被領(lǐng)導(dǎo)說工作思路混亂怎么辦？這3點(diǎn)，可能是解決問題的關(guān)鍵所在

在完成日常工作任務(wù)的過程中， 我們都會被要求定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

并且在反饋完畢后，領(lǐng)導(dǎo)也會對你的工作成果進(jìn)行評估。

而這個(gè)評估結(jié)果，將直接反映到你的收入之上。

甚至有的時(shí)候，還會直接影響我們能不能晉升。

所以，每個(gè)人對待工作匯報(bào)這一環(huán)節(jié)，都會相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>

不過，在注重匯報(bào)環(huán)節(jié)的同時(shí)，我們也要對領(lǐng)導(dǎo)的評估意見采取重視，在以后的工作中，更是要做到不再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。

最近，剛被領(lǐng)導(dǎo)“批”過的小王，就遇到了這樣的一個(gè)問題。

他的工作沒出現(xiàn)什么差錯(cuò)，不過領(lǐng)導(dǎo)提出，小王在處理工作時(shí)，會出現(xiàn)不同程度的思路混亂，希望他能夠在之后有所改善。

小王真是“丈二和尚摸不著頭腦”，他不知道領(lǐng)導(dǎo)為什么會對自己有這樣的評價(jià)。

其實(shí)，小王的問題也不難解決，關(guān)鍵還是要認(rèn)清，自己是犯了以下3個(gè)錯(cuò)誤。

1、溝通時(shí)缺乏邏輯

首先，你在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，語言是必不可少的溝通工具。

我們總不能只交上去一份干巴巴的報(bào)告，或者是一份PPT讓領(lǐng)導(dǎo)自己去看吧！

我們需要做的，就是結(jié)合自己的現(xiàn)狀，并且對自己的工作內(nèi)容逐一解讀，還要回答領(lǐng)導(dǎo)提出的一些問題，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠更加準(zhǔn)確地對你進(jìn)行評估。

在這種情況下，你的語言表達(dá)能力，就將淋漓盡致地展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前。

要知道，職場是一個(gè)非常注重交流的場所。

如果你不能很好地傳達(dá)自己要表述的意思，從而出現(xiàn)詞不達(dá)意的情況的話，就會使得別人在理解你的話時(shí)產(chǎn)生歧義。

要知道，職場是容不得差錯(cuò)的，如果因?yàn)闇贤ǘ鴮?dǎo)致工作不能照常運(yùn)行，那就會給公司帶來巨大的損失。

2、沒有明確的工作重心

其次，小王在工作完成的情況下，被領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)說思路混亂，其實(shí)也是在從側(cè)面說明，小王的工作本來還能有更好的處理辦法，但是小王沒能抓到重心。

所以，要想讓自己的思路清晰，我們在第一步就應(yīng)該找準(zhǔn)自己工作任務(wù)的重心。

并且在后續(xù)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，我們都要做到始終圍繞著重心任務(wù)展開。

根絕馬克思主義的觀點(diǎn)，我們可以知道，抓準(zhǔn)事物的主要矛盾，才能夠讓問題得以徹底解決。

所以，這也是在從側(cè)面暗示我們，一定要找準(zhǔn)自己工作的重心，不要出現(xiàn)本末倒置的情況。

3、不懂得規(guī)劃工作時(shí)間

最后，我們也要認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)之所以會評價(jià)下屬工作思路混亂，歸根結(jié)底還是在說，這個(gè)員工不懂得合理安排自己的工作時(shí)間。

要知道，在職場中，時(shí)間就是金錢。

如果你能夠合理安排自己的時(shí)間，高效利用各個(gè)時(shí)間模塊，就能直接提高你的工作效率。

與此同時(shí)，能否進(jìn)行合理的時(shí)間規(guī)劃，其實(shí)也是一種工作能力的體現(xiàn)。

要是你無法有效利用工作狀態(tài)中的一分一秒，領(lǐng)導(dǎo)就會給你打上不適合當(dāng)管理者，工作效率低下的標(biāo)簽。

這在職場中可是“致命”的！

所以，要想避免自己陷入這種境遇，我們就需要多多學(xué)習(xí)合理安排時(shí)間。

并且，我們也不好忽視碎片時(shí)間，比如在乘坐交通工具的途中，也是我們學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)！

總結(jié)：

在職場中，給領(lǐng)導(dǎo)留下以下思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠笫欠浅Ｖ匾摹?/p>

因?yàn)橹挥芯邆溥@兩個(gè)特點(diǎn)的人，才能擁有更加高效地完成工作。

并且也只有具備這兩個(gè)特征的人，才會有獲得晉升機(jī)會的可能性。

如果大家對這方面感興趣，想要了解更多這方面的知識，我向大家推薦下面這套書籍：《職場精英寶典》

職場如同江湖，權(quán)術(shù)與智謀在這里碰撞，智者和愚者輪番較量。如何成為職場中出類拔萃的人？這套書籍給你答案。點(diǎn)擊下方小卡片即可購買。

我猜，你對以下內(nèi)容感興趣：

職場識人術(shù)：你要當(dāng)個(gè)明白人，才能讓自己避免吃虧！

在職場中，這3件事碰也別碰，只會讓你“掉價(jià)”

你認(rèn)為有價(jià)值的工作，老板可不這么認(rèn)為！轉(zhuǎn)變思維才是破局關(guān)鍵！

在職場中，一個(gè)人的格局大小，直接決定他能走多遠(yuǎn)！

別再把面試當(dāng)考試了！知道這3點(diǎn)，讓你把握主動權(quán)