你的性格是偏理性的思維型還是偏感性的情感型？

電影院里，屏幕上正在放映《何以為家》，一幕幕無(wú)比真實(shí)又很心酸的畫面赤裸裸地暴露在觀眾眼前……

情感型的人情不自禁地將自己徹底代入進(jìn)去，特別是當(dāng)看到12歲的贊恩為可憐的妹妹復(fù)仇那一幕，以及在監(jiān)獄里說(shuō)的令人無(wú)比絕望的那一段話，他們?nèi)滩蛔I崩，會(huì)為這些孩子的命運(yùn)感到惋惜和心疼，會(huì)為那種人窮志更窮的父母感到氣憤，即使走出電影院也久久不能平復(fù)心里的不安；

而思維型的人也會(huì)很感動(dòng)，心情很沉重，但是大部分時(shí)候他們默默地遞上紙巾，并且會(huì)強(qiáng)烈地批判現(xiàn)實(shí)中最蒼白的問(wèn)題——生育愚昧和教育缺失等，他們更傾向于站在一個(gè)客觀的角度審視這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

可以看出，情感型的人會(huì)更加主觀，不自覺(jué)地代入個(gè)人價(jià)值；而思維型的人會(huì)更加客觀，將自己抽離出事物本身來(lái)分析，這也是他們最核心的區(qū)別。

01

你更傾向于哪一種？

情感型和思維型屬于性格類型的第三維度，代表著分析問(wèn)題，做決定的兩種方式。

情感型，用字母F表示，即Feeling，代表著感性的、友好的、主觀的、富有人情味的；

思維型，用字母T表示，即Thinking，代表著理性的、有邏輯的、客觀的、意志堅(jiān)定的。

無(wú)論以什么方式收集信息，都需要在獲取信息后作出決定，如去商場(chǎng)購(gòu)物，貨比三家，這是在搜集信息，而最后產(chǎn)生購(gòu)買和消費(fèi)，這是在作出決定。

在做決定的過(guò)程中，

情感型的人的焦點(diǎn)在于人，也就是更為關(guān)注人際交往的因素。他們會(huì)更多地考慮自己的決定對(duì)人們會(huì)產(chǎn)生什么影響？以及別人是如何看待自己？他們習(xí)慣設(shè)身處地為別人著想，如上面的購(gòu)物過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)員再三的解說(shuō)或展示后，如果還是不想下單她們往往會(huì)覺(jué)得難為情；

而思維型的人的焦點(diǎn)在于事物本身或者觀點(diǎn)，目標(biāo)是客觀事實(shí)。他們通過(guò)思考來(lái)做決定，非常注重邏輯性、公正性，不輕易感情用事，傾向于根據(jù)客觀價(jià)值分析得出自己的結(jié)論，通常表現(xiàn)為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、固?zhí)的。同樣是購(gòu)物場(chǎng)景，理性型人會(huì)更善于自己做出合理的判斷，而不會(huì)太在乎導(dǎo)購(gòu)的勸說(shuō)。

當(dāng)然，每個(gè)人都會(huì)有情感性的一面，也會(huì)有理性的一面，只是做決定的時(shí)候，有些人會(huì)更自然、更頻繁地使用感性思維來(lái)決策，而有些人會(huì)更喜歡、也更傾向于使用理性思維來(lái)分析，兩者做出的決定往往大相徑庭。

判斷功能失衡的情況下，思考型的人會(huì)認(rèn)為情感型的人頭腦混亂，情感型的人則認(rèn)為思維型的人冷血無(wú)情；判斷功能發(fā)揮最充分的時(shí)候，情感型的人會(huì)充分注意到一個(gè)決定最終對(duì)他人產(chǎn)生什么影響，而思維型的人在任何環(huán)境中都能保持絕對(duì)的客觀。

02

男人就該理性女人就該感性？

“你這冷冰冰的，怎么就沒(méi)有一點(diǎn)女人的樣子？”

“嘰嘰歪歪，優(yōu)柔寡斷，想這么多，你能男人一點(diǎn)嗎？”

這種日常生活中的小抱怨，好似在告訴我們，女人就該是感性的、溫柔的，而男人就該是理智的，冷靜的。

真的是這樣嗎?

