職場新人與領(lǐng)導(dǎo)單獨相處時，領(lǐng)導(dǎo)讓放輕松希望能做朋友應(yīng)該怎么辦

最近經(jīng)常有人私信問我與領(lǐng)導(dǎo)單獨相處時聊什么，比如昨天就有人提問：“我是新進公司的部門負責人，因為工作原因我總是跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差，我很想和他相處的自然一點，但是每次與他獨處就會很緊張，除了聊工作之外，實在不知道還可以說什么，一路都好尷尬，領(lǐng)導(dǎo)甚至還跟我提過，讓我放松，說除了工作我們之間也是朋友，可以多聊聊，我也很想好好跟他相處，讓氛圍融洽一點，但是除了匯報工作我真的找不到話說，所以怎么才能和領(lǐng)導(dǎo)做朋友呢？”

我覺得真正的問題應(yīng)該是搞明白領(lǐng)導(dǎo)對你說“你應(yīng)該學(xué)會怎樣跟我做朋友的時候”，他到底是在說什么？下面我用個人經(jīng)驗分析一下。

仔細想一想領(lǐng)導(dǎo)當時的目標是什么？我個人感覺他是想單獨和你相處的時候不尷尬。你跟領(lǐng)導(dǎo)單獨相處的時候很緊張，你不舒服，那他也不舒服啊，所以他提出讓你學(xué)會跟他做朋友，這一方面是暗示你放輕松，不要搞得大家都尷尬，其實呢是一種隱性的批評，另一方面領(lǐng)導(dǎo)又是在暗示，他自己是很平易近人的，把局面搞得這么尷尬完全是你的錯。

這其實又是一種隱性的自夸，所以現(xiàn)在要解決的不是如何去學(xué)習(xí)怎么跟領(lǐng)導(dǎo)做朋友，而是，一方面要學(xué)會在工作之外跟領(lǐng)導(dǎo)輕松聊天的技巧，另外一方面就需要滿足領(lǐng)導(dǎo)平易近人的自我想象，說白了是要制造一種輕松感，讓他覺得你們之間沒有距離，并且你又不真正逾越了界限忘記了本分。

你可能覺得這樣說來容易做起來難啊，其實具體的做法也不難，現(xiàn)在就教大家三個小技巧。第一主動提供充當以人生導(dǎo)師的機會。第二被動接受對方的私密信息。第三條工作自然過渡到生活。

一、主動提供充當人生導(dǎo)師的機會

領(lǐng)導(dǎo)對你的指導(dǎo)都是工作上的，你們也習(xí)慣了這樣一種交流方式，那么當他想更進一步建立比較私人的關(guān)系的時候啊，當然是從這個角度入手你們雙方都最習(xí)慣，你把工作上的指導(dǎo)變成生活上的指導(dǎo)兩人的關(guān)系不就自然而然了嘛，所以呢，你可以試著在跟領(lǐng)導(dǎo)聊天的時候提出一些無關(guān)痛癢的私人問題。

比如說生活中遇到的困惑感情上坎坷挫折之類的。比如說我最近有個親戚特煩人老來我家占便宜，這種人怎么應(yīng)付?。课覄傔M職場很多事不懂，如果公司有同事找我借錢，我是該幫忙還是拒絕呢？像這些問題既能讓領(lǐng)導(dǎo)加強對員工的了解，又能體現(xiàn)他的人生閱歷，還能拉近你們之間的關(guān)系，屬于一舉三得，你的目的是給他一個在本職工作之外，能夠指導(dǎo)你寬慰你甚至能拿你開玩笑的機會，因為這樣他就會覺得跟你是想和他做朋友了。

二、被動接受對方的私密信息

對話中注意一個原則，那就是你只能主動說自己的事情，不能追問對方的事情，被動接受對方的私密信息，一般來說真正的朋友之間互相問什么都不奇怪，但是之前就說了跟領(lǐng)導(dǎo)做朋友不太一樣，身份畢竟是有差別的，所以并不能像跟朋友交換私密信息那樣交流。你和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)該是單向流動的，你主動說顯得你親熱，但不能主動問，只能被動接受。

領(lǐng)導(dǎo)可能會說自己的事情，比如說拿自己的家庭生活感情經(jīng)歷現(xiàn)身說法，但是你要記住領(lǐng)導(dǎo)說多少就是多少，他不說你不問，他愿意說你就跟著適當反饋就行了，千萬不要八卦之心熊熊燃燒問東問西，不然領(lǐng)導(dǎo)一定會覺得你沒大沒小沒眼力價。

三、從聊工作自然過渡到了生活

這個技巧適合那些確實比較內(nèi)向，實在不愿意聊自己的人，無論如何跟領(lǐng)導(dǎo)聊工作總不至于沒話說吧，當你聊工作聊深了，一定會涉及到工作方法、人際關(guān)系、人生規(guī)劃、對金錢和事業(yè)的理解、工作和家庭的關(guān)系等等一系列問題，這樣就自然的近乎起來了。

比如說你最近工作量是不是飽和，是不是經(jīng)常加班，加班之后休息的好不好，平時覺得太累的時候會怎樣自我調(diào)節(jié)，什么樣的娛樂方式讓你最放松等等話題都是可以無縫轉(zhuǎn)到生活方面的，你平時啊跟同事肯定都有類似的過程通過工作聊到生活瑣事，那時候怎么聊現(xiàn)在就怎么聊，但是你一定要注意不要出賣不利于同事的八卦，要不然你跟領(lǐng)導(dǎo)做朋友了，同事就不拿你當朋友了。

四、復(fù)盤知識點

最后總結(jié)一下，領(lǐng)導(dǎo)提出要和你做朋友，其實不見得一定是在批評你工作方式太生硬，而是首先認可你是一個合格的下屬，才愿意跟你玩這個做朋友的游戲，一方面是表揚和鼓勵，另一方面是建立自己平易近人的形象，同時說不定他還想多知道點公司的八卦，所以對你來說要自信要知道這是好事，但同時也不能太實誠，真以為什么都可以跟領(lǐng)導(dǎo)說，記住要讓領(lǐng)導(dǎo)主動提供充當人生導(dǎo)師的機會，被動接受對方的私密信息，從聊工作自然過渡到聊生活這三條小技巧，你就能夠既不失本分，又讓你們的相處更加輕松愉快。