跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處時，多說這幾句話，領(lǐng)導(dǎo)愛聽，你也不會尷尬

很多人一見到領(lǐng)導(dǎo)就會有些緊張，特別是見到大老板那就更有壓力了，如果遇到和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處，領(lǐng)導(dǎo)就站在你身邊不到半米的距離，這個時候該和領(lǐng)導(dǎo)說些什么呢？讓自己的小心臟先緩和緩和，深呼吸，不怕不怕，咱們可是有小絕招的，保管讓領(lǐng)導(dǎo)一秒變成你的“小迷弟”或者“小迷妹”。

跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處時，可以多說這幾句話，領(lǐng)導(dǎo)愛聽，你也不會尷尬。

和領(lǐng)導(dǎo)聊聊家?；蚴菒酆谩?/p>

最容易讓人親近的話題就是聊家?；蚴橇呐d趣愛好，如果領(lǐng)導(dǎo)有小孩的，可以從小孩說起，比如說：“領(lǐng)導(dǎo)，前兩天看你發(fā)朋友圈，你家孩子真優(yōu)秀呀，拿了那么多的獎項(xiàng)，好厲害！”

孩子是父母的驕傲，每個當(dāng)父母的談到自己的孩子都會說很多關(guān)于孩子的事情，這個時候，領(lǐng)導(dǎo)的話匣子一旦打開，你還會愁沒話找話嗎？你就坐聽領(lǐng)導(dǎo)夸孩子就好，因?yàn)槟阆氩遄煲膊宀簧稀?/p>

如果你知道領(lǐng)導(dǎo)的愛好，還可以和領(lǐng)導(dǎo)談這方面的話題，順便可以約領(lǐng)導(dǎo)一起打籃球、唱KTV等等。這樣既不會讓和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的你冷場，也不會失了一個下屬應(yīng)有的禮節(jié)，還能拉近你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

向領(lǐng)導(dǎo)虛心請教問題。

如果你和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的時間較長，沒有那么多的話題可聊，怎么辦呢？為了不讓場面尷尬，這個時候，其實(shí)你可以就平時在工作中遇到的不太明白的問題，向領(lǐng)導(dǎo)請教。

你認(rèn)真虛心地請教領(lǐng)導(dǎo)問題，既可以表現(xiàn)出你的好學(xué)和對工作的上進(jìn)心，同時又給領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會做“德才兼?zhèn)洹钡睦蠋?。很多人都喜歡做別人的老師，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，誰不愿意做別人的榜樣呢？

向領(lǐng)導(dǎo)請教問題這一點(diǎn)絕對是一好招！想想看，你不但從中學(xué)到了東西得到了進(jìn)步，還滿足了領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)了一回老師的感覺，同時還能給領(lǐng)導(dǎo)留下好學(xué)上進(jìn)的好印象，這“一舉三得”的好事，你就偷著樂吧！

和領(lǐng)導(dǎo)說說自己的一些建議。

和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處正是提建議的好時機(jī)，也是一個難得可以展示自己的機(jī)會。不過提建議的時候，一定要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時的心情是否愉快，說話的方式也要注意策略，要從公司的出發(fā)點(diǎn)做引子來說。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)對你的建議感興趣，引子可以這么說：“領(lǐng)導(dǎo)，我覺得公司在這個問題上還可以有更好的辦法，只是不知道我說得對不對？”領(lǐng)導(dǎo)肯定會問你是什么辦法，那你就可以繼續(xù)話題，說出自己心里的建議。

你的建議如果提得好，就會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)也會自此對你的印象又加深了不少，沒多久你一定還會得到領(lǐng)導(dǎo)對你的賞識。這就為你以后的上升之路打下了良好的基礎(chǔ)，有了領(lǐng)導(dǎo)的提攜，未來的你定會大展宏圖。

記得蘇格拉底說過一句名言，“未經(jīng)思考的人生不值得一過”，和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處也有一句話，“不經(jīng)過準(zhǔn)備的聊天不值得一聊”。許多人就是急于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，有時不經(jīng)思考就輕率地說出一些話，結(jié)果適得其反。

人在職場，千萬不要打沒準(zhǔn)備的“仗”，好好琢磨琢磨以上幾點(diǎn)，你再和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時，就不會有尷尬的局面出現(xiàn)。