其實(shí)，

這帶有一定的性別刻板印象。

刻板來(lái)源或許在于：兩性生理上的差異和傳統(tǒng)的成長(zhǎng)教育模式，使得約2/3的男性是思維型，約2/3的女性是情感型。于是，就有部分人將其設(shè)定為一種正?，F(xiàn)象，女人天生就是更為感性的，情緒化的，邏輯性較差、心思更細(xì)膩、更擅長(zhǎng)社交；而男人天生就是更為理性的，冷靜的，職場(chǎng)中也會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。

這種社會(huì)性的偏見(jiàn)無(wú)疑給另外一部分人帶來(lái)了不少無(wú)形的壓力。不管是在生活中或是職場(chǎng)中，思維型的女性和情感型的男性似乎總能聽到一些異樣的聲音。

思維型的女人獨(dú)立、干練、處事客觀、果斷，不自覺(jué)地散發(fā)出一種拒人于千里之外的氣場(chǎng)，因而被看作是強(qiáng)硬的，沒(méi)有女人味的，甚至更糟，常被貼上“女漢子”、“女強(qiáng)人”“工作狂”的人設(shè)標(biāo)簽；而情感型的男人只因?yàn)樯愿挥谕?、關(guān)愛(ài)，更容易動(dòng)情的，就被貼上“娘娘腔”、“懦夫”不夠陽(yáng)剛的標(biāo)簽。

這顯然不公平。

思維和情感只是在做決定的過(guò)程中運(yùn)用的不同的標(biāo)準(zhǔn)源，本質(zhì)都是理智的方法，不關(guān)乎性別。思維型女也可以在職場(chǎng)中馳騁風(fēng)云，升職加薪，坐擁公司高層管理職位，如鐵娘子董明珠，指揮領(lǐng)導(dǎo)著幾萬(wàn)人，創(chuàng)造了格力歷史上的神話；而情感型男也可以用溫情的力量感化身邊的每一個(gè)人，他們更喜歡充當(dāng)愛(ài)的使者，這不就是可以酥化我們內(nèi)心的暖男嗎？

最后，請(qǐng)大家思考一下，你是否也在用性別定義自己的性格？

正如我們前面所說(shuō)，思維型的人也有感情和個(gè)人價(jià)值，情感型的人也可以非常客觀和有邏輯，只是每個(gè)人都會(huì)有更自然的一面。認(rèn)真審視下哪種更符合真實(shí)的你，而不是別人賦予或鼓勵(lì)你要成為的樣子。

03

面對(duì)沖突的態(tài)度

1）第一反應(yīng)

思維型的人傾向于直面沖突，當(dāng)存在意見(jiàn)對(duì)立或不一致時(shí)，他們通常選擇堅(jiān)持立場(chǎng)，據(jù)理力爭(zhēng)；而情感型的人傾向于回避沖突，他們更崇尚和諧的氣氛，他們一般懂得察言觀色，盡可能減少爭(zhēng)吵，如果是因?yàn)楣ぷ髦袑?shí)在無(wú)法忍受的沖突，他們往往選擇自動(dòng)離職；

比方說(shuō)，被通知自己的報(bào)告有很大失誤，思維型人的第一反應(yīng)是：“我哪里錯(cuò)了？我自己審核了好幾遍的，不可能，第一…第二…第三…”；而情感型人的第一反應(yīng)是：“我錯(cuò)了嗎？我看了好像沒(méi)問(wèn)題呀，是哪里呢？麻煩您指示下，好嗎？”

2）處理過(guò)程

思維型的人習(xí)慣客觀地處理事情，不夾雜個(gè)人情感，公事公辦，往往顯得有些冷漠，但這只是他們的思維方式使然。他們會(huì)認(rèn)為，我今天給你特例了，那其他人都可以來(lái)找我求情，這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；而情感型的人習(xí)慣主觀地處理事情，會(huì)把沖突放在具體情境中，這一次或許確實(shí)是特殊原因，就不必太強(qiáng)硬，下不為例就好了。

如《都挺好》中的蘇明玉裁員事件，面對(duì)老員工上有老，下有小的苦苦哀求，她還是公事公辦，果斷執(zhí)行，她不想為接下來(lái)的隱患買單，盡管事后自掏腰包補(bǔ)償；而如果是一個(gè)情感型的人，很可能再三思索是否有其他辦法，可以不裁掉老員工，同時(shí)又不損害公司利益。

3）沖突結(jié)束后

思維型的人對(duì)事不對(duì)人，事情處理完了，自然就差不多過(guò)去了，一事對(duì)一事，很少會(huì)把前期的沖突給再次拎出來(lái)，除非對(duì)方做了有損原則的事情；而情感型的人看人處理事情，他們上次容忍了沖突，如果這次還是再犯，他們很容易把陳年舊賬給翻出來(lái)，原本是為了穩(wěn)定個(gè)人立場(chǎng)，結(jié)果卻是加劇情緒的激化。

04

是否善于拒絕

思維型的人處事相對(duì)干脆、果斷，遇到不合意的事情或者事物，他們通常會(huì)直截了當(dāng)?shù)木芙^，傾向于先表明態(tài)度，不、不行、不去、不可以，對(duì)于已經(jīng)決定了的事情，往往會(huì)堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，求情也沒(méi)有用，似乎顯得有些鐵石心腸。

