想辭職時(shí)被加薪挽留怎么辦？千萬(wàn)別上當(dāng)！學(xué)會(huì)這些干貨，遠(yuǎn)離套路

小劉不太想在現(xiàn)在的公司待了，覺(jué)得工資低，

而且在這里做了一年多，沒(méi)有漲過(guò)一分錢。

就去辭職，但是想著如果能加薪，就留下來(lái)。

果然上司以加薪來(lái)挽留他，他留下了。

可事后卻發(fā)現(xiàn)遭到排擠不說(shuō)，

漲工資的事情也被一拖再拖，陷入了苦惱尷尬的境地。

這一切，都是小劉搞錯(cuò)了漲薪和辭職之間的順序造成的。

接下來(lái)小編就告訴你如何辭職和這幾點(diǎn)關(guān)于辭職的雷區(qū)！

辭職流程應(yīng)該是怎樣的？

1、因?yàn)榉N種原因，造成我們心中不爽

2、開(kāi)始關(guān)注自己行業(yè)人才的流動(dòng)狀況

3、得到一些機(jī)會(huì)和招聘意向，了解行業(yè)內(nèi)薪資水平

4、對(duì)比目前的狀況，確定能夠讓自己安心的工資水平

5、爭(zhēng)取較多的面試機(jī)會(huì)

6、向現(xiàn)任公司提出加薪要求，爽快加薪則留任。

7、勉強(qiáng)通過(guò)或被拒絕，過(guò)幾天提出因?yàn)橐恍┰蜣o職。

其中，我們要注意：

首先，每家公司都有各自的不足之處。

要找到一個(gè)完全不會(huì)讓我們受委屈的公司，是很難的。

在做權(quán)衡的時(shí)候，把自己受到的所有委屈都換算成錢，

所有的委屈都是可以用錢來(lái)?yè)崞降摹?/p>

其次，加薪申請(qǐng)，要有明確的時(shí)間和薪資要求。

以防被上司拖到猴年馬月才給你加了一百塊錢。

并且態(tài)度要極其熱情、謙卑，多強(qiáng)調(diào)自身貢獻(xiàn)和處境困難。

最后，辭職的時(shí)候，一定要果斷、決絕。一定要用私人理由離職，

要表現(xiàn)出依依不舍，也要謝絕一切挽留手段，避免日后難堪。

為什么不用離職要挾，而先提加薪呢？

小編認(rèn)為，這兩者表達(dá)出來(lái)的意思是完全不同的：

提出離職：我覺(jué)得公司有種種不合我意的地方，

我已經(jīng)待不下去了，我已經(jīng)找好了下家了。

要求加薪：我覺(jué)得錢沒(méi)給夠，讓我委屈了。

但是如果你能給我xxx工資的話，

那我還是可以安心工作的，否則我有離職的可能。

因?yàn)楫?dāng)我們提出加薪的時(shí)候，是一個(gè)討價(jià)還價(jià)的過(guò)程；

但是提出離職的時(shí)候，事情就變成了談判了。

如果一開(kāi)始就用離職要挾換來(lái)加薪，

就算公司用升職加薪把你挽留下了，

那么也會(huì)很擔(dān)心是否你會(huì)安心工作，會(huì)不會(huì)還有下一次，

他們會(huì)抓緊時(shí)間找到你的替代品，把你弄走。

不管公司給多少錢，我就是不想在這干了怎么辦？

首先，小編覺(jué)得，只要公司沒(méi)有越過(guò)底線，

沒(méi)有讓你違法亂紀(jì)，沒(méi)有觸碰你的底線，

沒(méi)有對(duì)你造成私生活中的困擾，

其他所有的委屈，都是可以用錢來(lái)?yè)崞降摹?/p>

但是如果真的忍無(wú)可忍，那么也就無(wú)需再忍，

請(qǐng)遵循第一條的辭職流程，順利離職，奔向更幸福的地方。

公司只給我口頭承諾，可遙遙無(wú)期怎么辦？

所以，小編一開(kāi)始就說(shuō)，咱們?cè)谏暾?qǐng)加薪的時(shí)候，

一定要表明申請(qǐng)的時(shí)間和預(yù)期的薪水。

例如：希望2018年10月增加到8k元。

如果公司沒(méi)有在你要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)之前，

與你溝通薪資待遇以達(dá)成一致。那么，

我們可以認(rèn)為討價(jià)還價(jià)失敗，談判破裂，

不要為了猴年馬月的幾百塊錢，耽誤了更好的前程，

據(jù)理力爭(zhēng)之后，直接離職便是。

為什么辭職還要有如此多的套路？

當(dāng)我們買衣服逛街的時(shí)候，會(huì)貨比三家，

找工作、跳槽也是如此。我們和公司之間，

就是一種雇傭，一種買賣，加薪就是討價(jià)還價(jià)。

當(dāng)我們想要重新簽訂合同，開(kāi)始新的買賣關(guān)系的時(shí)候，

當(dāng)然可以選擇在離職前，先提出加薪的要求，

給雙方重新商討合同的機(jī)會(huì)，如果能夠通過(guò)友好協(xié)商，

得到一份更好的合同，當(dāng)然對(duì)雙方來(lái)說(shuō)是種雙贏。

這并不是套路，而是讓你盡可能地避免一些不必要的困擾。

你有沒(méi)有辭職時(shí)被套路的經(jīng)歷？或者對(duì)辭職與加薪之間獨(dú)特的見(jiàn)解？

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