職場(chǎng)人都說職場(chǎng)事,職場(chǎng)人雖然身體不起來,但我們要做一桿秤,有些事可以做,有些事不能做死,不然丟了小事,丟了工作就是大事。
職場(chǎng)人酒桌不談事。
人在職場(chǎng)應(yīng)酬的時(shí)候,免不了喝酒聊天,同事之間的聚會(huì)大多是吐槽,朋友之間的聚會(huì)大多是傾訴,上下級(jí)之間是套話,客戶之間是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。
不管是充場(chǎng)面還是真性情,有一點(diǎn)必須記住,不要和喝醉的人談生意,同樣自己喝醉了也不要和別人談生意,更不要把話說成不說,在那種場(chǎng)合,就不要談生意。
職場(chǎng)人同事不談情。
職場(chǎng)是一個(gè)講究人脈的地方,但在交朋友和積累人脈的過程中,有一個(gè)原則是不變的,那就是 "對(duì)自己有用"。
如果你不能給對(duì)方帶來明確或潛在的利益,對(duì)方也不會(huì)去結(jié)交你。尤其是同事之間,不能說你們之間沒有真感情,但這種感情是玻璃的,脆弱的。所以要時(shí)刻保持清醒,同事之間多談工作是可以的,但涉及感情就要小心了。
職場(chǎng)人對(duì)公不談私。
職場(chǎng)中人需要為自己準(zhǔn)備一把 "達(dá)摩克利斯之劍",給自己劃出一條紅線,建立一條規(guī)則。這條規(guī)則就是對(duì)公不對(duì)私,在面對(duì)客戶或老板時(shí)還是,在談及業(yè)務(wù)事宜時(shí)要明確自己的立場(chǎng)。
雖然我們因?yàn)槿穗H關(guān)系的原因需要做出讓步,但對(duì)公司利益的損害是不能做的,我們可以做出讓步,可以吃點(diǎn)虧,但在公司利益面前要把握好,也要記住自己是拿誰的工資為誰打工。
每個(gè)人都有自己的路要走,別人給予你的更多是參考,而非指點(diǎn)。路走得正與不正在于心,而人做的好不好卻在于行動(dòng)。
想在社會(huì)混得好,為人處世都要帶心眼,所謂“害人之心不可有,防人之心不可無”,做到洞悉人性,明哲保身,不讓自己受到傷害需要智慧。
另外,在職場(chǎng)和社會(huì)生活中,需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想說的話用對(duì)方喜歡聽的形式表達(dá)出來,這樣就能維護(hù)雙方的感情,增加談判成功的概率。
有了眼界,就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向,找到破解的關(guān)鍵,事半功倍。
而格局和策略,讓你走正道,獲得別人的信任,謀事在人,成事在天。
學(xué)校老師負(fù)責(zé)傳授知識(shí),父母負(fù)責(zé)你的起居飲食,這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得,然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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《格局》,格局決定成敗,一旦你有了省錢的腦子,就不會(huì)有精力培養(yǎng)一個(gè)掙錢的腦子。
《眼界》,有眼界才能看清全世界,拓展你的認(rèn)知角度,另辟谷成功之路。
《策略》,懂點(diǎn)策略,打破自己的思維定勢(shì),讓你事半功倍。
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現(xiàn)代年輕人的情感問題很多,需要這樣的情感咨詢師,很專業(yè)
被拉黑了,還有希望么?
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