而情感型的人習(xí)慣于站在他人的立場(chǎng)上，不急于拒絕，先看自己是否能遷就對(duì)方。如果實(shí)在不行，就會(huì)委婉含蓄的拒絕，傾向于先說(shuō)出不得不拒絕的原因，或者表明自己確實(shí)不想拒絕的初衷，最后再表示態(tài)度。并且會(huì)盡可能幫對(duì)方想出一個(gè)折中的方案，“不好意思，要不…？”他們往往心腸較軟，寧愿犧牲自己的利益或時(shí)間也要盡可能滿足對(duì)方。

所以，思維型的人的拒絕方式讓他們看起來(lái)會(huì)更灑脫，而情感型的人的方式經(jīng)常讓自己陷入各種兩難的尷尬場(chǎng)地。

當(dāng)然，思維型和情感型的人做決定時(shí)都可以非常果斷，也可以非常遲疑，對(duì)各種窘境也許需要點(diǎn)時(shí)間，也可以脫口而出，但是思維型的人采取的是客觀的、置身事外的態(tài)度，而情感型的人是感同身受的，利他的。

05

習(xí)慣性批判與習(xí)慣性贊美

思維型的人理性，傾向于客觀地審視思考身邊的事物，看到不符合邏輯的事情，他們習(xí)慣性地批判，也就是我們常說(shuō)的喜歡挑刺，對(duì)于稍微動(dòng)下腦子就能想到的問(wèn)題，別人想不到的時(shí)候，他們通常會(huì)覺(jué)得不可理喻，甚至覺(jué)得對(duì)方很愚蠢。

而情感型的人感性，傾向于主觀地看待身邊的人和事，他們會(huì)更在乎別人的眼光和肯定，同理，他們覺(jué)得對(duì)方也會(huì)需要。所以，他們常常會(huì)注意到別人的好，并且不吝贊美，讓對(duì)方感到很開心，自己的情感面也會(huì)得到滿足。

因而，情感型的人往往會(huì)比思維型的人更熱情，更愿意與對(duì)方敞開心扉的交流。

06

愛(ài)情中更看重情感還是智力？

在愛(ài)情中，思維型的人是理性者，因而更看重對(duì)方的能力和智力，喜歡對(duì)方聰明的幽默，這種思維的碰撞會(huì)讓雙方進(jìn)入一場(chǎng)令人興奮的交談。他們一般不喜歡太黏的感情，需要一定的空間，如果對(duì)方有太多的情感需求或者肉體的糾纏不休，他們往往選擇避而遠(yuǎn)之，尤其是過(guò)度的多愁善感會(huì)讓他們難以承受。

而情感型的人是感性者，因而更期望得到對(duì)方的情感表達(dá)，他們喜歡Ta以任何形式來(lái)表達(dá)愛(ài)意，無(wú)論是一束花還是一個(gè)安撫的動(dòng)作，抑或是一句“我愛(ài)你”；他們通常會(huì)比較黏，感情中如果缺少陪伴會(huì)令其焦躁煩悶，無(wú)心做其他事情。

面對(duì)一段失敗的愛(ài)情，他們的表現(xiàn)也截然不同。

思維型的人開始一段感情往往會(huì)考慮再三，所以，如果失戀了，會(huì)盡快想辦法走出來(lái)，找其他可代替的事情或者人來(lái)忘記這段傷感，盡量不會(huì)影響到工作和正常生活。

而情感型的人在感情中很容易投入很多，一點(diǎn)一點(diǎn)的情感積累讓其難以抽離，如果一旦失去，她們的情感大閘就被徹底打開，情緒非常低落，常常會(huì)影響到正常的生活和工作無(wú)法自拔。

再接著這個(gè)情感型人的失戀場(chǎng)景，我們可以看下他們的思維型朋友和情感型朋友的表現(xiàn)：

思維型朋友會(huì)首先大罵一通，試圖讓其清醒一點(diǎn)，早就說(shuō)了你倆不合適，不要拖泥帶水，不聽。然后會(huì)再跟她分析道理，開始一段愛(ài)情不要犯傻，以后找人要眼睛睜大點(diǎn)，哪種人才是適合你的，不值得為這種人浪費(fèi)了心情、耽誤工作，愛(ài)情中也要學(xué)著聰明點(diǎn)，不然被動(dòng)的、受傷的都是你自己。

而情感型朋友會(huì)選擇陪伴和聽她傾訴，會(huì)陪她散步或者囤一大堆零食和酒水買醉，然后不停的安慰她，鼓勵(lì)她，補(bǔ)充她的情感缺失，就如《歡樂(lè)頌》中的樊勝美安慰失戀的邱瑩瑩一樣，會(huì)讓你感到很舒服，很放松，很有安全感。

