面試官：如果說你不適合，如何挽留？小姑娘一句話被當(dāng)面錄取

面試就像是帶兵打仗，需要過五關(guān)斬六將，你也許以為自己表現(xiàn)的很完美時(shí)，面試官卻會(huì)說面試不合格。也許在你感覺沒希望的時(shí)候，卻也可能會(huì)讓你通過。面試一方面與個(gè)人能力確實(shí)相關(guān)，另一方面，可能也與公司缺人多少，緊急程度都有關(guān)系?？偢杏X有些面試就像兒戲，特別是那些小公司的面試官，本身素質(zhì)不高，但偏偏還要裝成一副老油條的樣子，讓人笑話。

我們來看看有家公司的面試情況吧。經(jīng)過長達(dá)二個(gè)小時(shí)的面試，已經(jīng)到了末尾的情況，場上只剩下3位求職者。這時(shí)候，面試官問出了最后一道問題：如果我說你們不適合公司，你會(huì)如何挽留？

第一位求職者，本科畢業(yè)，工作2年，在過去公司表現(xiàn)一般，最后因?yàn)楣ぷ魇д`，被公司開除。在想了90秒之后，回答：我想知道我到底哪里不合適了？希望你能告訴我，即使這次面試沒有通過，我下次也能夠吸取足夠的教訓(xùn)。

對于這個(gè)答案，求職者沒有回答到問題的本質(zhì)上，他回答的問題基本就是圍繞失敗后的教訓(xùn)，而不是如何挽留自己。所以面試官讓他等通知，其實(shí)意思很明顯，沒有通過。

第二位求職者：研究生畢業(yè)，成績優(yōu)秀，他的回答是：我認(rèn)為，無論從學(xué)歷還是專業(yè)知識(shí)來講，我都是最合適的人選，如果貴公司希望能夠發(fā)展更快，我是你們公司最好的選擇，錯(cuò)過我，你們公司一定會(huì)后悔，因?yàn)槲也攀沁m合你們公司的人才。

面試官此時(shí)拿起了桌上的筆，很輕視的看著他，同時(shí)回答。首先你要知道，是公司給你機(jī)會(huì)，而不是你給公司機(jī)會(huì)，現(xiàn)在社會(huì)上并不缺少人才，而是缺少有能力，又有高情商的人，所以你被淘汰了。顯然，過于自負(fù)，讓該求職者落選。

最后上來一位小姑娘，在面試過程中的時(shí)候，和小姑娘交談了很久，也最為看好她。小姑娘也沒有猶豫，只是說了一句：我認(rèn)為，在面試過程中，你和我交流的時(shí)間最長，如果我不適合的話，你們應(yīng)該也不會(huì)在我身上浪費(fèi)最長時(shí)間，是嗎？

面試官最后點(diǎn)頭，給了肯定的回答。小姑娘因?yàn)橛^察比較仔細(xì)，可以說是回答很精彩，所以輕輕松松的被當(dāng)面錄取了。

你們認(rèn)為，這3位求職者當(dāng)中，哪一位的答案更讓你們喜歡，或者說你們有什么更好的答案嗎？