獲得面試官的好感，最后拿下工作。

小劉是大專畢業(yè)，雖然學(xué)歷不是很高，但為人吃苦耐勞、踏實肯干，在一家網(wǎng)絡(luò)公司一直也是技術(shù)要干，工作一直努力的小劉一直等不到升職加薪就有了跳槽的想法。后來挑選了幾家公司終于決定向本地的一家大型網(wǎng)絡(luò)公司投遞簡歷，很快小劉也收到了公司的面試邀請。

在面試前，小劉也預(yù)想了一些面試官會提出的問題，并且也做好了準備該如何回答這些問題。

面試當(dāng)天，現(xiàn)場一共三位男士參加面試，小劉覺得自己的專業(yè)能力與其他二人不相伯仲，感覺這次的競爭實在是太激烈了。

在面試最后，面試官向三位男士提出了這樣一個問題：收入太低，女朋友要跟你分手怎么辦？請在三分鐘內(nèi)作答。

第一位求職者本科院校畢業(yè)，長相也很帥氣，他是這樣回答的：“如果我的女朋友是因為我收入太低和我分手，我肯定會同意分手，因為她愛的不是我而是我的錢，對于這樣愛慕虛榮的女人我只想說，拜拜就拜拜，下一個更好！”

面試官笑了一下，并沒有做出其他表示，示意下一位繼續(xù)回答。

第二位求職者知名211大學(xué)畢業(yè)生，他是這么回答的：“我會選擇放手，因為這個女人太過物質(zhì)，而且眼皮子淺，她只看到我現(xiàn)在比較困難卻看不到我未來會不會做老板，出任CEO走上人生巔峰，不能一起吃苦的女人就別想和我一起同甘?！?/p>

面試官聽了他的回答還是什么也沒有說，示意最后一位求職者也就是小劉回答問題。

小劉聽到前兩個人的回答，稍作思考也做出了自己的回答：“我會尊重女生的想法，因為每個人都有選擇幸福的權(quán)利，沒有物質(zhì)的愛情就像是一盤散沙走幾步就散了，女生沒有錯，我也沒有錯，是我們沒有在對的時間相遇，我會繼續(xù)的努力工作提升自己，用更好的自己迎接愛情。”

面試官聽完三人的回答，稍作討論過后決定錄取小劉，因為小劉的回答沒有摻雜個人的情緒，說法也比較中肯，一個可以就事論事不加情緒的人正是公司需要的員工。

其實在面試的時候遇到的各種奇葩問題或是被刁難的問題，都是為了考驗應(yīng)聘者的思維反應(yīng)能力或是抗壓能力。

而在很多時候，需要有出色的簡歷，但如果因為情商低，反應(yīng)不靈敏，也會給面試官留下不好的印象，那么在面試時也就會吃虧，而一個會說話，情商高的人在回答面試官各個問題時表現(xiàn)出色，自然錄取的機會就多。

馬云在一次給大學(xué)生演講時曾說過，我們的智商只是用來防止我們工作中的失敗，而決定我們是否能成功的卻是我們的情商。

如果你還在為自己情商低，自己不會說話而苦惱，那么就建議你讀一讀《口才與情商五部曲》。

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我們的生活本身就是一種智慧，那么學(xué)會了好好說話，就能潛移默化地提高自己的情商，只有情商高了，才能在職場中和領(lǐng)導(dǎo)，同事愉快的共事，自然升職的機會就更多。

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