07

個(gè)性化親子教育

生活中，有些父母可能會(huì)對(duì)自己孩子的行為無(wú)法理解，如情感型的父母會(huì)為孩子不愛(ài)說(shuō)話或者不合群憂心忡忡，擔(dān)心他們過(guò)于冷漠，以后社會(huì)交往上會(huì)有障礙；而思維型的父母會(huì)為孩子太情緒化感到心累，擔(dān)心他們過(guò)于在乎情感而做出不理智的行為。

其實(shí)，這只是思維模式的不同所造成的差異，父母在適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)后并不必過(guò)度的“矯正”，恰恰是需要反思自己，為其提供一個(gè)個(gè)性化的教育方式。

思維型的孩子的聚焦點(diǎn)往往在于事物上，如各種玩具、他們會(huì)對(duì)益智類的游戲很感興趣，從小就對(duì)魔方、拼圖、猜字謎等，即使一個(gè)人也可以玩得很開心。

情感型的孩子聚焦點(diǎn)在人，雖然也會(huì)對(duì)游戲感興趣，但是他們更需要小伙伴或者父母陪同，特別是面對(duì)父母的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，他們很興奮，并且還有可能為了逗朋友或者父母開心，愿意重復(fù)一遍又一遍，或者做出一個(gè)新奇的動(dòng)作、表情。

因而，思維型的孩子因?yàn)殛P(guān)注事物，而容易忽視身邊的人，所以會(huì)顯得有些不愛(ài)說(shuō)話或者比較霸道；而情感型的孩子因?yàn)殛P(guān)注人，所以不太在乎游戲本身，更在乎大家覺(jué)得好不好玩，通常表現(xiàn)為小暖男和小棉襖，會(huì)主動(dòng)關(guān)心別人。

當(dāng)判斷出孩子的性格傾向后，如果父母以其相對(duì)應(yīng)的教育方式，也就是逐步挖掘天賦基因的過(guò)程，會(huì)大大增加孩子的自信心和成長(zhǎng)的滿足感。相反，則是抑制天性，在不適合的領(lǐng)域過(guò)多強(qiáng)迫他們調(diào)整，只會(huì)讓其漸漸不相信自己，阻礙正常的成長(zhǎng)。

對(duì)思維型的孩子而言，父母可以強(qiáng)化他們的思維方式，進(jìn)行智力訓(xùn)練，他們很樂(lè)于接受越來(lái)越難的挑戰(zhàn)，同時(shí)，適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)人際關(guān)系的處理，不過(guò)過(guò)多地強(qiáng)調(diào)他們的人際交往能力，因?yàn)樗麄冇懈蟾实氖澜缭诘却麄儼l(fā)現(xiàn)。

對(duì)情感型的孩子而言，父母可以重點(diǎn)培養(yǎng)他們?nèi)穗H交往的能力，盡可能讓他們多地和小伙伴玩耍，讓他們學(xué)會(huì)更好的與人相處，以及自我情緒管理，不要太在乎考試中偏思維型的題目或者附加題做不出來(lái)，只是因?yàn)檫@不是他們的興趣點(diǎn)所在。

08

不同性格適合什么工作？

思維型的人理性，善于進(jìn)行嚴(yán)密的邏輯分析，能很好的利用自己的思維能力，他們具有強(qiáng)烈的非個(gè)人特質(zhì)，善于處理非個(gè)人的事物，更喜歡和客觀事物打交道的工作。同時(shí)，他們通常更希望和能力強(qiáng)、邏輯性好、責(zé)任心強(qiáng)的人合作，因而適合技術(shù)、財(cái)務(wù)、研發(fā)以及其他不需要太多團(tuán)隊(duì)合作的工作類型。

相對(duì)的，他們對(duì)人際關(guān)系不敏感，不喜歡辦公室政治、討厭溜須拍馬、取悅?cè)说纳缃环绞?，因而要盡可能避開社交性強(qiáng)的職業(yè)，如幼師、護(hù)士、老年人看護(hù)、心理醫(yī)生等類似需要遷就對(duì)方情緒的工作。

情感型的人感性，喜歡基于個(gè)人情感和價(jià)值判斷來(lái)做決定，他們善于取悅他人，得到他人的喜歡和認(rèn)同，因而能勝任社交性的工作，適合可以直接跟人接觸并提供服務(wù)的工作類型。如咨詢、銷售、教師，但是具體的職業(yè)類型需要綜合其他性格偏好來(lái)確定。

同理，他們對(duì)客觀事物不敏感，思維能力較弱，因而盡可能避開與事物打交道的工作，如上面所說(shuō)的技術(shù)、財(cái)務(wù)、研發(fā)等。